说明:
此信息由前程无忧审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
我们要培养的是,能和志远长期成长的优秀系统人员,愿意扎根并深潜这个行业,成为这个行业的专家;
我们的系统开发人员不同于软件公司的开发人员,我们立志培养的是有行业经验的管理人才,而非技术强人!
从系统开发人,到行业需求分析人,到行业资深人,到行业管理人才!
成功案例:
台湾某知名中介,原IT部经理,后带领一业务区,并获得“第一区”的荣誉!
志远,原IT部系统开发专员 胡军,应届,成长为现任IT部经理;
志远,原IT部网页开发专员 卢焰峰,应届,成长为苏州分公司行政中心经理;
志远,原IT部系统开发专员 赵宇彦,应届,成长为志远中国副总经理;
没有哪一个技术员能干一辈子技术!最优秀的技术员,是用自己的专业武装一家企业,让这家企业因你成为这个行业的标杆!
岗位职责:
1.集团OA系统的功能研发及日常维护;
2.日常业务数据的统计工作;
3.与相关业务单位和行政部门沟通并指导做好系统的需求分析;
4.负责系统的应用文档的编写;
5.负责对公司员工进行新开发的系统进行培训;
6.公司网站日常维护;
7.网络营销技术支持;
8.负责收集系统在使用过程中的建议并改善;
任职资格:
1.三年以上相关工作经验,有OA开发经验者优先考虑;
2.熟悉XML、数据库设计以及人际工作;
3.熟悉Dreamweave开发环境;
4.熟悉C/S、B/S结构;
5.熟悉VB、JavaScript、JAVA、VbScript、Html等语言,有.NET开发经验更佳;
6.熟悉VSS;
7.熟悉使用数据库,如SQL SERVER,熟悉存储过程、触发器、试图等;
8.具有良好的团队合作能力;
认识志远
志远地产创立于2002年,短短数年,已从单一的房地产经纪公司发展成为房地产全程营销代理、商业地产招商运营、房地产经纪服务三位一体的综合房地产服务运营商,并拥有苏州、湖南系列子公司,员工500余人,备受各界认可。
企业使命――让家更美好
客户之家更美好——坚守让每个客户都满意的服务理念
同仁之家更美好——招收没有房地产经验的人员培养,坚守每位同仁都可以培养的育才理念
分店之家更美好——集体荣誉是每一位成员的责任
公司之家更美好——公司的口碑我们每一位全心去呵护
行业之家更美好——行业是一家人,一荣俱荣,我们坚持不从同业挖脚等等
社会之家更美好——做好企业公民,善尽社会责任
志远境界 与众不同
“无”
本土优秀企业,无外资背景、致力打造最具影响力的房地产服务品牌;
公司成立至今“无行业协会”投诉、“无消费者协会”投诉、无“工商部门”投诉;
优先录用无房地产经纪经验的人员,人才自主培养,不从同业挖脚;
“成长”
心有多大,舞台就有多大。公司提供广阔的发展空间,实现个人的快速成长。众多公司骨干从无房地产行业经验人员成长为独当一面的人才。
徐剑敏 2003年入司 应届毕业 现任志远业务中心副总经理 志远董事;
彭华 2002年入司 此前无房地产经验 现任志远联动营销副总经理,志远董事;
赵宇彦 2003年入司 应届毕业 现任志远行政中心副总经理 志远董事;
“共赢”
志远坚持在客户获得满意的服务、同仁获得职业生涯成功且社会、股东等共赢的基础上成功上市。而通过上市实现更大范围的多方共赢,而不是仅仅是企业管理层的成功。
有志加入志远的同仁,我们将提供具有竞争力的福利待遇。除业务的业绩奖金外,每年设有年终奖、久留奖等诸多奖项。为沪籍同仁缴纳法定四金,外地同仁缴纳综合保险,所有同仁缴纳商业四险。此外,为体现“让家更美好”的使命,我们响应号召,让外省同仁及早规划置业上海的理想,志远为所有符合公积金缴纳条件的同仁缴纳“住房公积金”。并新增“女性生育险”和“儿童险”等新福利;欢迎与志远携手拼搏未来!
上海联系方式:请将个人简历有意者请将个人简历e-mail:hr@
,或将个人简历、学历证明、身份证复印件邮寄至上海市徐汇区长乐路1219号长鑫大厦12层人力资源部(收),邮编:200031,请务必在信封上注明“应聘职位”。
公司网站:
ww***com[点击查看]苏州联系方式:有意者请将个人简历e-mail:sz_hr@
,或将个人简历、学历证明、身份证复印件邮寄至苏州工业园区苏惠路78号左岸商业街A区K1号人力资源部(收),邮编:215021,请务必在信封上注明“应聘职位”。
公司网站:
ww***com[点击查看]湖南长沙联系方式:有意者请将个人简历e-mail:hn_hr@
,或将个人简历、学历证明、身份证复印件邮寄至长沙市芙蓉区人民东路458号仁和.香堤雅境2-106门面人力资源部(收),邮编:410016,请务必在信封上注明“应聘职位”。
公司网站:
ww***com[点击查看]