[北京]薪福卡2010校园招聘

薪福卡2010校园招聘会

公司介绍

薪福卡企业管理服务（北京）有限公司前身是北京功成伟业人力资源顾问公司，成立于2001年。公司合伙人领导的团队曾经为中国电信集团、联想控股公司、天津电建公司等国内超大型公司提供深度人力资源顾问服务。从2007年开始，转型为员工福利解决方案提供商。目前旗下拥有中华薪酬网——中国最大的薪酬福利资讯网；薪福卡——国内领先的员工自主福利和礼品解决方案电子商务网站；博睿资讯——一家为企业提供员工自主福利的顾问和培训服务的公司。

我们具备中国人民大学的学术背景；我们创造了独一无二的业务运作模式；我们拥有国有大中型企业作为我们强大的客户资源；我们打造了一批以年轻人为主体的具有活力的创新型员工队伍；我们是一家具有强大潜力和爆发力的公司，我们销售额短短两年内就已经突破亿元大关……

我们的绝大部分员工均来自清华大学、中国人民大学、中央民族大学、北京外国语大学、北方工业大学、中南财经政法大学、西北大学等国内重点院校，涵盖了本科、硕士和博士三个层次。

加入我们的队伍，我们将为您提供：

l         丰厚的薪水报酬：公司讲究高基本工资，注重团队合作，每周对员工进行认可激励；

l         优越的福利体系：包括五险一金、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、节假日津贴、生日津贴、公司重大事件的津贴等；

l         完善的培训体系和广阔的发展空间以及中层储备干部的机会；

l         优越的工作环境和融洽友爱的同事关系。

 

您有多大的能力，我们就给您提供多宽广的舞台。

来吧，加盟薪福卡，放飞梦想，一起创造我们的美好未来！

更多公司详情，请登录薪福卡官网： ww***net[点击查看]

 

地址：北京市海淀区苏州街3号大恒科技大厦南座7层

邮编：100080

联系人：张先生

电话：010-84885140

Email：hr@

请将简历以"应聘岗位-毕业院校-专业-学历-姓名"为邮件标题发送至hr@。

 

招聘职位如下：

一、商户拓展经理助理

岗位职责：

1、协调商户的技术设备落实、技术问题处理以及后期的技术支持工作，作为商户拓展接口人将与商户的合作和服务工作和技术部门联系起来；

2、将商户拓展部门的财务事宜与财务部门沟通，并协调和统计记录押金、付账、收账事宜；

3、确认合同文本，与法务沟通合同合法性并修改、发送确认合同签署事宜；

4、与销售团队合作完成销售任务

任职资格;

1、工作经验：两年以上销售或市场工作经验；

2、专业背景要求：市场营销或相关专业，有强烈从事商户拓展工作意愿的，可放宽专业要求，了解国企者优先。

3、学历要求：本科以上；

4、年龄要求：24岁以上；

5、能力要求：良好的市场洞察力和分析能力；较强的市场开拓能力和拜访客户的营销能力；良好的语言表达能力、人际沟通和谈判能力；良好的应变能力；优秀的计划能力和执行能力； 有职业性、专业感。

6、个人素质：自信，工作认真，责任心强，善于表达，踏实稳重，细心，勤奋肯干，优秀的团队精神，强烈的成功欲望、肯吃苦耐劳，乐于接受挑战，具有开拓精神。

 

二、销售主管

岗位职责：

1. 出色的完成公司下达的销售指标，制定每月的销售计划，撰写销售报告；

2. 进行团队日常管理，负责部门内部的沟通与协调工作，完善业务拓展技巧及内部操作流程，监督下属的工作进度，及时总结并有效处理部门工作中遇到的问题，定期对销售人员进行培训；

3、带领团队拓展新渠道、新客户，制定针对客户需求的解决方案；

4、拓展、维护客户关系，协调公司内部资源和客户资源，把握销售方向，及时了解公司内外部一切可利用的资源，扩大合作客户群，提升销售业绩；

5、建立并管理大客户档案，定期与重要客户进行联络，维持与客户的良好关系；

6、管理销售成本，规范运作流程，为公司制定销售价格和政策提供建设性意见，对本团队销售目标、销售成本和销售利润全面负责；

7、负责销售及团队管理，制定和完善销售管理制度，确定销售部门人员架构；组建并管理销售团队，实施对管辖人员的考核、考评与管理培训工作；

8、完成上级交办的其他相关任务。

任职资格：

1、工作经验：2年以上组建及管理销售团队的成功经验

2、专业背景要求：市场营销或相关专业

3、学历要求：硕士以上学历；

4、年龄要求：30岁以下，身体健康；

5、能力要求：卓越的沟通协调能力、出色的领导能力和优秀的组织能力；工作积极主动，自律，注重效率；有自我管理及团队管理的能力；优秀的计划能力和执行能力，能将目标转换为日常工作的具体行动，不走样执行，有聚焦性；

6、个人素质：正直、坦诚、成熟、豁达、自信、吃苦耐劳；举止大方，优秀的团队精神和职业操守，责任心强，有坚持不懈的毅力； 强烈的成功欲望；忠诚度高。

 

三、             管理培训生

岗位职责：

作为销售、商户拓展、客服等的管理储备人才。

职位描述/要求:

1、市场营销、公关传媒、市场策划、工商管理、项目管理等相关专业（本科及以上学历）

2、成绩优异，英语四级以上；

3、具备亲和力和服务意识；

4、语言表达能力强，具有较强沟通能力；

5、具有较强的责任心和团队精神，人际关系良好，有领导力；

6、有良好的逻辑思维能力，有坚定的执行力；

6、吃苦耐劳，能接受一定时间的基层工作。

 

四、销售代表

岗位职责

1、  在销售总监的指导下，根据团队销售目标，客户特性等讨论销售方案，提出相应的促销建议及方案；

2、  积极配合团队行动达成销售目标和回款任务；

3、  按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；

4、  了解行业发展情况、现有市场情况、跟进和开拓客户需求；

5、  分析客户特质，在销售总监的指导下，制订及实施客户公关策略；

6、  建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

7、  客户关系管理及维护，帮助客户解决困难，跟踪客户投诉处理结果，提升客户满意度；

8、  参加公司召开的销售会议或组织的培训；

9、  与客户、同行业间建立良好的合作关系。

任职资格

1、专业背景要求：市场营销或相关专业，熟悉健康管理行业或网络销售行业，从事过相关工作，熟悉其业务流程；

2、学历要求：本科及以上；

3、年龄要求：22岁以上；

4、能力要求：良好的市场洞察力和销售职业素质，优秀的市场，客户及渠道开拓能力；优秀的口头表达能力；良好的应变能力；优秀的计划能力和执行能力；

5、个人素质：自信，工作认真，责任心强，善于表达，积极热情，具有创新的意愿和活力，优秀的团队精神和职业操守；强烈的成功欲望。

 

五、商户拓展代表

岗位职责：

1、  拓展福利相关行业内客户资源，寻求联盟合作伙伴；

2、  负责商场及其它商户资源的开拓和管理；

3、  负责具体执行商场商户沟通、维护、培训、宣传品陈列、信息及时反馈等工作；

4、  收集意向客户，独立完成商户的签约并组织布置POS机；

5、  与商户建立良好日常沟通关系，拓展新商户，维护现有商户；

6、  做好拓展计划，复盘拓展工作，撰写拓展总结；

7、  完成上级交代的其它拓展业务。

任职资格：

1、  专业不限；

2、  学历要求：本科及以上学历；

3、  年龄要求：20-28岁；

4、  能力要求：有良好的沟通技巧，普通话标准，吐词清晰，善于语言表达；有较好的心理承受能力和亲和力；熟练使用计算机、办公软件及互联网；

个人素质：做事严谨，踏实；认真、细心、有责任心；思维敏捷，富有耐心，有良好的服务意识和团队意识。

 

六、客户服务专员

岗位职责：

1、及时有效地处理客户订单；

2、接听客服热线，接受客户电话咨询，解答客户对公司产品和服务方面的咨询；

3、及时处理和反馈客户的投诉、退换货等，保证客户满意度；

4、详细记录客户信息，进行汇总分析；

5、电话回访客户，满意度调查等；

6、信息发布及日常数据维护；

7、上级交代的其他临时任务。

任职资格：

1、  专业不限；

2、  学历要求：本科及以上学历；

3、  年龄要求：20-28岁；

4、  能力要求：有良好的沟通技巧，普通话标准，吐词清晰，善于语言表达；有较好的心理承受能力和亲和力；熟练使用计算机、办公软件及互联网；

5、  个人素质：做事严谨，踏实；认真、细心、有责任心；思维敏捷，富有耐心，有良好的服务意识和团队意识；

其他：具有客服或呼叫中心实习经验，熟悉网上购物服务行业者优先。

 

七、咨询顾问

岗位职责：

1．协助项目经理完成企业战略规划、组织管控、人力资源管理、绩效管理与薪酬激励等方面的企业管理咨询服务；

2．总结提炼咨询方法与工具，编写咨询案例；

3．关注战略和管理前沿和热点问题，撰写专题研究报告或文章；

4．长期关注并研究某一行业发展动态，研究行业内企业动向，对内外实施培训或参加论坛交流。

任职资格：

1．国内外重点高校管理类硕士及以上学历，具有理工科背景优先考虑；

2．热爱咨询行业，有1年或3个咨询项目以上工作经历；

3．熟悉并较好地应用战略管理、行业或产业研究的方法与工具；

4．具备良好的协调能力、沟通能力，较强的逻辑思维能力；

5．提出问题、发现问题、分析问题、解决问题的能力要强；

6．具有强烈的合作和进取精神；工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神；

7．熟练使用 Word/Excel/Power Point 等办公软件；

8．刻苦耐劳，能在压力下以积极心态工作。

 

八、行政文秘

岗位职责;

1、协助高层进行简单的日常工作管理、文档整理和归类、会议记录和整理、文稿撰写与整理

2、保持高层办公环境干净舒适，能够高效工作

3、为高层执行日程安排、生活安排的工作。

4、协助高层接待公司来访宾客.

任职资格：

1、工作经验：2年以上文秘工作经验；

2、专业背景要求：无特殊要求，人文社科类专业均可；

3、学历要求：本科以上；

4、年龄要求：22岁以上；

5、能力要求：优秀的基本职业素养，优秀的领悟能力和文字处理能力，优秀的发现问题解决问题的能力；良好的沟通能力和口头表达能力；良好的应变能力；优秀的计划能力和执行能力；

6、个人素质：诚实守信，工作认真踏实，心思细密考虑周全，责任心强，善于表达，优秀的团队精神和保密意识，洞察力领悟力高，有坚持不懈的毅力，抗压性强；忠诚度高，吃苦耐劳。

 

一经录用、待遇从优，薪福卡公司全体成员衷心期待您的加盟，期待与您共创辉煌！