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岗位职责概述: |
1、协助培训资源开发和管理系统的建设 |
2、协调训练项目实施,质量跟踪,跟进反馈结果 |
3、编制相关工作的流程文件及工作报告等,进行相关数据搜集、分析及应用 |
4、建立部门内各类标准化文档及档案管理 |
5、完成上级交办的其他工作 |
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任职资格: |
1、中文专业、档案管理专业、英文专业、文秘优先考虑。 |
2、进取、踏实、稳重、细致、严谨。 |
3、逻辑思维强、文字撰写编辑能力。 |
4、具备解决问题的能力,思路清晰、考虑问题细致;优秀的沟通协调、组织策划能力。 |
5、热爱学习、较强的团队合作意识。 |
6、英文CET6级以上,具备良好的外语沟通能力。 |
7、熟练使用Office软件,办公自动化设备。 |
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备注: |
1、应届毕业生,如具备该岗位所需相关素能要求,也可。 |
2、为很好的履行岗位职责,入职后部门将提供相关的岗位培训。 |