- 工作地点：北京
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- 信息来源：中华英才网
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金和软件专注于企业内部运营管理研究和协同管理软件研发，全面提供具有自主知识产权的协同管理软件、咨询服务与解决方案，产品拥有大型集团企业和行业应用解决方案、成长型企业内部运营管理平台、中小型企业协同办公软件、政府/事业单位协同办公软件及精确管理研究院咨询服务等多条产品业务线，全面覆盖众多行业领域、企业规模和发展阶段。
金和致力于成为最受社会、客户、投资者和员工尊敬的公司，"让所有企业都享受精确管理"是金和人的崇高战略；"所有人因为精确管理和精确管理的实现手段即金和软件而快乐，人们所在的组织高效"是金和人追求的伟大使命。2009年，唐骏正式加盟金和并成为金和的董事和首席顾问，这也吹响了金和国际化的步伐，金和人士气高涨、斗志昂扬，正在向"成为世界上伟大的公司之一"的目标而努力奋斗，开放的金和、发展的金和期待着您的加盟。
金和荣誉
1、金和获得"CCTV 2007年度最佳雇主50强"；
2、金和被评选为"IT行业十大民族品牌"称号；
3、荣获协同软件"产品满意度第一"、"用户满意度第一"光荣称号；
4、金和被评为"CCTV新财富--十大‘成长之星'"；
5、金和被评选为协同软件行业领导厂商；
6、金和软件作为"国礼"赠予南美19国，这也是中国历史上的第一次；
7、金和软件成为微软全球金牌合作伙伴；
8、金和软件荣获福布斯2010潜力企业排行榜 53位
金和软件是一个朝气蓬勃的企业，每年正以200%的速度发展；
金和软件是一个充满梦想的企业，8年后企业将努力成世界一流软件企业；
金和软件是一个吸引才俊的企业，2009年9月9日，唐骏加盟金和；
年轻的你们请带着你的梦想加入金和，金和让你的梦想点石成金！
一、学院式的职场培训机制
金和软件内部设置金和学院，为初入职场的新人提供封闭式的集中实战培训，从企业文化、职场技能、管理知识、团队建设、产品知识等多方面进行培训。
二、团队的实战工作机制
一个人的优秀不够优秀，只有团队的优秀才是优秀，为了更好培养新人的实战项目工作，所有进入金和软件体系工作的新人都将以团队的形式在全国项目上开展工作。
三、业务轮岗发展培养机制
为了更好保证新人的长期职业发展，全方位了解公司业务，深度挖掘自我潜力，新人在金和学院培训期结束以后由各个业务部门总监介绍相关部门与岗位，管理培训生可以根据自己的职业发展和能力竞聘相应的工作岗位，公司制定详细的业务轮岗发展培训计划，让新人在与自己未来发展相关的部门和岗位进行轮岗，在业务实战工作中提升业务能力，发展自我。
成长阶段
一、 培训期，北京总部
二、 实习期：北京及全国分公司、办事处
三、 试用期：北京以及全国分公司、办事处
管理培训生要求
申请者需具备以下条件：
1、教育背景 - 致力于中国企业信息化管理建设的优秀学子，2010年应届毕业生或将于2011年9月底前毕业的本科生与研究生。
2、专业背景：计算机及计算机相关专业背景，如文科生申请，需熟悉相关计算机基础知识。
3、能力要求 ：具有较强的团队协作能力、社交沟通能力、独特的发现问题、分析问题和解决问题能力，以及令人信服、积极进取的个性。
简历投递邮箱：2010年毕业生 zhongzp@
2011年毕业生 campus@
投递邮件主题格式：城市+学校+姓名+管理培训生
如何写一份简单、直接、高效的求职信？
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有三件事使人生有意义-工作、意志与成功。意志开启通往成功之门，那是件宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门，直到最后，终能摘取成功的果实。 [路易斯?伯斯特]
