见面会时间：9月20日（周一）晚7：00
地点：青岛校区东环101教室
关于塔里木油田公司计划赴高校开展企业宣讲
暨2011届毕业生见面会的函
中国石油大学（华东）就业中心：
首先衷心感谢贵校多年来多塔里木油田公司的关心与支持。我公司计划于2010年9月20日赴贵校开展2011届毕业生引进宣讲、见面活动，烦请贵校提供协助支持为盼！现将有关事宜函告如下：
一、赴校时间：2010年9月19日
二、代表团组成人员
1、周 杰—塔里木油田公司人事处（党工委组织部）处长（部长）；
2、刘明光—塔里木油田公司人事服务中心主任；
随行人员3-5人。
三、主要活动内容
1、宣讲；2、咨询；3、与2011届毕业生交流。
四附件2：应聘登记表 
塔里木油田公司求职登记简历2011届毕业生固定模版.xls
中国石油塔里木油田公司
2009年9月2日
宣讲会时间：2010年9月20日（周一）19:00
简要议程：
1、就业中心老师介绍塔里木油田公司领导成员
2、观看宣传视视片15分钟
3、宣讲塔里木油田情况
4、回答师生提问
5、招聘人员与学生交流
塔里木油田公司－－西气东输的主力气源地
诚 聘 英 才
一、企业简介
塔里木油田公司是中国石油天然气股份有限公司的地区公司，是一家集油气勘探开发、炼油化工、科技研发为一体的大型石油公司。公司总部位于新疆库尔勒市，作业区域遍及塔里木盆地。
塔里木是陆上石油“稳定东部，发展西部”战略的主战场，是国家“西部大开发”战略“西气东输”工程的主力气源地，截止2009年底，已累计探明加控制油气储量当量32亿吨，累计生产原油8115多万吨，天然气734亿立方米。2008年油气产量当量突破2000万吨，跻身全国四大油田行列，成为全国最大最重要的天然气产区之一。
油田采用先进的油公司管理体制，按照“采用新的管理体制和新的工艺技术，实现塔里木石油会战的高水平和高效益”的“两新两高”工作方针，只设立包括决策、管理、研究、运行四支队伍为主的油公司主体，不搞“大而全、小而全”，建立了少人高效的用工制度。油田主营业务目前约5000人，其中本科以上学历占40%、研究生以上学历占8.4%，管理和技术人才比例分别达到34%和21%。
塔里木油田特殊的环境和先进的油公司体制，为人才的快速成长搭建了平台。自会战以来，塔里木油田成就了3名院士，输送了60多名中高层领导干部，正逐渐成为“人才培养基地”。
二、人才理念
以发展吸引人、以事业凝聚人
以业绩激励人、以人文关爱人
三、薪酬福利待遇
塔里木油田推行有竞争力的薪酬福利待遇。
薪酬待遇上，在生产一线工作的本科生见习转正后收入不低于7万元，硕士生不低于8万元。
在休假上，员工可享受探亲假、带薪年休假、轮休假、婚假、疗养假等假期。探亲路费按飞机往返标准发放。
除了法定社会保险外，员工还可享受补充医疗保险、补充养老保险（企业年金）、年度健康体检以及意外伤害保险。
住房公积金，个人提取比例8%，公司补贴12%。对签订5年劳动合同的硕士、博士给予一次性安家补贴。
四、培训和职业发展
塔里木油田重视员工的培训和职业发展。
为员工建立多通道的职业发展模式，员工可结合实际选择经营管理、专业技术和操作技能的职业发展方向。
新员工报到后，公司对新员工进行近一个月的入职培训，让新员工了解石油行业，熟悉业务流程。
在见习期，公司会给每个新员工安排一个“导师”去帮助你适应新的环境，交流学习心得。
员工人均参加培训时间不少于5天，脱产接收培训累计不少于30学时。
新员工大部分直接进入核心业务，起点高，接受专业和管理的知识多。
五、需求专业
1、博士：油气田开发工程（油气藏、采油）、开发地质学
2、硕士：油气田开发工程（油气藏）、地质工程、矿产普查与勘探、测井、油气储运工程
3、本科：石油工程
六、应聘程序
（1）参加宣讲会并现场投简历（简历形式为《塔里木油田应聘登记表》加各种证书复印件，不接收自制简历）；
（2）宣讲会结束后按专业参加第一轮面试；
（3）接到短信通知后参加第二轮面试；
（4）十月签订就业协议。
七、联系方式
联系人：赵志、董飞
电话：0996－2172515，0996－2171543（fax）
电子邮箱：tlmyt@
通讯地址：新疆库尔勒市塔里木油田公司人事服务中心 邮编：841000
