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岗位职责:
协助经理完善、实施公司人力资源与行政管理。
负责公司各部门的沟通、协作工作。
协助经理处理日常事务、公关接待。
组织公司文化建设活动。
职位要求:
1、大专以上学历
2、熟悉相关劳动政策法规
3、对企业文化建设有一定的认识
4、能独立完成公司的规章制度建立、企业文化建设
5、定能员工培训、绩效考核、激励机制的建立和薪酬奖金的设计
6、责任心强,具有较强的组织、协调、沟通能力,性格活泼
7、具有相关工作经验优先考虑,欢迎优秀应届毕业生应聘