汉高化学技术（上海）有限公司

主要职责：

1.接听总机电话

2.收发DHL和EMS快件的文件和包裹，每月结算快递费.

3.定制名片

4.核算公司员工午餐的费用和饭卡的管理

5.接待访客和面试人员

6.每月定员工饮用桶装水

任职要求：

1. 大专以上学历应届毕业生

2. 语言文秘相关专业，流利的英语听说读写

3. 认真仔细，关注细节，有责任心

4. 良好的待人接物礼节

5. 对行政工作具有热情。

本职位为6个月见习职位，见习期满将根据个人表现决定是否最终录用。

如何写一份简单、直接、高效的求职信？

汉高化学技术(上海)有限公司隶属于汉高集团。

汉高是一家拥有130多年历史的跨国集团，全球有125个国家和地区的消费者信赖汉高的品牌和技术。汉高是财富500强企业。通过品牌和技术，汉高有三大战略业务领域：家用护理，个人护理和汉高粘合剂、密封剂及表面处理。2008年，汉高实现销售额141.31亿欧元，运营利润14.95亿欧元。汉高全球总部位于德国的杜塞尔多夫。汉高在全球超过125个国家拥有5万多名员工，其中80%以上为海外员工。

“A Brand like a Friend”是汉高的承诺。汉高致力于通过汉高的品牌和技术使人们的生活更轻松、舒适和美好。“汉高品质”代表着产品的高性能和便捷。这一品质承诺同样适用于我们产品的环保性，对消费者的相关安全性以及核心企业价值观，如顾客为本、人力资源开发和可持续性发展。

早在清代，汉高就与中国有贸易往来。今天，中国市场已成为汉高全球市场最重要的组成部分，亚太市场中约30%的销售增长得益于中国市场的发展。汉高中国业务范围涵盖了汉高两大战略业务领域：1）个人护理 2）粘合剂、密封剂及表面处理。

经过十多年不断的投入和维护，汉高旗下非常多著名的国际品牌如施华蔻（Schwarzkopf）、乐泰(Loctite)、百特(Pritt)、百得(Pattex)、美德兰(Metylan)等在中国市场上家喻户晓，而汉高产品的卓越品质更是在国内消费者心目中建立了“汉高品质”的美好形象和消费信心。与此同时，汉高积极实行本土化战略，发展本地品牌，包括孩儿面、光明、熊猫和汉港等。

1988年，汉高在北京成立代表处。1990年，其在国内第一家合资企业成立。过去的20年中，汉高中国业务发展迅速，迄今为止投资总额超过四亿美元。

作为汉高家族的一员,汉高中国致力于发展本地经济，积极承担社会责任，是具有竞争力，关心员工的企业。迄今为止,中国地区员工约有4000人。2007年6月，汉高亚太及中国总部落户上海张江高科技园区。 总部大楼建筑面积近33,159平方米，包括办公区域、研发中心及培训中心，能容纳700名员工。
更多公司介绍，请登陆本公司网站 ww***om.[点击查看]

汉高人力资源：
-愿景
我们凭借高素质、高度敬业的员工使汉高成为世界一流的公司。
策略
我们通过建立世界一流的组织，吸引、培养并保留最优秀的人才来确立我们的竞争优势。
我们提供最先进的工具和流程确保公司人力资本最大化。
我们以较低的成本创造卓越的业绩。
坚持遵循高标准商业行为准则，不断加深汉高的“远景和价值观”。

-原则
为我们的业务伙伴提供准确、可靠、高效的超值服务。
拥护变革、建立完善的领导机制，创建员工自主的文化氛围。
建立学习型组织，充当变革顾问角色。
创造一种开放、诚实、及时沟通的良好氛围。
建立统一的商业行为道德标准。

公司工厂位于松江工业园区，有多条班车线路经过浦东及市区。