湖北建华管桩有限公司

任职要求：25-35岁，人力资源、师范类或相关专业，本科以上学历，3年以上培训工作经验；具备良好的沟通表达能力，感染力强；掌握培训需求分析、课程设计、课程开发、课程实施、课程评估流程。

主要职责：

1.负责编写公司人力资源培训制度，拟订年度工作计划和预算，在领导批准后实施。

2.负责了解公司的发展动态及人才需求，针对性的进行培训需求调研，并根据培训需求的调查情况，拟订与之相适应的培训计划。

3.指导各部门制定多层次的培训计划，跟进培训计划的落实情况及培训效果。

4.负责培训、实习过程的实施和跟进，确保培训的有效性。培训后，对培训的有效性进行评估、反馈，并总结归档。

5.负责收集、选择、设计、编写、开发、审校培训教材和资料，以满足公司员工培训的需要。

6.负责管理培训档案，为公司的用人决策提供有效的信息支持。

7.负责办理新进管理人员报到手续，明确其岗位职责、个人发展途径和相关注意事项，发放培训资料、签订员工入职指南、安排住宿、入职培训、考核、跟踪和实习分配，记录培训实习期间的考勤等。

8.合理安排培训资源，对公司培训讲师进行合理分工，适时聘用外部培训师，上报领导审批，检查讲师培训质量和教学效果。

9.组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料。

10.完成公司领导交办的其他工作。

建华管桩是全球最大的管桩制造商，目前建华管桩在全国范围内共有28个生产基地。湖北建华管桩有限公司系建华管桩集团在湖北的独资企业，总投资2.5亿元，位于台商投资区武汉市东西湖区走马岭工业园，现年营业额5亿元人民币，员工1200人，因公司高速发展需要，特诚招各界有志之士加盟建华管桩共创事业。
乘车路线：市内乘座741、736、560、222、546路公汽或六渡桥至吴家山的巴士在吴家山二支沟或三支沟（新谷酒店）下车，转乘从吴家山到走马岭的巴士在打靶堤下车即到。
面试时间：每周二、五上午10：00携带毕业证书、身份证、职称证书、获奖证书等资料原件、复印件以及1寸登记照1张到公司参加面试。