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管理培训计划目的
在未来3-5年内,Himovie的业务将立足长三角并辐射全国。此计划的目的在于为公司培养产品、部门、区域等方面的管理者,提供充足的符合Himovie发展要求的人才。本计划是为期6-9月的轮岗实习项目,旨在帮助培训生从产品角度,全方面了解Himovie营运过程。若培训生可以完成全部的培训内容后,根据公司评定及个人发展意愿承担Himovie内管理方面的职务。
挑选标准
1、 应届本科以上毕业生专业不限(表现优异的大专生、在校已修满所有学分可全日制实习或有1-2年工作经验者也可申请。)
2、 熟练操作office等办公软件。
3、 良好的主动性,具有主动解决问题的能力
4、 可承受压力,敏捷的思维具有快速学习能力。
5、 对个人职业发展有清晰的认识
6、 良好的口头和书面沟通技巧,具有团队合作精神
7、 愿意在全国范围内工作
管理培训人员在经历客服,产品,市场等部门的轮岗实习后,公司将对每个培训生进行测试评估。若顺利通过测评,将可在公司内承担产品、市场、区域等相关的管理职务。所有任命将以公司需求为主,并参考每位培训生的测评结果及个人需求。