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证券实习生经面试合格,可参加免费从业考试培训。考试合格者,优先转为我部投资顾问。
岗位职责:1、参加营业部培训,做好从业资格考试的准备工作;
2、编入营业部市场拓展团队,协助做好资料整理等工作。
职位要求及条件:
1、大专及以上学历;
2、有志于在证券行业长期发展,有明确的职业规划和正确的职业价值观;
3、对营销工作有一定的认识和理解,具有一年以上同业经验或一年以上营销经验者优先;
4、能吃苦,具备团队精神和创新精神。
薪酬待遇:
一经录用,签订正式劳动合同
基本工资(1000元—2500元) 绩效提成(最高达到54%) 管理津贴 开户奖金 五险等。
华泰证券是证券行业第一家获批证券经纪人资格的公司。
华泰证券是证券行业第一家推行证券经纪人制度的公司。
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公司简要介绍:
华泰证券南京户部街营业部的前身是联合证券,联合证券有限责任公司是按照《公司法》有关规定,于1997年经中国人民银行《银复(1997)338号文》批准成立的非银行金融企业。公司总部位于深圳,在全国范围内设有38家营业部、10家服务部,营业网点遍及全国28个地区。公司经纪业务、投资银行业务、债券业务、并购业务等主要业务排名均进入业内前15名。
2006年,在监管部门及社会各界的大力支持下,公司成功完成了增资扩股。现股东单位包括华泰证券股份有限公司、中国华闻投资控股有限公司、中泰信托投资有限公司、中国广东核电集团有限公司、中国国际航空公司等38家实力雄厚的大型企业。
2007年2月,公司通过了中国证券业协会的规范类券商评审。
"联合"是公司响亮的品牌,"联合"代表了公司与股东、客户、员工及合作者的紧密关系。联合证券通过广泛的交流与合作,利用一切可以利用的资源,联合一切可以联合的力量,努力以良好的业绩回报客户、股东、员工、合作伙伴和整个社会,让联合之路越走越宽。
"联手联心、合力合智"是公司文化的精髓。它代表了公司所提倡的团队协作精神。联合证券的核心竞争力在于拥有一支精诚团结、善打硬仗的人才队伍。员工的成长就是公司的成长,公司从激励机制、薪酬福利到培训体系为员工的发展提供了全方位的环境和机制。
公司从99年开始推行"公司、部门、员工"三级阶梯式培训体系,制订了完善的人员培训计划,建立了针对不同岗位、不同层次的人员培训制度,尤其是建立"一对一,传帮带"的辅导员制度和内部讲师制度,不仅将"全面培训"的观念落到了实处,而且将人员培训全面导入公司的考核体系,建立了人才"引进、培养、选拔、任用"的良性循环。培训活动一直在公司的各个层面开展得有声有色。从新员工入职起,公司使员工在其职业发展的每一个阶段,在专业知识、现代技能及业务水平上都能得到全面的提高。
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无论那个时代,能量之所以能够带来奇迹,主要源于一股活力,而活力的核心元素乃是意志。无论何处,活力皆是所谓“人格力量”的原动力,也是让一切伟大行动得以持续的力量。 [史迈尔斯]