- 工作地点：上海
- 职位：机电类产品电话销售(职位编号：06)
- 信息来源：前程无忧
说明：
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1、专科或以上学历，理工科专业背景，环境保护类专业背景优先；
2、1-2年相关产品销售或客户服务工作经验；
3、有亲和力，具备良好的客户服务意识；
4、工作积极努力，有高度的责任心；
5、机械类专业者优先考虑。
备注：应届毕业生在试用期内免费提供住宿。
公司简要介绍：
GODO冠登隶属于QUANTUM（中国）供应集团大中华区业务中心，公司通过ww***com[点击查看]、400免费电话，向客户提供MRO工业品、LAB仪器仪表、EP环保产品、ME医疗产品及服务。
旗下拥有品牌：SAFECN,GODO,CATERA,TAYLOY,QUANTUM,SECARE,AETNA。依托集团强大管理系统，为客户的售前及售后服务提供支持，关注客户满意度。
GODO冠登为您提供：
●完整的MRO工业品、仪器仪表、环保产品、医疗产品线和专业的产品采购解决方案
●持续优化的产品采购成本
●方便快捷的订购流程
在冠登，我们不断挑战自己的创新能力，秉承诚信精神，在促进业务发展的同时，通过解决与我们业务有关的人士和社区所面临的艰巨挑战，造福于社会。这意味着我们采取与推动业务发展相同的操守和策略，来承担企业对社会的义务和责任。随着我 们的业务在发达国家和新兴市场中的扩展，我们不断应对挑战，利用我们的资金、技术和智力资源，以可持续发展的方式进行投资，惠及我们的投资者、客户、员工和社会。
从客户和供应商关系到企业政策和股东目标，我们采取广泛的措施来履行我们的承诺。
冠登期望成为履行企业社会责任方面的领先企业。为此，我们需要确定与我们业务有关的关键领域。冠登确定了符合公司发展战略的3大战略领域，我们相信能够在这些领域承担企业社会责任 ，发挥领导作用。
绿色梦想（环保事业部）
绿色梦想发展战略，旨在为客户提供更多高能效产品和服务，满足他们的需求。
新兴市场（仪器事业部）
在新兴市场的发展使我们能够在获得商机的同时，为承担企业公民责任奠定基础。
环境、健康与安全 （工业品事业部）
卓越运营提供了有助于确保员工安全并同时降低对环境影响的工具和措施。
关爱生命（医疗事业部）
关注人类健康，关爱生命。
诚信与治理
诚信与治理是冠登良好声誉的基石，需要企业文化的鼎立支持。
公司的诚信原则
通过专注地执行我们的治理政策，冠登构建并保持着以诚信和合规为基础的强大企业文化。我们的监察流程和《员工手册》，是我们保持交流渠道畅通、宣传政策及对员工要求的两大途径。
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冠登的使命：
对客户负责
冠登对客户的承诺是：客户服务至上 专业成就未来。 企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系，包括企业了解客户需求，并提供各种合理方法确保客户满意以及提供各种增值服务等内容。客户是服务之本；客户满意，是企业价值之源。努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务，是冠登不懈的追求。
对员工负责
公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。员工是公司价值成长的基石，是企业的血脉。公司对员工负责，员工奉献于公司，发展于公司，才能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长。
对社会负责
作为一家有着远大抱负的企业，冠登成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会，积极参与各项社会公益事业，在环保公益、红十字公益、灾难救助等方面恪尽企业职责，这也是冠登企业社会责任重要的外在体现。
对股东负责
股东投入资本，是对公司员工及管理者的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，建立以价值最大化为导向的企业经营文化，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，才能赢得股东和投资者的长期信赖和支持。
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冠登-绿色梦想：
同一个绿色世界 同一个绿色梦想
One Green World One Green Dream
我们希望地球的生态环境不致于被自己破坏，让美好的期望成为梦想。黄河断流，淮河污染，太湖富营养化，地下水、地上水被污染，水不清了，山变秃了，不再绿幽幽了。空气中碳化物多了，呼吸不舒服了。更严重的是食品中加入了不适合人类的化学产品，加入工业酒精的酒毒死了人，三氯氰胺毁坏了祖国的花朵，……。为了急功近利，有的商人在官员的或明或暗地支持下，成了破坏人类生存环境、破坏地球人健康的杀手。人们丧失了应有的安安全全的生存权，被剥夺去最起码的价值。这样，追求绿色环境成为地球人的“同一个绿色梦想”。
GODO冠登成立之初，公司就意识到环保问题的重要性，并确立了对保护环境的承诺，不仅在向大家不断传播环保理念，还把关注环境作为企业可持续发展的基石。在全体员工的共同努力下，每年定期组织举行不同主题的绿色环保活动。
同时，在公司经营过程中，不断的向客户推荐环保节能类产品和环保资讯。 环保已经成为GODO冠登的一大优良传统，成为GODO冠登经营和发展战略的重要组成部分。
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人力资源：
我们想邀请的员工：
勤奋、勇敢、简单友善、责任心与使命感、感恩与奉献精神。
团队与沟通、结果导向、持续学习。
为加速公司业务的拓展，欢迎有志之士加入！
提醒：
1.如果暂时没有适合您的职位，我们将认真阅读并归档，在遇到与您相匹配的职位时通知您。谢绝来电来函咨询。
2.GODO冠登成立之初，公司就意识到环保问题的重要性，并确立了对保护环境的承诺，不仅在向大家不断传播环保理念，还把关注环境作为企业可持续发展的基石,如果您不是一位环境爱护者，不建议您往本公司投递简历，谢谢！
职业发展
品德绩效考核体系：我们保证只要您有能力、有绩效、有良好的素质，您就会得到公平、公正的考核结果及相对应的回报；
培训发展体系：公司将向您提供从企业文化、业务知识到人事、财务、采购、管理、销售、沟通等全面专业的培训；
内部选拔制度：管理职位出现空缺时，公司优先考虑内部选拔，给予一流的人品、积极的态度、优质的业绩的同事竞职演讲的机会。
福利待遇
公司强调快乐工作的理念，在努力工作达到业绩的同时，公司将为您提供有竞争性的福利待遇，友善、宽松的工作环境。
现金收入：
业绩部门：基础月薪 完成奖金 超额奖金
职能部门：基础月薪 绩效奖金
长期激励：
期权：公司将定期向优秀管理人员进行期权奖励
保险与福利：
三金：按照相关法规为员工缴纳三金，外地员工办理综合保险；
休假：公司将按相关法规为员工提供婚假、产假、年休假；
商业意外保险：除三金外，公司将为外勤员工办理商业意外保险。
员工关怀
我们相信生活不仅仅是工作；我们相信心灵的丰富、体魄的强健才能带来真正的快乐；我们相信感恩的心可以让人收获更多。
冠登书库：冠登书库将向您提供经济、商业、历史、社会、哲学、文学等书籍。
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联系信息：
地址：上海浦东康桥沪南路3095号（冠登科技园）2号楼4层
电话：021-68069555转人力资源部
传真：021-61909889
网址：ww***com[点击查看]
人力资源专用邮箱：godohr@
旗下拥有品牌：SAFECN,GODO,CATERA,TAYLOY,QUANTUM,SECARE,AETNA。依托集团强大管理系统，为客户的售前及售后服务提供支持，关注客户满意度。
GODO冠登为您提供：
●完整的MRO工业品、仪器仪表、环保产品、医疗产品线和专业的产品采购解决方案
●持续优化的产品采购成本
●方便快捷的订购流程
在冠登，我们不断挑战自己的创新能力，秉承诚信精神，在促进业务发展的同时，通过解决与我们业务有关的人士和社区所面临的艰巨挑战，造福于社会。这意味着我们采取与推动业务发展相同的操守和策略，来承担企业对社会的义务和责任。随着我 们的业务在发达国家和新兴市场中的扩展，我们不断应对挑战，利用我们的资金、技术和智力资源，以可持续发展的方式进行投资，惠及我们的投资者、客户、员工和社会。
从客户和供应商关系到企业政策和股东目标，我们采取广泛的措施来履行我们的承诺。
冠登期望成为履行企业社会责任方面的领先企业。为此，我们需要确定与我们业务有关的关键领域。冠登确定了符合公司发展战略的3大战略领域，我们相信能够在这些领域承担企业社会责任 ，发挥领导作用。
绿色梦想（环保事业部）
绿色梦想发展战略，旨在为客户提供更多高能效产品和服务，满足他们的需求。
新兴市场（仪器事业部）
在新兴市场的发展使我们能够在获得商机的同时，为承担企业公民责任奠定基础。
环境、健康与安全 （工业品事业部）
卓越运营提供了有助于确保员工安全并同时降低对环境影响的工具和措施。
关爱生命（医疗事业部）
关注人类健康，关爱生命。
诚信与治理
诚信与治理是冠登良好声誉的基石，需要企业文化的鼎立支持。
公司的诚信原则
通过专注地执行我们的治理政策，冠登构建并保持着以诚信和合规为基础的强大企业文化。我们的监察流程和《员工手册》，是我们保持交流渠道畅通、宣传政策及对员工要求的两大途径。
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冠登的使命：
对客户负责
冠登对客户的承诺是：客户服务至上 专业成就未来。 企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系，包括企业了解客户需求，并提供各种合理方法确保客户满意以及提供各种增值服务等内容。客户是服务之本；客户满意，是企业价值之源。努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务，是冠登不懈的追求。
对员工负责
公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。员工是公司价值成长的基石，是企业的血脉。公司对员工负责，员工奉献于公司，发展于公司，才能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长。
对社会负责
作为一家有着远大抱负的企业，冠登成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会，积极参与各项社会公益事业，在环保公益、红十字公益、灾难救助等方面恪尽企业职责，这也是冠登企业社会责任重要的外在体现。
对股东负责
股东投入资本，是对公司员工及管理者的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，建立以价值最大化为导向的企业经营文化，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，才能赢得股东和投资者的长期信赖和支持。
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冠登-绿色梦想：
同一个绿色世界 同一个绿色梦想
One Green World One Green Dream
我们希望地球的生态环境不致于被自己破坏，让美好的期望成为梦想。黄河断流，淮河污染，太湖富营养化，地下水、地上水被污染，水不清了，山变秃了，不再绿幽幽了。空气中碳化物多了，呼吸不舒服了。更严重的是食品中加入了不适合人类的化学产品，加入工业酒精的酒毒死了人，三氯氰胺毁坏了祖国的花朵，……。为了急功近利，有的商人在官员的或明或暗地支持下，成了破坏人类生存环境、破坏地球人健康的杀手。人们丧失了应有的安安全全的生存权，被剥夺去最起码的价值。这样，追求绿色环境成为地球人的“同一个绿色梦想”。
GODO冠登成立之初，公司就意识到环保问题的重要性，并确立了对保护环境的承诺，不仅在向大家不断传播环保理念，还把关注环境作为企业可持续发展的基石。在全体员工的共同努力下，每年定期组织举行不同主题的绿色环保活动。
同时，在公司经营过程中，不断的向客户推荐环保节能类产品和环保资讯。 环保已经成为GODO冠登的一大优良传统，成为GODO冠登经营和发展战略的重要组成部分。
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人力资源：
我们想邀请的员工：
勤奋、勇敢、简单友善、责任心与使命感、感恩与奉献精神。
团队与沟通、结果导向、持续学习。
为加速公司业务的拓展，欢迎有志之士加入！
提醒：
1.如果暂时没有适合您的职位，我们将认真阅读并归档，在遇到与您相匹配的职位时通知您。谢绝来电来函咨询。
2.GODO冠登成立之初，公司就意识到环保问题的重要性，并确立了对保护环境的承诺，不仅在向大家不断传播环保理念，还把关注环境作为企业可持续发展的基石,如果您不是一位环境爱护者，不建议您往本公司投递简历，谢谢！
职业发展
品德绩效考核体系：我们保证只要您有能力、有绩效、有良好的素质，您就会得到公平、公正的考核结果及相对应的回报；
培训发展体系：公司将向您提供从企业文化、业务知识到人事、财务、采购、管理、销售、沟通等全面专业的培训；
内部选拔制度：管理职位出现空缺时，公司优先考虑内部选拔，给予一流的人品、积极的态度、优质的业绩的同事竞职演讲的机会。
福利待遇
公司强调快乐工作的理念，在努力工作达到业绩的同时，公司将为您提供有竞争性的福利待遇，友善、宽松的工作环境。
现金收入：
业绩部门：基础月薪 完成奖金 超额奖金
职能部门：基础月薪 绩效奖金
长期激励：
期权：公司将定期向优秀管理人员进行期权奖励
保险与福利：
三金：按照相关法规为员工缴纳三金，外地员工办理综合保险；
休假：公司将按相关法规为员工提供婚假、产假、年休假；
商业意外保险：除三金外，公司将为外勤员工办理商业意外保险。
员工关怀
我们相信生活不仅仅是工作；我们相信心灵的丰富、体魄的强健才能带来真正的快乐；我们相信感恩的心可以让人收获更多。
冠登书库：冠登书库将向您提供经济、商业、历史、社会、哲学、文学等书籍。
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联系信息：
地址：上海浦东康桥沪南路3095号（冠登科技园）2号楼4层
电话：021-68069555转人力资源部
传真：021-61909889
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人力资源专用邮箱：godohr@
,@YingJieSheng.COM,
经验、环境和遗传造就了你的面目，无论是好是坏，你都得耕耘自己的园地；无论是好是坏，你都得弹起生命中的琴弦。 [卡耐基]
