[福建]闽东电力股份有限公司2010年度员工招聘公告

　为保证公司生产经营活动的正常开展，补充岗位用工需要，2010年拟面向社会公开招聘新员工14名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘对象和条件：
　　1、具有一定的事业心和工作责任感，崇尚职业道德，安心基层工作；
　　2、普通全日制应、历届毕业生，具有大专及以上相应专业学历； 
　　3、具有中华人民共和国国籍；
　　4、男性身高160厘米以上，年龄18～30周岁（1992年8月31日～1980年9月1日期间出生）；女性身高150厘米以上，年龄18～25周岁（1992年8月31日～1985年9月1日期间出生）；身体健康。
　　二、招聘名额及岗位：
　　序号 招聘岗位 学历 专业 性别 招聘计划 
　　1 水电运行 普通全日制本科 电力相关专业 不限 3人 
　　2 水电运行 普通全日制大专 电力相关专业 不限 5人 
　　3 水电运行 普通全日制本科 计算机相关专业 不限 1人 
　　4 水电运行 普通全日制大专 计算机相关专业 不限 5人 
　　注：
　　电力相关专业：发电厂及电力系统，电厂设备运行与维护，小型水电站及电力网，供用电技术，电网监控技术，电力系统继电保护与自动化，电力系统及自动 化，高压输配电线路施工运行与维护，农村电气化技术，输变电工程技术，电气工程及其自动化，电气工程与自动化，电力工程与管理，电力系统及其自动化，高电 压与绝缘技术，电力电子与电力传动，电工理论与新技术，水利水电工程，水利水电建筑工程，水利水电工程管理，水电站动力设备与管理，机电设备运行与维护， 水电站设备与管理
　　计算机相关专业：计算机科学（技术或教育），（计算机）软件技术（工程），（计算机）网络技术（工程），（计算机）数据库（技术），（计算机）信息科 学（工程或技术），（计算机）信息管理（或应用），计算机管理（或应用），计算机控制（技术），计算机通信（通讯），（计算机）多媒体技术，（信息）网络 安全（监察），信息安全，系统理论（科学或工程），管理信息系统，智能科学与技术，信息与计算（机）科学，计算数学及其应用软件，计算机与经济管理，计算 机系统维护，计算机硬件（器件或设备），电器与电脑，可视化程序设计，电子商务，计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机应用技术，软件工程，计算机办 公应用，计算机办公自动化，计算机网络技术，网络技术与技术处理，网络技术与信息处理，计算机多媒体技术，多媒体与网络技术，计算机硬件与外设，计算机信 息管理，网络系统管理，网络构建技术，网络系统安全，网络构建专业，软件技术，可视化编程，计算机网络与安全管理，网站规划与开发技术，数据通信与网络系 统，数据库管理，航空计算机技术与应用，软件开发与项目管理，嵌入式技术与应用，信息管理与信息系统 　　录用后统一分配到电站从事水电运行工种。
　　三、报名时间、地点和要求：
　　1、报名时间：2010年9月6日～9月8日。
　　2、报名地点：宁德市人事考试中心（东侨国泰大厦B栋2层），联系电话：0593-2318009，2077115。
　　3、有关要求：报考人员须持本人有效身份证(或户口簿)、毕业证（学位证）原件及复印件，近期免冠同底版1寸照片3张。按省物价局、财政厅闽 价 [2007]费196号收费规定，每位报考人员缴纳报考费80元。同时认真阅读公开招聘工作的有关规定，核对岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位 条件设置要求是否相符自行判断，若有不实之处或不符合报考岗位条件的，将取消资格，并自行承担有关责任。
　　四、笔试科目及时间、地点
　　1、笔试科目：采用综合知识和相关专业知识笔试，不指定考试复习用书和复习指导大纲。
　　考生必须随带准考证、身份证和考试有关用具进入考场。笔试在试卷和答题卡上作答，统一使用2B铅笔涂卡和水笔、圆珠笔作答。笔试成绩满分为100分，及格线根据考试情况确定。
　　2、笔试时间、地点：
　　　　时间：2010年9月19日；
　　　　地点：见准考证。
　　五、面试：
　　参加面试考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，在及格线上从高分到低分依次确定。面试采用公共题结构化面试形式，成绩满分为100分，如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、没有竞争的，考生面试成绩70分以上为合格。
　　面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。
　　六、体检、考核和聘用：
　　按招考职位计划数1：1比例，根据笔试和面试成绩之和从高分到低分确定体检、考核人选。体检、考核工作由用人单位负责组织实施。
　　七、薪酬福利待遇：
　　按照福建闽东电力股份有限公司薪酬制度执行。
　　八、其他事项：
　　1、招聘信息详见宁德人事人才网（ww***com[点击查看] ）或福建闽东电力股份有限公司（ww***.cn[点击查看] ）
　　2、考试成绩的计算。考生的成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合计。
　　3、对应考者进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
　　4、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的项目和标准执行。
　　5、整个招考工作要坚持公开、平等、竞争、择优原则，接受有关部门和社会的监督。

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