百度在线网络技术（北京）有限公司

工作职责：
-协助建立和完善公司的人事制度及流程,保证运行效率和运行质量
-不断关注国家及地区相关劳动规定，协助建立和完善劳动风险监控机制，建立和谐员工关系
-负责员工关系处理，劳动用工手续办理、招调干、应届毕业生接收等开展及执行
-员工心理咨询，员工投诉处理管理，劳务事件的处理与管理
-完善招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率和质量
-招聘渠道管理和拓展，满足公司人才需求
-各类招聘数据的统计及分析
-完成上级安排的其他工作

职位要求：
-本科，学士学位
-3年以上人力资源相关工作经验，其中1年以上员工关系模块的工作经验
-熟悉企业各项人事运营流程
-熟悉企业招聘流程及招聘渠道
-熟悉了解并运用国家及当地劳动法律法规等相关政策
-较强的人际沟通能力、数据分析能力，良好的团队合作意识
-工作积极主动、细心、责任心强

申请职位请投递简历至hr@

百度，2000年1月创立于北京中关村，是全球最大的中文网站、最大的中文搜索引擎。

2000年1月1日，公司创始人李彦宏、徐勇从美国硅谷回国，创建了百度。创立之初，百度便将“让人们更便捷地获取信息”作为自己的使命，并为此始终如一、不懈地努力奋斗。
2000年5月，百度首次为门户网站——硅谷动力提供搜索技术服务，之后迅速占领中国搜索引擎市场，成为最主要的搜索技术提供商。2001年8月，发布搜索引擎Beta版，从后台技术提供者转为面向公众独立提供搜索服务，并且在中国首创了竞价排名商业模式，2001年10月22日正式发布Baidu搜索引擎。
2003年12月，开创性地推出贴吧，开搜索社区化之先河。
2005年8月5日，百度在美国纳斯达克上市，成为2005年全球资本市场上最为引人注目的上市公司。
2008年1月23日，百度日本公司正式运营，百度全面启动国际化战略。

百度坚信，让人们更便捷地获取信息，让人类的智慧相互沟通与交融，即有利于人类智慧的发展，也有利于促进人们的平等，推动社会的进步。