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厦门市集美区2010年第二次机关事业单位非在编岗位及厦门市杏林建设开发公司工作人员公开招聘简章
根据我区工作发展的需要，区机关事业单位拟面向社会公开招聘非在编用工45名，厦门市杏林建设开发公司公开招聘工作人员5名。
一、基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、遵守纪律，爱岗敬业,身体健康，无违反计划生育；
3、积极参加社会公益活动;
4、岗位所需要的其他条件。
二、招聘单位、岗位、人数及资格条件
详见附件1。
三、报名和资格审查
（一）报名时间：2010年8月24日至2010年8月31日正常上班时间。
（二）报名方法：考生凭报名表和其它相关材料向具体招聘单位报名，并由具体招聘单位负责对本单位报名者进行资格条件的初步审查，经区人劳局复审后核发准考证。
（三）报名地点、联系人、联系电话：详见附件3。
报名表可在附件4下载。报名时应提交报名表一式两份（要求电脑填写打印），近期1寸正面免冠照片3张，并提供《招聘岗位信息表》要求的相关证件原件及复印件：
身份证、户口本、学历证书、职称证书、证明岗位要求资历的相关材料。
每位报考人员限报一个岗位，多岗位报名者取消报名资格。
报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经发现，即取消考试或聘用资格。报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。
四、考试
（一）笔试：采用闭卷方式进行，笔试卷面分为100分，笔试成绩合格线为60分。笔试具体时间、地点见准考证（待通知）。
1、报考集美区财政审核中心、集美区征地拆迁办公室及杏林建发公司岗位的笔试内容为相关专业知识（详见信息表）;
2、报考城管协查员岗位笔试内容为《福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核公共课程读本》（福建省机关事业单位工人考核办公室组织编写）、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政复议法》和《厦门经济特区城市管理相对集中行使行政处罚权规定》;
3、报考其他岗位笔试内容为《福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核公共课程读本》（福建省机关事业单位工人考核办公室组织编写）。
（二）面试：从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。
面试采用结构化面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质。面试总分为100分，合格线为60分。具体时间地点另行通知。
面试结束后，笔试、面试成绩按1:1折算综合总分。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，则重新进行面试。
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Strength alone knows conflict, weakness is below even defeat, and is born vanquished. -- Swetchine
