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博思创业作为国内领先的智业机构，致力于传播和实践国内外先进的、实用的、高效的、有用的智力成果。更重要的是，博思创业不断总结中国管理实际，结合国际上先进的管理方法与工具，提炼和升华中国企业管理的最佳实践，不断积累利于中国企业实操的各种管理方法和管理工具。
企业的发展、壮大与成熟，离不开企业家的领导能力和个人魅力，也离不开先进管理思想和管理方法的支撑。管理咨询公司是集多种管理思想和管理方法于一体的“协作体”；作为管理咨询公司，博思创业坚持“为企业成长创造价值”的战略愿景，努力在每个咨询项目中，为成长型企业提供定制的管理提升方案和实施工具，并确保咨询项目在企业中得到有效的实施。
自2003年成立以来，博思创业实现了从综合性管理咨询向专业性人力资源管理咨询转变的过程，以努力实现人力资源咨询纵深化发展，并促成人力资源咨询服务向方案实施后移。在六年的理论探索与咨询实践中，博思创业除了借鉴国外成熟的经验外，也在不断探索新的咨询服务内容，例如首次开发了基于行为的考核模式，首次开发了结构化干部考察模式，首次集成了领导力测评与考核，首次设计了核心人才管理模型，构建了成熟的职位管理标准化体系，并在员工多通道晋升方面加大了探索与实践力度。
注：请务必在邮件中注明应聘职位名称和薪酬要求
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