[江西]抚州市人防指挥信息保障中心公开招聘工作人员

经市政府同意，市人防指挥信息保障中心面向社会招聘3名工作人员。为确保工作顺利进行，根据省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行) 〉的通知》及我市有关规定，现将有关事项通告如下：

一、基本原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持编制员额内进人，实行聘用制和人事代理制；坚持组织监督与群众监督相结合的原则。

二、招聘岗位资格与条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、身体健康，并能坚持参与夜晚战备值班；

5、有以下情况之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；本市新考试录用的公务员或新考试招聘的工作人员试用期未满的;有法律规定不得聘用的其它情形。

(二)招聘岗位及岗位条件

详见《市人防指挥信息保障中心公开招聘工作人员岗位表》。其中：年龄计算截止到2010年7月31日。

三、招聘程序

 (一)报名

9月7日至8日8：30-18：00在市人力资源和社会保障局一楼大厅(文昌大道1290号)报名。报名时须携带本人身份证、毕业证原件和近期1寸免冠照片3张，有工作单位的报考人员须携带工作单位出具的同意报考证明，招聘岗位要求有工作经历的还须携带相关工作经历证明，经现场工作人员初审确认后，填写《抚州市2010年度市直事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》一式三份。

(二)资格审查

1、招聘办负责审查报考人员的资格，确定正式参考人员。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含试用期内)。

2、报名人数和参加笔试人数与岗位拟招聘人数原则上不得低于3：1，如报名人数和参加笔试人数与岗位拟招聘人数低于3：1，为2：1的经招聘领导小组研究同意后，可进入专业面试，但专业面试时，只有1人参加面试，面试成绩无效，取消本招聘岗位。

(三)考试

1、考试采取公共科目笔试和专业科目面试相结合的方式进行，考试内容为招聘岗位所必备的文化知识和专业知识。

2、公共科目笔试采取闭卷形式，笔试内容为《公共基础知识》，由市人事考试中心统一组织实施。

3、专业科目面试由市招聘办统一组织实施。参加笔试人员全部进入面试。面试考官从市人才中心专家库、公务员录用面试考官库及用人单位中随机抽取，每个面试组一般由5名考官组成，其中主考官1名。

4、总成绩计算。公共科目笔试、专业科目面试成绩各占总成绩的50%。考生成绩在抚州人才网(ww***net[点击查看])、抚州市人民防空办公室网站(rf***.cn[点击查看])公布。

(四)体检

市招聘办根据考试总成绩(如考试总成绩出现并列的按面试成绩)从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发［2005］1号)执行。体检工作实行责任追究制，如出现违规现象，将参照《关于公务员(机关工作人员)录用体检工作实行责任追究的意见》(抚人字［2005］21号)追究当事人的责任。因体检不合格而出现缺额，市招聘办根据考试总成绩从高分到低分等额确定递补人选。体检合格人员名单在抚州人才网(ww***net[点击查看])、抚州市人民防空办公室网站(rf***.cn[点击查看])公布。

(五)考核

考核对象为体检合格者。考核工作由市招聘办组织，用人单位具体实施，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。因考核不合格而出现缺额，由市招聘办根据情况决定是否递补。

(六)聘用

考核合格的人员，报市政府审批后，由用人单位办理聘用手续。

新聘人员一律实行人事代理，并实行六个月的试用期。在试用期3个月内，用人单位须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行)，复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。

用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。

拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市招聘办确认，作自动放弃处理。

五、咨询与监督话

市人防办：0974-8250036  

市人力资源和社会保障局：0794-8222293

市纪委（监察局）：0794-8282020

附件：市人防指挥信息保障中心公开招聘工作人员岗位表.doc

抚州市人力资源和社会保障局  抚州市人民防空办公室