[宁波]宁波十全九美文具礼品有限公司2010招聘

待遇：
1.高于同行平均水平的薪酬待遇和更多更广阔的晋升机会；
2.国家规定的3金及其他福利；
3.系统的员工发展培训，从专业知识到营运管理的全方位指导。
  

二、店长储备干部 ( 10 人)

基本要求：

1、对零售业有绝佳的敏锐度，能准确把握门店销售及价格运作；

2、对商品管理、营销运作和业绩管理等有浓厚的兴趣；

3、具备高素质的综合管理能力、领导能力与沟通能力，较强的营销计划及管理能力；

4、专业不限，男女不限。
 

待遇：
1.高于同行平均水平的薪酬待遇和更多更广阔的晋升机会；
2.国家规定的3金及其他福利；
3.系统的员工发展培训，从专业知识到营运管理的全方位指导。

三、营业主管储备干部（5人）

基本要求：

1、较强的执行能力；

2、具有良好的沟通表达能力，高度的团队合作精神和敬业精神；

3、对零售行业充满热情，能承受较大的工作压力；

4、专业不限，男女不限。

待遇：
1.高于同行平均水平的薪酬待遇和更多更广阔的晋升机会；
2.国家规定的3金及其他福利；
3.系统的员工发展培训，从专业知识到营运管理的全方位指导。

四、采购储备经理（2）

基本要求：

1、有五官端正，踏实勤奋，有较强的执行能力；
2、熟悉零售行业动态及运营发展趋势；

3、对商品采购有浓厚的兴趣和极大的热情；

4、专业不限，男女不限。

待遇：
1.高于同行平均水平的薪酬待遇和更多更广阔的晋升机会；
2.国家规定的3金及其他福利；
3.系统的员工发展培训，从专业知识到营运管理的全方位指导。

五、网点开发储备主管（2）

基本要求：

1、市场营销、建筑设计、法律等相关专业

2、熟悉房屋买卖、租赁流程等相关法律、法规；
3、良好的沟通、协调和谈判能力，团队协作意识佳；

4、专业不限，男女不限