- 工作地点：北京
- 职位：投资运作部：坐席代表
- 信息来源：前程无忧
说明：
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· 公司实力雄厚,行业领先、国际水平的工作环境和海外技术支持；
· 富有竞争力的外资企业薪金待遇及福利水平；
· 营销和管理双重成长空间，注重职员综合素质的培养；
所属部门： 投资运作部
任职条件：
· 年龄20岁以上，大专及以上学历，普通话标准；
· 具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；
· 诚实守信，具有良好的团队合作精神，具有迎接挑战的信心和对工作的激情；
· 工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通，有较强的客户服务意识；
· 能很快的学习新事物和新知识，有极强的人际沟通技巧和客户亲和力；
· 思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力，能承受一定的工作强度；
· 本岗位面对应届生及实习生招聘；
公司简要介绍：
我公司自创始以来所秉持的理念之一，公司致力于建设学习型组织，员工从加入起，即可享有完善的培训与职业发展规划，在更大的发展空间内充分实现个人价值。
员工多元化的培训课程体系，包括专业类、管理类与综合素质类，分为必修课与选修课，同时引进优秀的外部课程，派送员工参加外部公开培训，通过不同的培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。公司实行双通道职业发展策略，建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系。
公司坚持“为客户、为员工、为行业、为社会、为股东创造价值”的企业文化理念，坚持“以人为本、以德为先、人尽其才”的人才选拔和培养机制，重用符合企业文化精神的优秀员工，坚持培养员工对企业保持高度的认同感和归属感，通过让员工与企业共同成长和发展，将员工的利益与企业的利益融为一体，让员工成为企业真正的主人，提供其发挥自身价值的平台，从而最大限度地发挥每一位员工的潜力,实现员工和公司共同发展。
福利制度：
1. 五险一金
2. 公司每年组织优秀员工1到3次的境外游
培训体系:
1. 每年一次的全封闭式职业技能培训
2. 为公司创造属于自己的业内精英
员工多元化的培训课程体系，包括专业类、管理类与综合素质类，分为必修课与选修课，同时引进优秀的外部课程，派送员工参加外部公开培训，通过不同的培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。公司实行双通道职业发展策略，建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系。
公司坚持“为客户、为员工、为行业、为社会、为股东创造价值”的企业文化理念，坚持“以人为本、以德为先、人尽其才”的人才选拔和培养机制，重用符合企业文化精神的优秀员工，坚持培养员工对企业保持高度的认同感和归属感，通过让员工与企业共同成长和发展，将员工的利益与企业的利益融为一体，让员工成为企业真正的主人，提供其发挥自身价值的平台，从而最大限度地发挥每一位员工的潜力,实现员工和公司共同发展。
福利制度：
1. 五险一金
2. 公司每年组织优秀员工1到3次的境外游
培训体系:
1. 每年一次的全封闭式职业技能培训
2. 为公司创造属于自己的业内精英
称赞不但对人的感情，而且对人的理智也发生巨大的作用，在这种令人愉快的影响之下，我觉得更加聪明了，各种想法，以异常的速度接连涌入我的脑际。 [托尔斯泰] ;@YingJieSheng.COM;
