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工作职责
1. 薪酬调研数据库维护更新
2. 薪酬调研数据统计分析
3. 薪酬调研产品说明文挡撰写
4. 协助薪酬 调研报告制作
5. 协助调研新产品的开发
6. 薪酬调研产品市场化推广
任职要求:
1. 经济学、管理学、计算机、数理统计、应用数学等相关专业学士或以上学历;
2. 熟悉Word、Excel、PowerPoint、ACCESS、SPSS等,应届毕业生或有工作经验均可;
3. 清晰的逻辑思维能力;良好的中、英文书面及口头表达能力;
4. 要具有敏锐和创新思维,团队合作精神;
5. 有市场调研或HR工作经验者优先考虑。