- 工作地点：深圳
- 职位：QE（五金方向）
- 信息来源：前程无忧
说明：
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1、负责进料、过程、成品质量的监控；
2、质量异常的处理；
3、编制产品质量控制计划。
任职资格：
知识技能要求：
1、大专及以上学历，机械、机电或相关专业；
2、25-30岁；
3、三年及以上品质工程师工作经验；
4、在深圳工作一年后调往江苏省江阴市工作；
5、优秀应届生亦作考虑。
素质要求：
1、有高度责任心和敬业精神；
2、工作认真细心，善于学习和总结；
3、为人正直，吃苦耐劳；
4、有团结协作精神。
公司简要介绍：
深圳万讯自控股份有限公司成立于1994年，是一家致力于过程自动化仪表的研发、生产、销售的专业公司，是政府部门认定的国家级高新技术企业。公司运营体系通过德国TUV ISO9000认证。2008年荣获“广东省著名商标”、“深圳市知名品牌”等荣誉。经过十多年的发展，万讯已成为国内过程自动化行业具有相当影响力的知名企业。目前公司在全国设有二十多家办事处，并在香港设有全资子公司。公司总部在科技园北区拥有独立的有自主产权的现代化办公大楼，面积达6000平方米。公司主要经营包括执行机构、阀门、物位测量仪表、流量计、二次仪表等过程自动化产品，公司正在加大投入，不断引进和开发新的产品。
公司自成立以来对管理体系建设非常重视，通过与多家管理咨询公司合作，不断提升公司的管理水平。2005年公司与全球著名人力资源管理咨询公司－华信惠悦携手实施人力资源建设项目，建立起以持续提升员工能力、帮助员工实现职业生涯发展为核心的战略人力资源管理体系。2007年公司又与国内著名的研发管理咨询公司携手打造一流的研发管理体系。在华信惠悦与美国财富杂志联合组织的“中国区2005年度卓越雇主”调查活动中，万讯自控入选TOP 10，前10名的企业还包括万科地产、沃尔玛等著名企业。公司拥有诚信、平等、宽容、信任、尊重的企业文化，简单的人际关系。
公司十分注重研发队伍建设，为此：
1、公司建立了完整的研发人员任职资格体系，建立了完整的晋升通道，技术专家享有待遇相当于公司副总级别；
2、按照能力 贡献的模式选拔人才，大胆启用年轻人担任项目经理；
3、与北京科技大学、南京邮电大学等著名高校进行研发合作，资助优秀研发人员攻读工程硕士；
4、为了培育年轻人，公司聘请著名仪器仪表专家教授，担任全职研发顾问，每月举办定期技术专题讲座；
5、近二十个在研项目，涵盖了从传感器、电机控制到工业无线网络的多个自动化前沿领域，保证英雄有用武之地；
6、鼓励各个研发团队分享最新的研发成果，并给予物质奖励，绝不实行内部技术封锁。
万讯的使命：作为过程自动化仪表产品的供应商，通过不断创新，持续提供具有国际水准的优质产品和卓越服务，为客户创造价值，促进中国自动化技术的应用与发展水平，并以此推动中国社会工业化的进程。
万讯的愿景：成为国内过程自动化仪表行业的顶级企业
万讯的核心价值观：诚信、平等、宽容、信任、尊重
万讯的人才观：
人力资源是公司的战略资源：人力资源的增值是企业发展的战略任务。
共同发展：选用认同公司文化和核心价值观的人才，为员工提供一个良好的发展平台，在公司发展和成长的过程中，使员工也得到发展和提高。
重视培训：不仅要在专业知识上，而且要在商务技能、经营管理、团队合作等技能和观念上对员工进行培训，努力使每一位员工都成为优秀的人才。
尊重个人：尊重每一位员工付出的辛勤劳动，鼓励每位员工为公司的经营管理和成长发展出谋划策，员工的每一条意见和建议都很重要。
团队精神：提倡团结互助、协同作战的团队精神，倡导既关心自己又关心别人。
快乐工作，幸福生活：公司鼓励畅所欲言、坦诚交流，倡导沟通、信任、尊重和参与，共同创造一个和谐、开放、民主的工作氛围。 倡导健康的生活方式，保持积极的心理状态，拥有良好、健康的身心。
我们为您提供：
# 良好的培训和发展机会
# 诚信、平等、宽容、信任、尊重的企业文化
# 与岗位相匹配的薪酬和福利水平
同时我们希望您拥有：
# 我们需要的专业知识和技能
# 诚信、正直、自律的品德
# 良好的人际沟通能力
# 强烈的责任心和敬业的态度
# 和公司一起长期发展的稳健心态
# 团队协作精神
万讯期待您的加盟！
公司网站：ww***.cn[点击查看]
E-mail：hr@
智能传真：0755-86250389 人力资源部收
（请应聘者最好注明期望待遇，谢谢！）
公司自成立以来对管理体系建设非常重视，通过与多家管理咨询公司合作，不断提升公司的管理水平。2005年公司与全球著名人力资源管理咨询公司－华信惠悦携手实施人力资源建设项目，建立起以持续提升员工能力、帮助员工实现职业生涯发展为核心的战略人力资源管理体系。2007年公司又与国内著名的研发管理咨询公司携手打造一流的研发管理体系。在华信惠悦与美国财富杂志联合组织的“中国区2005年度卓越雇主”调查活动中，万讯自控入选TOP 10，前10名的企业还包括万科地产、沃尔玛等著名企业。公司拥有诚信、平等、宽容、信任、尊重的企业文化，简单的人际关系。
公司十分注重研发队伍建设，为此：
1、公司建立了完整的研发人员任职资格体系，建立了完整的晋升通道，技术专家享有待遇相当于公司副总级别；
2、按照能力 贡献的模式选拔人才，大胆启用年轻人担任项目经理；
3、与北京科技大学、南京邮电大学等著名高校进行研发合作，资助优秀研发人员攻读工程硕士；
4、为了培育年轻人，公司聘请著名仪器仪表专家教授，担任全职研发顾问，每月举办定期技术专题讲座；
5、近二十个在研项目，涵盖了从传感器、电机控制到工业无线网络的多个自动化前沿领域，保证英雄有用武之地；
6、鼓励各个研发团队分享最新的研发成果，并给予物质奖励，绝不实行内部技术封锁。
万讯的使命：作为过程自动化仪表产品的供应商，通过不断创新，持续提供具有国际水准的优质产品和卓越服务，为客户创造价值，促进中国自动化技术的应用与发展水平，并以此推动中国社会工业化的进程。
万讯的愿景：成为国内过程自动化仪表行业的顶级企业
万讯的核心价值观：诚信、平等、宽容、信任、尊重
万讯的人才观：
人力资源是公司的战略资源：人力资源的增值是企业发展的战略任务。
共同发展：选用认同公司文化和核心价值观的人才，为员工提供一个良好的发展平台，在公司发展和成长的过程中，使员工也得到发展和提高。
重视培训：不仅要在专业知识上，而且要在商务技能、经营管理、团队合作等技能和观念上对员工进行培训，努力使每一位员工都成为优秀的人才。
尊重个人：尊重每一位员工付出的辛勤劳动，鼓励每位员工为公司的经营管理和成长发展出谋划策，员工的每一条意见和建议都很重要。
团队精神：提倡团结互助、协同作战的团队精神，倡导既关心自己又关心别人。
快乐工作，幸福生活：公司鼓励畅所欲言、坦诚交流，倡导沟通、信任、尊重和参与，共同创造一个和谐、开放、民主的工作氛围。 倡导健康的生活方式，保持积极的心理状态，拥有良好、健康的身心。
我们为您提供：
# 良好的培训和发展机会
# 诚信、平等、宽容、信任、尊重的企业文化
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同时我们希望您拥有：
# 我们需要的专业知识和技能
# 诚信、正直、自律的品德
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# 强烈的责任心和敬业的态度
# 和公司一起长期发展的稳健心态
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万讯期待您的加盟！
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E-mail：hr@
智能传真：0755-86250389 人力资源部收
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不是自己出头的时候，就不要插嘴说话，什么事都想要插嘴的人，就是没有自信。 [易卜生] :@YingJieSheng.COM:
