深圳市开立科技有限公司

岗位要求：
1、三年以上工作经验，其中至少两年以上招聘经验；
2、性格开朗、客户导向、成熟度高；
3、熟悉人才选拔的基本方法，并对其信度和效度有良好的认识；
4、了解组织运作，对人员配置有一定认识；
5、有大中型企业、研发/销售型企业工作经验优先；
6、人力资源、生物医学、市场营销相关专业优先。
工作职责：
1、本行业招聘竞争力分析、招聘策略的拟定；
2、招聘流程的执行：招聘需求分析、人员编制控制、简历筛选、面谈的安排、人员的录用与入职引导；
3、相关招聘项目的运作：如应届生招聘；
4、公司人力资源品牌建设的推进；
5、人员编制计划的建立和完善；
6、职位说明书系统的完善和管理。

深圳开立科技有限公司
公司简介
开立是国内外医疗设备行业中具有领先技术的高科技研发超声产品研发制造商。
产品均通过美国FDA、欧共体CE认证和中国SFDA认证，公司产品于2007年获得“中国名牌”产品称号；2008年获国际权威机构Frost&Sullivan“欧洲超声市场企业成就奖”，被深圳市政府认定为“深圳市第一批自主创新行业龙头企业”。
公司为每位员工提供具有竞争力的薪酬福利、培训机会和晋升发展空间，“以人为本、事业留人、待遇留人、唯才适用”是公司人力资源的工作方针，在人才招聘、培训、选拨、培养、激励机制、福利待遇、绩效考核等方面建立了完整的人力资源管理体系。
我们为每一位员工进行专业培训，为员工提供良好的施展平台，让你尽情施展才华、实现理想。
竭诚欢迎更多有识之士加入开立队伍！
薪酬福利
1、具有竞争力的薪资福利；
2、充分完善的培训、培养、提拔机制；
3、可提供出国考察学习机会；
4、按市政府规定解决深圳市户口。