[内蒙古]内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区公开招聘中、小学教师

内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区面向社会公开招聘中、小学教师简章

发布人：管理员    发布时间：2010年08月20日    阅读次数：1

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内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区面向社会公开招聘中、小学教师简章

 

海拉尔区为了保证部分中、小学正常教学需要，经区编委会批准，公开招聘急需学科教师122名。

一、招聘原则

（一）凡进必考的原则；

（二）公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）学科需要、专业对口的原则。

二、招聘岗位及人数

（一）公开招聘初中教师82名。

其中：语文教师15名、数学教师14名、英语教师2名、音乐教师1名、美术教师2名、体育教师8名、计算机教师3名、物理教师9名、化学教师9名（其中蒙授双语化学教师1名）、地理教师3名、历史教师5名、生物教师4名、政治教师7名。

（二）公开招聘小学教师40名。

其中：语文教师7名、数学教师6名、英语教师2名、音乐教师7名、美术教师6名（其中蒙授双语美术教师1名）、体育教师6名、计算机教师6名（其中蒙授双语计算机教师1名）。

三、招聘条件

（一）热爱教育事业，具有良好的思想品德，德才兼备，有志从事教育事业者。

（二）拟招初中教师初始学历为统招本科及以上学历。

（三）拟招小学教师初始学历为统招专科及以上学历。

（四）初中教师应具有初级中学及以上教师资格证书，小学教师应具备小学及以上教师资格证书。

（五）汉授文科考生应具有二级甲等及以上普通话水平证书，汉授理科考生应具有二级乙等及以上普通话水平证书，蒙授考生应具有三级甲等及以上普通话水平证书

（六）根据内教师发[2000]6号、内教发[2002]87号、呼信联发[2010]4号等文件精神，2005、2006、2007届小教大专班毕业生不受初始学历限制。

（七）根据海访复字[2010]01号文件精神，2004年“三镇”解聘教师不受初始学历限制。

（八）年龄要求

1、报考初中、小学教师年龄要求在35周岁以下（1975年6月30日以后出生）；

2、2004年三镇解聘教师年龄要求在50周岁以下（1960年6月30日以后出生）。

（十）所学专业必须与报考学科一致。

（十一）户籍要求

1、满足招聘条件第（六）条的小教大专班毕业生必须自入学之日起至今为海拉尔户籍（身份证）方可报考。

2、其他考生不受户籍限制。

四、招聘办法与程序

（一）报名（资格审查）

1、报名时间：2010年8月23日—2010年9月1日。

2、报名地点：海拉尔区人才流动和人事考试中心服务窗口（海区草市街行政审批服务中心内）。

3、报名时须持身份证（或户口簿）、毕业证、学位证书、普通高等院校毕业生报到证或就业通知书（待业证）、普通话水平证书、教师资格证书原件和复印件各一份。报名时进行资格审核，审核合格后再交1寸近期蓝底免冠照片3张。

4、报名费：100元。

5、在职教师报考应提供单位同意报考证明，同时单位主管部门必须加盖公章（海拉尔区属在职教师不得报考）。

6、考生只能选择报考一个教师岗位。岗位录取人数与报考人数应达到1：3以上的比例方可开考。

（三）考试

考试采取笔试、试讲相结合的办法，笔试和试讲总分为100分。

1、笔试

笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基本理论（教育学、教育心理学）和所报考岗位的专业知识。

（1）笔试（满分100分）：笔试时间为120分钟，笔试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。

（2）笔试成绩公示三天后，无异议者，按该岗位招聘3倍的人数，从高分到底分确定试讲人选。

（3）笔试有关事宜：笔试时间和地点等详细情况见准考证，准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人事人才网”（网址：ww***com[点击查看] ）查询，不再另行通知。

2、试讲

（1）试讲（满分100分）：试讲时间为25分钟，试讲成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。

（2）试讲有关事宜：试讲人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“海拉尔人事人才网”（网址：ww***com[点击查看] ）查询，不再另行通知。

3、笔试和试讲成绩加权后，总成绩低于60分者，不予录用。

（四）加分条件

（1）基层服务期满，考核合格的高校毕业生，按国家有关政策，在笔试成绩加权前加5分。

（2）海拉尔区2005、2006、2007届小教大专班毕业生在笔试成绩加权前加5分。

（3）2004年“三镇”解聘教师在笔试成绩加权前加5分。

五、确定拟聘人选

确定拟聘人选笔试成绩与试讲成绩加权求和，总分保留一位小数，不四舍五入。按分值高低排出名次，凡总成绩并列者，按如下条件依次确定拟聘人选：（1）基层服务期满，考核合格的高校毕业生；（2）2005、2006、2007届小教大专班毕业生；（3）2004年“三镇”解聘教师；（4）学历高的考生；（5）职称高的考生；（6）试讲成绩高的考生。将考试结果报招聘领导小组审核后，按岗位招聘人数确定拟聘人选。

六、体检

凡被确定为拟聘人选的，必须到指定医院参加体检，体检的标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，对体检不合格人员不予录取。

七、考核

对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审（由所在居住的社区、居委会和派出所出共同具的证明）等方式进行考核，凡有以下情形之一者，视为不合格。

1、不能坚持党的基本路线方针，在重大政治问题上，不能与党中央保持一致；

2、有犯罪前科和严重的违法乱纪表现；

3、参与犯罪活动或其它问题，正在受审查尚无定论；

4、有其他问题，不宜进入教师队伍；

八、公示

区招聘领导小组办公室对经考核合格的拟聘人员公示5天，举报电话：8356111、8356070。公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其拟聘资格。

九、录取

公示期满后，若无问题，按规定程序录用。录用工作有区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用，按照相关规定履行录用手续。

1、对于拟录用的教师试行聘用制，试用期一年，月工资1000元，缴纳社会保险，由区财政拨付。试用期满，经考核合格者，纳入编制内管理，享受事业单位专业技术人员待遇，并按有关规定缴纳社会保险。

2、对拟录用的在职正式教师经严格考核后，采取调入的方式，由人事、编制部门办理调动手续。

二○一○年八月十八日