[杭州]杭州市余杭区行政服务中心管理服务人员招聘

　　因工作需要，报经相关部门同意，余杭区行政服务中心面向社会公开招聘5名管理服务人员，其中男性1名，女性4名,主要从事办事事项的咨询、引导等管理服务工作。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘条件
　　（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
　　（二）服务意识强，有高度责任感，语言规范，普通话标准，对管理服务工作有较高的工作热情；
　　（三）余杭区户籍；
　　（四）全日制普通高等教育大专及以上，能够熟练操作电脑办公软件，五官端庄，男性身高175CM及以上，女性身高165CM及以上，年龄在30周岁及以下（1980年1月1日以后出生）。
　　二、招聘原则与程序
　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。按自愿报名，笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
　　（一）报名
　　1、报名时间：2010年7月15日上午8:30—下午17:00，逾期不再受理。
　　2、报名地点：区行政服务中心（邱山大街622号）二楼2号会议室。
　　3、报名所需材料：本人身份证、学历毕业证书、户口薄等有效证件原件和复印件，以及近期免冠一寸照片3张，报名当天经填表、初检、资格审查等手续确认。
　　（二）考试
　　考试包括笔试和面试。
　　1、笔试。笔试科目为综合基础知识，包括政治理论、基本法律知识、写作等内容。考生凭身份证与2010年7月21日到余杭区行政服务中心二楼综合科领取准考证，按指定时间、地点参加考试。笔试满分为100分。报名人数未达到开考规定比例（3:1）的，招聘计划数相应核减或取消。
　　2、面试。笔试结束后，根据笔试成绩按照招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象，其中男性3名，女性12名。面试时间、地点等另行通知。面试满分为100分。
　　（三）体检、考察
　　面试结束后，按考生笔试成绩30%和面试成绩70%的比例得出综合成绩，从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定体检对象，其中男性1名，女性4名。体检标准参照公务员有关标准执行。体检结束后，按招考计划数1：1的比例确定考察对象。体检、考察不合格的，可依次替补。考察工作参照公务员录用考察工作规定执行。
　　（四）公示、聘用
　　经体检、考察合格后，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单在余杭区行政服务中心门户网站、余杭区人才网公示3天。公示期满后，没有反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员必须在规定时间报到，对逾期不能报到或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
　　录用人员与区行政服务中心签订劳动合同，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。试用和聘用期间，劳动报酬按《关于规范机关事业单位临时用工管理的通知》文件执行。
　　三、其他事项
　　1、咨询电话：89163905。
　　2、本公告未尽事宜由余杭区行政服务中心负责解释。

　　附件：应聘报名表.doc

杭州市余杭区行政服务中心

二○一○年七月十二日