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[济南]济南市人力资源和社会保障局公开招聘

(全职,发布于2010-09-08) 相关搜索
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2010年济南市人力资源和社会保障局公开招聘事业单位工作人员简章

发表时间:2010-8-13 15:52:52 发布人:liguangwei 阅读次数:194


      根据工作需要,按照中央、省和市事业单位招聘的有关规定,我局拟为我局所属事业单位面向社会公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下: 
 
    一、招聘对象和报考条件
 
     (一)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康;
 
     (二)年龄在40周岁以下(1970年7月30日以后出生);
 
     (三)研究生学历,同时具有硕士以上学位;
 
     (四)专业要求为社会保障、社会保障法学专业;
 
     (五)在职人员参加应聘,应征得所在单位同意。
 
      在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人,在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不能应聘。应聘人员与济南市人力资源和社会保障局工作人员有近亲属关系,按规定应当回避的,不得报考。
 
   二、报名
 
     (一)报名方式:
      
      报名采取现场报名或网上报名的形式。
 
      报名地点:济南市政府大楼823房间(济南市经二路193号)。
 
      乘车线路:火车站下车南行800米;长途汽车站乘4路、35路到天桥
南站下车。
 
     (二)资格审查
 
      应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员于8月30日之前按要求规范填写《2010年济南市人力资源和社会保障局公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件),在职人员报考需出具所在单位同意报考证明信。
 
      现场报名时,需携带学历学位证书、身份证、《2010年济南市人力资源和社会保障局公开招聘事业单位工作人员报名表》及有关学业成果材料。
 
      网上报名时,将学历学位证书、身份证及有关学业成果材料扫描件、《2010年济南市人力资源和社会保障局公开招聘事业单位工作人员报名表》电子版发送电子邮件到86046010@
    
   (三)加分政策
 
      由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生,服务期满2年(2008年以前招募和选派的毕业生,含2008年),经考核合格,3年内应聘的,笔试成绩加5分。上述人员在资格审查后,在报名现场办理加分资格确认手续。在办理确认手续时,除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,选聘到村任职的高校毕业生应出具省选聘主管机构认定的证明材料;“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;符合笔试加分条件的应聘人员,经审核确认并在网上进行公示无异议后实施加分。
 
    三、考试
 
     (一)笔试
 
      主要测试应聘人员的政策理论水平、综合分析能力和写作能力。笔试成绩采取百分制。笔试时间、地点另行通知。发放笔试准考证时,进行现场确认,如不符合报考条件,不予发放笔试准考证。
 
     (二)面试
根据笔试成绩,按计划招聘人数1:5的比例确定面试人选。面试成绩采取百分制计分。面试时间、地点另行通知。
 
     全部考试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,按照招聘岗位,由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。如出现应聘人员总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分确定考核体检人选(若出现面试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定进入考核体检人选)。
 
     笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、进入考核体检人员名单及时在济南人事编制信息网(ww***.cn[点击查看])公布。
   
    四、考核、体检
 
     考核主要采取查阅档案和个别谈话的方式,考核内容主要包括拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对其资格进行复审。体检在市级以上综合医院封闭进行,参照公务员录用体检通用标准执行。对因弃权、考核体检不合格人员造成的空缺,从进入考核体检范围人选中依次等额递补。
   
    五、公示及聘用
 
      根据考试、体检结果、考核情况,初步确定拟聘用人员名单,在济南人事编制信息网网站上进行7天公示无异议后,与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并按有关规定办理相关手续。受聘人员试用期为1年(在职人员应聘的,试用期为6个月)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。
 
    六、招聘纪律
 
      整个招聘过程严格执行公平、公正、公开的原则,实行政务公开,全程在纪检监察部门的监督下进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员,将按照有关规定处理。
 
联系人:王波
 
咨询电话:0531-86056823
 
电子邮箱:86046010@
 
监督电话:0531-86046019
 
附件: 2010年济南市人力资源和社会保障局公开招聘事业单位工作人员报名表
 
 
济南市人力资源和社会保障局
二〇一〇年八月九日
 
附件:
2010年济南市人力资源和社会保障局
公开招聘事业单位工作人员报名表
姓名
 
性别
 
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出生年月
 
户籍
所在地
 
毕业院校
及专业
 
学历
 
学位
 
毕业时间
 
工作单位
及职务
 
联系电话
 
身份证号码
 
学习、工作和社会实践经历及成果
 
 
 
 
 
 
主要家庭关系
 
本人承诺
我承诺以上所填信息均属实。对因提供有关信息、证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果,本人自愿承担相应的责任。
            签名:
                                    年   月   日
备 注
资格审查人签字:
 


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