为进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，引进和培养素质优良的青年人才，为上街区经济建设服务，经区委、区政府同意，决定在郑州市公开招聘上街区金融办公室工作人员。
一、招聘的原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
二、招聘专业分类及数量
（一）招聘专业
财会金融类（财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、税务、统计、银行、保险等专业）、经济类（经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等专业）。
（二）招聘人数 共4名。
三、报名资格、条件
（一）资格
1、具有普通高等院校全日制大学本科及以上学历，或者在金融部门及相关单位工作、具有国家承认的本科及以上学历且工作年限在5年以上；
2、年龄在35周岁以下（1975年 6月 1日以后出生）；
3、身体健康。
（二）条件
1、具有郑州市户籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，模范遵守宪法和法律；
3、维护国家的安全、荣誉和利益，保守国家秘密和工作秘密；
4、具有良好的品行，公道正派，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
5、具有较强的责任心和事业心，忠于职守，勤勉尽责，全心全意为人民服务；
6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
(三）具有下列情形之一者不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾被开除公职或被单位辞退的；
4、有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘工作程序
（一）发布公告
通过郑州市上街区政府网站发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1、采取现场报名与资格审查方式，由本人到现场报名并接受资格审查，不得由他人代替。
2、报名时间：2010年7月10日至7月25日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）。
3、报名地点：郑州市上街区人力资源和社会保障局二楼人事管理科（上街区登封路6号院内）。
4、报名需携带资料：本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证以及计算机、英语等级证等证书原件和复印件（A4纸），工作单位开具的本人基本情况、工作年限和工作表现的证明材料，近期免冠同底版一寸彩照5张；已婚且生育有子女的，需提交县（区）级及以上计划生育管理部门出具的计划生育情况证明。
5、资格审查与报名工作同时进行。通过资格审查人员缴纳报名考务费每人60元。
6、报名咨询电话：0371-68920280，68921562。
7、资格审查合格人员，于2010年7月27日至7月29日，持身份证到原报名处领取本人《笔试准考证》。
8、拟招聘人数与通过资格审查人数达不到1:10比例的，相应减少拟招聘名额。
（三）考试
考试包括笔试和面试，总成绩满分100分，其中笔试、面试成绩各占50%。
1、笔试
（1）笔试以闭卷形式进行，成绩满分100分。试卷分专业知识和综合能力测试两个科目，每个科目成绩各占笔试成绩的50%。具体是：
①专业知识：考试内容包括经济及金融基础知识、信贷、会计、资金交易、项目融资、银行法律等知识，满分100分。
②综合能力测试：考试内容为行政职业能力测试，满分100分。
2、参加笔试人员入场需持本人身份证和《笔试准考证》。
3、笔试时间及地点以《笔试准考证》为准。
2、面试
（1）按照拟招聘人数1:5的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员。进入面试人员名单在上街区政府网公布。
（2）参加面试人员入场需持本人身份证等有效证件。
（3）采取结构化面试方式进行面试，面试方案另行制定，面试时间及地点另行通知。
（四）体检
1、按照拟招聘人数1：2的比例，依据考试总成绩（总成绩＝笔试成绩×50% 面试成绩×50%）由高到低的顺序，确定参加体检人员。
2、体检工作参照公务员录用体检工作的有关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费自理。
3、参加体检人员名单在上街区政府网公布。
（五）考察
1、依据考试总成绩由高到低顺序，按照拟招聘人数1：1的比例，从体检合格人员中确定参加考察人员。考察如出现不合格者，依据考试总成绩由高到低顺序从体检合格人员中依次递补。
2、考察工作按照省、市有关规定执行。
3、考察对象名单在上街区政府网公布。
（六）聘用
根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。聘用人员名单在上街区政府网公布。聘用人员试用期为一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续，不合格的取消聘用资格。
单位
基本信息
