可口可乐（四川）饮料有限公司

工作职责：
1、负责对HR信息进行分类、汇总、分析; 负责对更新/升级的HR系统进行测试。
2、为管理层提供准确及时的HR信息及报告。
3、根据HR信息系统运行状况，提出改进建议。不断完善HR信息系统，更好的服务于HR工作。
4、进行日常维护和管理，确保系统实施顺畅。
5、积极参与HR团队的工作，并为达成团队目标及建立协作的工作环境而做出努力。
6、完成直属主管布置的其他任务。
任职要求： 1、本科及以学历（人力资源、财务、计算机等专业优先考虑）
2、1年以上人力资源工作经验，了解HR信息管理系统如员工资料、薪酬、考勤、假期管理模块
3、熟悉劳动法规
4、电脑操作熟练
5、普通话及英语读写流利
工作地点：成都市新都区（公司提供上下班班车） 欢迎优秀应届毕业生应聘！ 应聘时请在邮件标题写明“姓名 应聘职位”

可口可乐中国实业有限公司是可口可乐全球装瓶业务投资集团在华投资的一家独资公司, 公司经营在成都、重庆等十个省市设立的可口可乐装瓶厂，拥有14000多名分布在全国各地的员工，主要业务为生产、包装和销售可口可乐品牌饮料，销售区域覆盖拥有超过五亿人口的地区。
公司致力于人才的发展，为员工提供职业发展的机会，在世界级员工绩效不断提高的基础上打造公司文化，发扬公司价值观。为配合公司业务迅速发展的需要，我们诚邀有激情、勇于挑战的您加入这一世界级组织，共同创造美好明天！

有意者请将个人简历、相关证书邮寄、传真或发送电子邮件至本公司
邮寄或传真请在个人简历中列明应聘职位，发送电子邮件请以“姓名 应聘职位 工作地点”作为邮件标题

我们将在筛选简历后通知面试，请勿来电来访。如未被通知面试，您的简历将进入本公司人才库，期待下次与您合作！