外贸业务助理, 应聘者原职位: 外销业务助理, 对外贸易助理, 国际贸易助理, 国际经济与贸易.
我们公司还有如下特点:
1,主体团队只是一个10多人的小公司,但从1998年至今, 以照明产品为主, 参加每届广交会, 从2006年开始,参加每届中国香港照明展, 还曾经参加过美国照明展,法兰克福照明展,波兰照明展,迪拜灯展,俄罗斯照明展.
2, 公司领导相当执着于公司文化,公司独特性格的塑造,并且致力打造行业精英型,专家型公司。
3,没有复杂的人际关系,所有人的目标是“完美达成本职任务,提供给客户(内部及外部客户)最佳解决方案。”
4,确定照明电气及建材为公司主要行业方向,并且要求员工的事业目标与公司一致。
5,致力培養"吃饭,呼吸,走路,睡觉,"都念念不忘我们事业的组织, 相信“态度决定一切,习惯形成性格”。
6,公司不久将来一定会实行“内部优秀员工股份化”,赚钱是一种结果,永远不会成为我们的目的,财散人聚。
所以,我们现在这个阶段对外贸业务人才的要求, 也许会偏好某些性格的选择,但都可能有一些共同点:值得信赖,说话快,走路快,但又细心负责;典型工作狂,从不乐意将生活与工作分开,追求完美及卓越;非常习惯的站在对方角度想问题;常喜欢看历史,地理,卓越人物传记,心理学,经济管理学之类的书;认路靠方向感而不是靠标记, 阐述问题有本有纲,对复杂事物能迅速分类;遇事冷静,常能用数小时专心业务,分析产品;非常有自信,常说"没有不可能";等等。
当然,人无完人,每个人都有性格上的弱点,但更重要的是,在工作中,我们得发挥我们的优点,所以,如果你跟以上性格特点不符,大可不必为迎合组织需要而去奉承附和。对于某些带有特定目的的人才,如钟情外资500强公司而暂时“骑牛找马”的人, 追求高福利长假期的人,立志五年内自我创业的人,如在我司工作,你会感觉不自在,有点格格不入, 因为严格的制度会让你觉得缺乏个人空间,对行业知识的苛求会让你觉得“时间成本不划算”,所以“天生我才必有用”,社会中一定有适合你的位置。
如你经过考量,有意接受挑战,请于三天内直接联系我们的招聘专员: 曾小姐, EMAIL:
brilux-gz@, 主题写:"英才应聘 职位 姓名 电话" (我们目的是与其他渠道的应聘简历分开, 以便给予某种关注)。
请您用中英文写上: 简短的近几年的工作收获(往届毕业生),学校学习心得和社会实践收获(应届毕业生),您对自己优缺点的认识,对工作及生活的看法,尤其是“你认为能为我们团队做些什么?”等。
即可静候我们的回复。此类邮件,如有面试机会我们都会在一周内给予答复。我司的前期聘用程序通常有五个阶段: 电话通知,初试,复试,参观我司伙伴工厂,通知录用。
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