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易明药业是一家快速成长的医药企业,已形成新药研发、生产和销售相互促进的快速发展格局,拥有一支充满活力的专业销售队伍,在全国范围内已建立稳定的销售网络和成熟销售模式。公司重视新药开发和上市,建立了定位清晰的处方药产品线,现阶段产品主要涵盖心脑血管类、抗生素类、神经营养类、能量补充剂类等领域,以针剂为主,兼顾具有特色的口服和其他特殊剂型,其中瓜蒌皮注射液是全国独家中药注射剂品种,其他主要产品均为发改委单独定价品种。根据产品特点,结合学术推广方式和策略,易明药业在全国范围内有效的进行产品营销推广,积累了丰富的客户资源、销售经验和专家学术关系。易明药业正和全国知名科研院所和大型GMP工厂合作,不断寻找和推出更多符合市场需求的产品,目前正在开发的一类新药1个,二类新药3个,三类新药6个,这些都为顺利进入快速发展期奠定了非常良好的基础,并且为公司后续能强劲、长久、有力地发展,提供了最切实的保障。
易明药业通过不懈地努力,已逐步形成以下五大优势:
1. 良性的产品开发和转化
在产品开发、筛选、引进方面,易明药业和多家高校、研究机构保持密切良好合作关系,并具备较好的小试条件和中试放大生产基地。
在临床实验方面,和国内多家CRO公司以及心脑血管和抗生素药物,以及其他专业的临床试验基地建立有良好的关系。
在产品生产和质量控制方面,和国内多家知名的GMP工厂形成良好的产品合作捆绑计划,保证了产品的生产能力和质量优异。
2. 完备的营销网络和严谨高效的管理体系
易明药业在全国市场拥有完备的营销网络,按照产品事业部和区域管理体系相结合的架构模式,级级渗透有目标,注重动态过程管理。
3. 专业的学术推广和内涵丰富的培训体系
根据产品特点,加强对营销工作的产品学术指导和市场支持力度,并以产品为纽带,建立了一支易明产品的专家队伍,全方位开展市场支持活动。
易明药业建立了全员培训体系,围绕岗位职责和工作SOP流程开展系
统的岗位培训,同时以员工发展和能力提升为目标,按不同层级和岗位提供产品知识、销售技巧、市场分析、经营管理等方面的培训,努力将易明的团队打造成具有凝聚力和竞争力的高效组织。
4.有利的资源整合与共享态势
在内部,易明药业旗下拥有多家地域、特点、功能不同的公司,实现资源整合与共享,共同服务于易明药业整体目标。在外部,易明药业积极开展合作,在研发、生产和营销方面形成了资源整合与共享的态势,为企业的高速发展打下了坚实基础。
5.具有竞争力的报酬体系和细致的人才培养计划
易明药业视员工为企业最要的财富,广聚人才,提倡诚信、贡献、分享
的理念,制定了具有行业竞争力的报酬体系,使员工在为企业发展做出贡献时能充分分享经营成果,并且把企业发展目标的规划和人才培养相结合,提供发展的空间和平台,实现员工职业价值的提升。
放眼未来,易明药业满怀希望,充满信心,将通过不断开发有特点的新产品,进一步完善经营、管理体系,加强核心竞争力,打造企业品牌,在中国医药领域取得更大的发展,承担起更大的社会责任!
公司地址:海淀区知春路盈都大厦B座22层
电 话:58733033-856
传 真:58731556
邮 箱:hr@
客服专员
职位要求:
1、负责商务电话的接听,准确做好电话记录,根据电话内容迅速转达相关人员及时处理;
2、根据公司管理流程的要求进行发货确认及审批手续的办理;
3、根据公司管理流程的要求进行开票确认及审批手续的办理;
4、按照公司管理要求进行销售数据的收集、整理、统计和分析工作;
5、负责公司销售台帐的建立和登记工作;
6、负责月库存的核对、监控及有效期统计管理工作,并按相关要求进行数据上报;
7、根据公司的销售计划及库存情况,编制公司的生产计划,报领导审批后向厂家予以下达,并进行厂家发货事宜的联络工作;
8、负责各类营销档案的管理工作。
任职条件:
1、 有灵活的变通能力及良好的沟通能力;
2、 具有很好的亲和力。
人力资源部助理
职位要求:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、协助各部门业务培训、组织公司人力资源类制度培训;
10、办理各部门职员的晋升、降职、调动、奖惩、离职等重要人事手续;
11、协助建设企业文化,以各种方式宣传贯彻企业的价值理念系统。
任职条件:
1、有灵活的变通能力及良好的沟通能力;
2、具有很好的亲和力。
行政部助理
职位要求:
1、执行文档资料建档、归档、查询工作;通知发放、催办、收回;报刊管理;公司内刊的撰写和编辑;
2、负责办公资产、办公用品的采购、入库、维护和管理工作,统计其行政费用的使用情况;
3、司机误餐、加班费的统计工作;
4、协助组织公司各种活动和会议;
5、维护公司日常办公秩序和办公环境,监督清洁人员做好公司卫生管理工作;
6、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例,协助领导定期检查;
7、负责公司的房屋租赁工作,及时了解合同执行情况,提前续租;
8、定期与各片区商务经理联系,了解各片区工作情况;
9、所有部门资料的复印、打印工作;
10、协助部门经理完成宿舍管理工作。
任职条件:
1、有灵活的变通能力及良好的沟通能力;
2、具有很好的亲和力。
招商专员
职位要求:
1、协助销售部经理进行市场方案和计划制定;
2、全面协助销售部经理优化公司销售业务流程,强化代理商管理,促进销量的增加;
3、协助销售部经理进行公司的CRM建设与管理,不断提高客户的忠诚度和服务满意度;
4、负责销售总结报告的收集、整理上报工作,每月5日前汇总并上报各省区《市场网络综述》;
5、负责该岗位直管区域的销售工作;
6、协助销售部经理定期巡查市场,发现问题及时解决;
7、协助销售部经理进行部门的团队建设和管理工作;
8、协助销售部经理进行人员培训及绩效管理工作;
9、协助销售部经理进行招投标管理及监督工作;
10、协助销售部经理对总部招商部来访客人的接待工作 ;
11、销售部经理临时交代的其他工作。
任职资格:
1、医学药学生物等相关专业本科及以上学历;
2、有出色的客户服务意识、团队协作能力、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
3、诚实守信、吃苦耐劳,能够承受较大的工作压力。
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