联合永道（北京）信息技术有限公司

工作内容：
1、进行聘前测试和简历甄别工作； 　
2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 　　
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 　　
4、员工档案管理并及时更新； 　　
5、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。


任职资格
1、仅限2010年本科；
2、应届生人力资源管理或计算机相关专业本科以上学历；
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、简历请附照片。

北京联合永道技术开发有限公司成立于2004年4月份，主要从事软件外包业务，是一家以软件开发、销售及服务为主的高新技术企业。在我们的合作伙伴中，既有大型的跨国企业，也有新生代的科技公司，我们致力于提高对方的投资回报率。作为合作伙伴，我们为您描绘和实现能够带来商业变革的技术，我们将解决方案定位于商务和科技完美结合的动态环境之中。

自从公司创立以来，联合永道以及联合永道的客户都从优秀人才的技能和工作中得益非浅。如今，我们依然一如既往的寻找最优秀的人才来续写过去三年的成功故事。相应的，联合永道的员工能享受到良好的支持环境，并有机会协助联合永道推动新经济的发展。

我们人力资源理念的核心是两个简单的观点：满意的员工培养出满意的客户；如果你能以员工对公司至关重要的观念来对待员工，那么员工便能体现出他们对公司重要之处。自2003年成立以来，如上的观点一直是联合永道企业文化的基石。

“我们一直在努力创建基于员工和公司间互相信任的企业文化”，联合永道员工工作的环境有助于将商业目标和个人需求整合在一起。我们的企业文化极大的降低了公司的人员流动率，使之始终低于业界的平均水平。因此，联合永道收获到了员工的忠诚度，而我们的客户则有幸从这些外包领域的优秀人才身上受益。