交通银行股份有限公司

岗位职责：1.负责指导与协助客户进行分期宝宝业务的申请、操作、交易，并按要求完成上级下达的交易量业务指标。2.负责分期宝商户关系维护，负责新商户上线前准备，包括设备安装、客户拜访、商户一线服务人员日常培训、业务宣传等，定期了解商户经营情况、服务 执行情况及我行目标客户对商户服务情况的反馈。3.负责分期宝客户关系维护，耐心、准确解答客户现场提问，主动帮助客户解决业务问题并及时处理相关投诉。4.负责日常文宣管理，组织、配合、落实各种业务促销、推广活动等。5.落实执行卡中心其它相关管理政策。 薪 资：底薪 车餐补贴 绩效奖金。单位缴纳五险一金（社保、医保、工伤保险、生育保险、养老保险、住房公积金）。 岗位要求： 1、大专及以上学历。因办理入职需提供毕业证原件，请2010年应届生取得毕业证后再投简历。（如有三年以上销售经验，可以放宽至中专或同等学历。）2、半年以上相关工作经验，具有个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管理经验者优先。
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交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。
2005年，VISA和MASTERCARD两大国际组织分别授予我们多项业务大奖。VISA国际组织授予交通银行“国际业务杰出成就奖”，授予太平洋双币信用卡“最佳卡面设计奖”。MASTERCARD组织授予太平洋双币信用卡“最佳双币卡发行奖”和“最佳卡片设计奖”。
我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋双币信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！
太平洋双币信用卡“中国人的环球卡”！
现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。
所述所有招聘职位原则上要求应聘者年龄一般不超过35岁。本机构提供良好、专业的全面培训，为个人发展提供良好的发展空间。
三、用工方式和工作地点
用工方式：实行劳务派遣方式。录用人员的人事关系隶属当地劳务公司，由其与录用人员签订《劳动合同》，为录用人员办理录用手续，开立社会保险帐户，缴纳社会保险金。录用人员将以派遣方式到交通银行太平洋信用卡中心工作。