| 阳光保险总公司启事 |
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作者：李伟辰 源自：本站原创 点击数：
更新时间：2010-8-20 11:32:03 |
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| 为阳光保险未来五年的战略发展储备优秀的管理人才，现面向全国征寻60名具备高潜力高素质的学员赴京学习、工作。具体事项如下：
一、考官阵容
主考官：总裁室领导
副考官：总裁室及人力资源部领导
助理考官：培训部、人力资源部、招聘中心及事业部领导
二、特训营的考验：
1、第一阶段：电话行销实训；
2、第二阶段：特训营封闭培训；
3、第三阶段：团队管理岗轮训；
4、每轮实训结束，择优匹配岗位。
三、特训津贴：
1、实训期3500元/月 实训奖金
2、实训结束，据公司需求定岗定级定薪
四、行动步骤：
自投简历——HR初选——部门初试——总裁复试——录用——参加特训
五、猎取对象：
1、年龄25至35周岁；
2、第一学历全日制本科；
3、营销管理、心理学、师范类等相关专业；
3、形象气质佳，男175cm以上，女160cm以上；
4、普通话标准，音质音色佳；
5、两年以上工作经验；
6、有团队管理经验、电销工作经验者优先；
7、性格积极乐观，踏实勤奋。
六、招聘岗位：
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岗位名称 |
组训岗 |
所在部门 |
销售管理部 |
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直接上级 |
团队管理处负责人 |
直属下级 |
无 |
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岗位目标 |
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辅导团队作业，激励员工积极性，保证团队良性发展，顺利达成公司下达的各项目标。 |
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岗位职责 |
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1、 协助业务单位经营目标的达成，并提供推动的建议，作为业务主管经营的参谋
2、 协助业务单位拟定增员、教育以及训练的计划
3、 参与单位培训课程的规划、执行与授课
4、 协调团队长与坐席之间的沟通与辅导
5、 参与策划业务单位竞赛活动及各项汇报活动
6、 参与业务单位各项业务活动管理与绩效分析
7、 协助单位各项行政管理工作
8、 协助中心主任、团队长做好内部管理，人事沟通，加强团队精神，提高工作士气
9、 协助落实与执行公司领导交办的各项任务
10、 其他临时指示任务 |
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任职资格 |
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1、年龄25至35周岁；
2、第一学历全日制本科；
3、营销管理、心理学、师范类等相关专业；
4、形象气质佳，男175cm以上，女160cm以上；
5、普通话标准，音质音色佳；
6、两年以上销售相关工作经验；
7、有团队管理经验、电销工作经验者优先；
8、性格积极乐观，踏实勤奋。 |
七、联系方式：
联系人：李鹏宇
电话：0371-60988851 13598821833
请将个人简历投递至lipengyu-phe@。
（请在邮件主题中注明：姓名—性别—学历—年龄，谢谢！）
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