武汉天喻信息产业股份有限公司（以下简称：天喻信息）成立于1999年8月，是一家专业从事智能卡产品及相关应用系统的研发、生产、销售和服务的高新技术企业。公司产品主要应用于通信、金融与电子支付、移动多媒体广播电视、税务、社保、石化加油等领域。经营范围包括：计算机及其外部设备、计算机网络、通信、电子、自动控制系统、仪器仪表、光机电一体化、智能卡及其相关设备等相关产品的开发、研制、技术服务；承接社会公共安全工程；商用密码产品的开发、生产、销售。
天喻信息以智能卡为主要产品，凭借国内领先的研发实力和技术水平，成为中国智能卡10强企业之一。产品主要包括通信智能卡、金融IC卡、城市通卡、移动多媒体广播电视有条件接收卡、税控卡（盘）、社保卡、加油卡等。涵盖了目前智能卡应用的主要领域，并且都拥有核心技术和自主知识产权。在通信、金融与电子支付、移动多媒体广播电视和政府应用等领域，公司取得了较强的竞争优势。此外，公司还提供智能卡应用系统相关产品，从事无线互联网增值业务平台的开发以及增值业务的运营。经过多年的不懈努力，天喻智能卡产品已在20多个国家及地区实现销售，成为中国乃至世界知名的品牌。
在研发方面，天喻信息以市场为导向，坚持“以提高自主创新能力为生存发展之本”的理念，坚持“产品开发与世界同步”的战略目标，在技术创新方面成绩突出。公司近年来先后成为国家创新型试点企业、湖北省首批创新型企业建设试点企业、湖北省高新技术企业、湖北省重点软件企业。公司多次参与国家相关行业标准制订起草工作，并成为国际国内多个标准组织成员单位，科技成果多次荣获省市级科技进步奖，20多个软件产品获得自主版权。
在生产方面，公司现有生产经营场所17000平方米。以ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理为基础，通过门禁系统等严密的安防监控措施，形成相对封闭、独立的产品研发、生产环境；按照MASTER/VISA的管理要求，引进国外的生产流程与管理，推行完善的生产流程自动化管理系统，形成智能卡年产量1.2亿片以上的生产能力；建立并实施了完善的物料采购、质量控制、工程化体系，保证产品大批量、高品质的生产。
在客服方面，天喻信息以“贴近用户，用心服务”为根本宗旨，专设的客服中心拥有一支懂技术、重服务的运营维护团队，通过快速本地化服务、客户服务热线、网络技术支持、专业服务机构代理服务等多种服务模式，随时随地响应客户需求，解决客户各类技术问题，现已为全国二十多个省和海外20多个国家提供24小时运营服务。
近年来，天喻信息在稳步发展的同时着重构建企业核心竞争力，即持续获利的能力、市场竞争力、公司的执行力、企业的学习力和生命力。公司大力贯彻产品开发与世界同步、多点盈利、海内外并举等战略，着力实施由单一的卡产品供应商向综合服务提供商的转变，形成产品开发、市场营销、支持保障三套系统齐头并进格局，实现了一系列突破。公司业务收入逐年攀升，由成立伊始的600多万上升到2009年的3.5亿(预计2010年超过5亿)，先后被评为国家创新软件企业、中国软件生产力二十强企业、中国软件业收入百强企业、国家金卡工程优秀成果金蚂蚁奖等荣誉称号。
展望未来，天喻信息将继续秉承“自强不息、厚德载物”的企业精神，奉行“敬奉八方客户，追求至尊品质，融汇顶尖科技，邀聚四海英才”的经营理念，立志“从中国崛起，与世界同步”，锐意进取，开创更加辉煌的明天！
天喻人才观
天行健，君子以自强不息。
喻于地，君子以厚德载物。
天喻人用热忱和汗水构筑一份宏伟事业，通过不断创新实现金色梦想。
三条创新战略：
— 产品同质化、服务差异化
— 海内外并举
— 多点赢利
天喻人力资源管理理念
天喻坚持“员工和企业共同发展”的人力资源理念，具体表现在以下几个方面：
1．公司不仅关注员工的业绩表现，而且关注员工在工作过程中个人能力的提升。我们希望企业发展与员工成长
相互促进，相得益彰。
2．除了对员工的工作过程提供积极有效的指导，公司还将努力发掘员工的个性化需求，关注每个员工的能力、
潜质和兴趣，据此进行针对性地、循序渐进地培训和培养。
3．公司为员工发展提供“双轨制”，即“专业系列”和“管理系列”。
— “专业系列”：员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展，成为该专业领域的“专家”或“权威”。
— “管理系列”：热爱管理工作并具有管理才能的员工，将结合自己的专业方向和专长，向“企业管理者”
方向发展。
薪 酬 、福 利 政 策
“向一流的人才提供一流的待遇”是天喻薪酬政策的宗旨。为此，公司不断关注同行业薪酬状况的变动，同时
在公司内部实行科学与公正的薪酬管理机制，让表现优秀的员工得到相应的回报。
薪金系列
1．在公司，你的薪金收入由基本工资和绩效考核组成。
2．当你进入公司试用和转正时，综合管理部和用人部门会根据你应聘的职位、你的经验、你在实际工作中表现
出来的能力确定你试用期和转正后的薪金水平。
福利系列
天喻为员工办理了五险一金：
— 社会养老保险；
— 失业保险；
— 基本医疗保险及大额医疗保险；
— 工伤保险；
— 生育保险；
— 住房公积金。
以及五种商业保险：
— 团体意外伤害（保额10万）；
— 团体意外伤害医疗（保额3万）；
— 团体重大疾病（年龄30岁及以上的） ；
— 世纪泰康社会统筹补充团体医疗：
— 交通意外险（保额80万）。
天喻员工结婚、生育均将享受公司贺礼；
天喻员工的父母、子女或配偶丧亡，公司将进行抚恤慰问；
天喻员工因疾病、意外伤害住院达五天及以上的，公司将进行探望慰问；
中秋、端午、元旦三个中国传统节日，员工将享受到公司发送的节日津贴或物质；
天喻每年为员工进行一次常规体检，费用由公司全额承担。
休假系列
公司员工依法享受年休假、婚假、娩假、国家法定节假和休息日。
交 通
公司员工享受免费上下班班车。
招聘岗位
研发中心招聘需求
C/C /VC开发工程师 需求人数 8人
职位要求：
1、计算机相关专业；
2、英语良好，口语流利，有书面书写能力，CET4以上；
3、Linux GCC编程经验，熟悉多进程、多线程程序开发，熟悉MAKE、GCC、GDB等常用编程工具、熟悉性能 调优方法；
4、熟练掌握Linux操作系统命令，能够配置、优化Linux环境配置，熟悉Linux操作系统原理；
5、具有数据库设计能力，精通MySQL、Oracle和SQL Server的使用和开发，熟悉基于数据库的应用开发；
6、熟悉UML和ROSE，熟悉各种常用设计模式，具有系统分析、设计和面向对象建模的经验；
7、熟悉CVS/SVN等版本控制工具，掌握规范化的软件开发方法，能够快速有效地完成开发任务；
8、具有面向对象系统分析和设计的实际经验；
9、具有良好的编码习惯和较强的文档编写能力；
10、工作严谨、认真负责、积极主动，有较强的责任心和事业心，思维敏捷，思路清晰，有良好的沟通能力和理解能力，有良好的团队合作精神；
11 、有Wap、手机应用开发经验, 了解/熟悉Android平台者优先。
嵌入式软件开发工程师 需求人数 5人
职位要求：
1、计算机技术、电子工程、通讯或自动控制及相关专业；
2、熟悉C/C51/A51语言的开发；
3、熟悉Windows下应用程序开发，掌握VC 等开发工具；
4、良好的英文阅读能力；
5、良好的学习、分析能力，具有较强的创新意识；
6、良好的文档编写习惯，能编写自己的开发文档；
7、良好的沟通和团队合作能力，口头表达能力好，工作勤奋、主动、认真负责；
8、熟悉或参与过智能卡应用开发者优先考虑；
9、对算法熟悉并对算法感兴趣者优先考虑；
10、熟悉USB相关协议优先；
11、熟悉Nand Flash技术，有U盘、MMC卡、CF卡等移动存储类产品开发经验者优先。
JAVA程序开发工程师 需求人数 8人
职位要求：
1、计算机相关专业；
2、英语良好，口语流利，有书面书写能力，CET4以上；
3、Java/J2EE/J2ME开发经验；
4、熟悉STRUTS、SPRING、HIBERNATE等框架，熟悉JSP、SERVLET、JAVABEAN、WEB SERVICE、XML、
JAVASCRIPT、CSS、HTML等技术；
5、具有数据库设计能力，精通MySQL、Oracle和SQL Server的使用和开发，熟悉基于数据库的应用开发；
6、熟悉UML和ROSE，熟悉各种常用设计模式，具有系统分析、设计和面向对象建模的经验；
7、熟悉Apache、Tomcat、WEBSPHERE、WEBLOGIC等服务器；
8、熟悉Eclipse、MyEclipse、JBuilder等开发工具；
9、熟悉CVS/SVN等版本控制工具，掌握规范化的软件开发方法，能够快速有效地完成开发任务；
10、具有面向对象系统分析和设计的实际经验；
11、具有良好的编码习惯和较强的文档编写能力；
12、工作严谨，认真负责，积极主动，有较强的责任心和事业心，思维敏捷，思路清晰，有良好的沟通能力
和理解能力， 有良好的团队合作精神；
13、有Wap、手机应用开发经验, 了解/熟悉Android平台的优先。
linux开发工程师 需求人数 8人：
1、负责嵌入式软件系统内核研究、BSP开发。
2、按照软件工程方法完成软件开发工作。
3、对软件模块进行维护或二次开发。
4、linux内核的裁剪
5、精通c编程，熟悉操作系统原理；
6、熟悉嵌入式操作系统的开发过程；
7、 熟悉OKL4架构或有OKL4开发经验者优先
8、 较强的工作责任心、团队合作及敬业精神
硬件工程师 需求人数 2人
工作职责：
1、从事嵌入式系统的硬件设计与研发；
2、从事IC卡相关测试/读卡设备的设计与研发；
3、参与硬件系统架构设计，提出可行方案；
4、对产品研发过程中的关键硬件技术进行攻关。
职位要求：
1、通信、电子、集成电路设计等相关专业毕业；
2、硬件设计和调试工作经验；
3、专业技能：
（1）熟悉硬件设计的基本流程；
（2）具备基本的数字电路和模拟电路设计经验，有批量生产产品的设计经验；
（3）掌握Protel、Cadence 等基本的电路设计工具；
（4）具备RFID/智能卡类设备设计经验优先；
（5）具备单片机、FPGA等开发能力，熟练使用ISE/QUARTS者优先。
智能手机Symbian平台应用开发工程师 需求人数 5人
工作职责：
1、负责Symbian平台下的手机软件研发；
2、根据项目的需求说明或模块的设计文档，完成软件的编程、调试和模块测试工作；
3、总结和编写相关的开发文档；
职位要求：
1、大学本科以上，计算机相关专业毕业；
2、精通C ， Symbian平台开发经验；
3、具有S40， S60， Uiq， OS9.1平台手机上应用或游戏设计及开发经验；
4、具备高度的责任心及团队精神，愿意接受挑战性工作，能够及时高效完成任务；
5、熟悉TCP/IP等协议者优先，熟悉多媒体技术者优先；
6、有其他嵌入式开发经验者优先；
7、具备高度的责任心及团队精神，愿意接受挑战性的工作，能够及时高效完成任务；
8、具有良好的英语阅读能力，能够熟练的阅读理解英文技术资料。
智能手机 android 开发工程师 需求人数 5人
工作职责：
1、负责android平台下的手机软件研发；
2、负责技术文档编写；
3、关键技术研究和攻关；
4、开发人员培训。
职位要求：
1、 大学本科以上，计算机相关专业毕业；
2.、精通C 和C语言， 2年以上VC开发经验， 熟悉c#开发者更佳；
3、精通XML语言， 熟悉网络程序开发， 熟悉Win32开发和MFC开发；
4、有WinCE或Windows Mobile开发经验者优先；
5、有DirectX开发经验者优先； 有P2P软件开发经验者优先；
6、英语基础扎实，能够熟练阅读和准确的理解英文资料；
7、有较强的学习能力和逻辑思维能力；
8、具备高度的责任心及团队精神，愿意接受挑战性的工作，能够及时高效完成任务；
9、打算长期在武汉发展者优先。
射频工程师 需求人数 2人
工作职责：
1、项目研发、调试和文档拟制：确保射频技术研发的性能稳定、质量可靠，使射频技术的研发符合项目产品的定义要求，能独立完成射频技术的研发相关参数调试。保持与其它部门的沟通或器件供应商的技术交流，并能独立完成射频技术文档的拟制，优化现有设计方案，以及提出改善意见。
2、项目协调：为了保证项目射频部分性能良好，结合当前项目中的一些质量问题，组织和协调相关部门的人员参与解决。积极主动与其他部门的同事进行沟通，提高团队的合作精神。
3、本职工作：负责射频电路评估与设计、射频电子器件评估与选型、整机天线评估、射频原理图设计、PCB射频
部分相关线路检查、以及相关射频问题的分析和解决。
4、技术支持：为保证项目的正常运作，在公司制度与流程规定的范围内，解决和技术支持项目在研发、量产、 售后各阶段的相关射频问题。
5、工作指导：为了让其他工程师能够掌握和胜任工作，培训、指导和协助他们的工作，帮助他们尽快成长，早日
融入新的团队。
职位要求：
1、本科以上学历，电子、通信及微波相关专业毕业；
2、掌握各种模拟电路知识；熟悉相关通信协议规范和射频知识；熟悉各种射频测试仪器的使用；
3、有过13.56M和2.4G射频开发经验者优先；
4、身心健康，诚实正直；
5、具备良好的沟通能力与职业素养，个性沉稳，做事认真。
市场营销工程师 需求人数 5人
职位要求：
1、计算机、通信、电子、市场营销、经济管理等相关专业大学本科以上学历；
2、执行能力强，具有高度的工作热情和吃苦耐劳精神；
3、具有较强的业务策划、拓展能力、市场洞察力和市场项目组织实施能力；
4、具有一定的计算机和通信的技术背景，熟悉计算机办公及网络应用；
5、责任心强、主动性强、善于与人沟通，有较强的团队合作精神，能适应出差。
联系方式: hr@
公司网站: ww***.cn[点击查看]
本信息分专业需求人数：
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