深圳市赣冠职业培训学校

如何写一份简单、直接、高效的求职信？

一、集团简介：
1、发展中的赣冠：
赣冠集团于1984年在深圳成立，是一家集教育培训、研究开发、公司企业三位一体、互动发展的大型集团单位。集团推行独特先进的部委政府主导、省市属地管理、市场加盟连锁、多方共赢发展的运作模式。旗下拥有深圳市赣冠职业培训学校、广东省赣冠职业培训学院、江西省赣冠五洲职业培训学校、北京市海淀区合诚汇智培训学校、北京市智煜翰辰研究院、深圳市智煜翰辰研究院、深圳市赣冠实业发展有限公司、北京赣冠科技发展有限公司、江西省赣冠五洲科技资讯发展有限公司等全资子公司及下属机构。
赣冠集团深圳市赣冠实业发展有限公司投资，经深圳市人力资源和社会保障局批准成立的深圳市赣冠职业培训学校（2009年由赣冠集团深圳市赣冠实业发展有限公司投资，经广东省人力资源和社会保障厅批准成立了广东省赣冠职业培训学院）先后被评为“深圳一级办学机构”、“广东先进教学单位”、“深圳十大培训品牌”、“2007深圳市民最值得信赖的培训机构”、“2007年度教育培训品牌机构”、“最具影响力教育品牌”、“2008年华南区教育培训品牌机构”、“2008年度深圳市技工教育和职业培训系统先进办学机构”、“深圳再就业培训基地”、“全民终身学习活动周优秀组织奖”称号等。赣冠培训始终以“乐办、乐教、乐学、乐业”为教育理念，在深圳8个区设有18个分校，举办了跨行业、跨层次、跨年龄的1250多个教育项目，每年来此报读培训的学员包括深圳、东莞、惠州、广州、香港、澳门等周边地区11万多人次。
赣冠集团投资的智煜翰辰研究院，受人力资源和社会保障部中国就业技术指导中心等的委托，现面向全球集“就业、提升、创业”课程开发，“专项、岗位、职业、专业”证书体系开发，“体制、营销、赢利、人力、财务、运营”公司企业模型运营开发于一体的综合性教育研究机构。
我们致力于成为教育培训行业最佳雇主。我们努力建立人性化工作环境，建立一种平等、尊重、互助、互学、共赢、发展的工作氛围，以提供最好的教育服务给顾客为宗旨，充分激发每位赣冠员工的创造性和主人翁精神，同时提供行业内最具竞争力的工资福利及快速晋升的发展空间。
2、赣冠的目标愿景及企业文化：
目 标：引领行业发展、提升生活品质
口 号：因为标准、所以一流
使 命：促进社会就业、在职提升、创业发展、社会稳定、经济腾飞、国家进步
愿 景：致力全程教育，提高人类素质
理 念：引领行业发展、促进社会和谐
氛 围：群策群力、永往直前
行为准则：乐办、乐教、乐学
3、赣冠获得的认可和荣誉：
a）深圳一级办学机构
b）广东先进教学单位
c）深圳十大培训品牌
d）2007深圳市民最值得信赖的培训机构
e）2007年度教育培训品牌机构
f ）最具影响力教育品牌
g）2008年华南区教育培训品牌机构
h）2008年度深圳市技工教育和职业培训系统先进办学机构
i ）深圳再就业培训基地
j ）全民终身学习活动周优秀组织奖
二、为什么选择赣冠
1）高尚的教育事业
百年大计，教育为本！作为教育行业的工作者，肩负着教书育人培养社会栋梁的光荣使命，从事着更具社会价值和个人价值的事业，深受社会的广泛尊重。
“人生重来一次，我可能还是会选择教育行业，因为它可以影响很多人，教孩子怎么做人，影响的面很大。”——肖晓川 北川县曲山镇刘汉希望小学教导主任
2）先进的教育模式
遵循“因材施教”思想，积极倡导“八星教学模式”是更为先进、科学的教育模式。赣冠教育以更强的责任心、爱心、耐心，充分尊重学生的个性特征因材施教，使更多的学生正真享受到公平教育，成长为社会急需的创新型人才。
3）广阔的发展空间
a、学习提高空间
赣冠为每位优秀的员工度身定制为期2-3年的个人学习发展培训计划，包括业务工作培训、 职位岗位能力提升培训、学历学位提升培训等学习空间。
b、职位发展空间
每位优秀的员工都可获得本岗位不同职位的职位晋升培训，在轮岗和岗位实践中深入了解教育培训、研究开发、公司企业行业的业务运作，培养管理者的思维和视角，在不断挑战中实现职业理想。
c、经济发展空间
（1）专、本、硕、博基本待遇视具体岗位分别设有5个职级；
（2）连续业绩突出者，又符合加薪条件者，一年有四次加薪机会。提成奖励拿得越多，加薪的机会越多，采用的是双线发展模式。
d、创业发展空间
赣冠将给每位优秀的员工提供工作股份、投资股份、品牌股份、项目股份、场地股份、设备股份、专利股份、资讯股份等八大股权模式，可以根据自己的兴趣优势以及单位业务发展需求，自主选择未来将在哪一领域内进行深入发展。
4）公平的成长机会
赣冠建立了涵盖岗前培训、职位培训、在职提升，以及管理培训的培训体系，形成了公平的内部人才选拔、培养的机制，为处于职业发展生涯不同阶段的员工提供充分的学习帮助，给有进取心的员工提供更多的锻炼机会。帮助精锐人快速成长、实现自我的超越。
5）和谐的工作环境
赣冠倡导为员工创造和谐、愉快的工作环境，建立尊重、平等、友爱、互助、互学的工作氛围，充分激发每位赣冠人的创造性和主人翁精神。
6）优越的薪资福利制度
a)营销部门按基本待遇 个人或团队业绩提成；管理部门、技术部门、教学部门按基本待遇 单位利润奖励。优秀的营销部门员工我们将采取30万以上的年薪制，成就您挑战高薪的梦想；
b)为每一位员工提供养老、医疗、工伤、失业保险等社会保险保障免除您的后顾之忧；
c)为每一位非深户的员工办理深圳市居住证，让您享受与深户居民同等的待遇；
d)为每一位初来深圳的单身员工提供集体宿舍居住，您只按居住条件交纳一部分房租，并承担水、电、气费；免除您的住宿烦恼；
e)为每一位女性员工定期提供体检服务，让您及时了解身体健康情况；
f)工作满一年以上的员工均可以申请享受5天（最高可享受15天）带薪年假；让您有充裕的时间与家人团聚；
g)单位每年将组织优秀员工旅游1—2次，让您在轻松的旅途中放松您的心情；
h)每逢端午、中秋等节日，还有您的生日单位都将会准备精美的小礼品送到您手中；让您感受家的温暖；
i)每逢教师节、国庆、元旦等重要节日均会举办文艺晚会，给您一个展示个人才艺的平台；
j)为丰富员工的业余生活，单位会定期、不定期举行各类文体活动，如：篮球、羽毛球、乒乓球、各类棋艺、拔河、书画摄影展等；让您在运动中感受快乐；
k)单位每月都设有绩效奖，给您一个得到丰厚奖金的机会；
l)根据全年综合考评，给予员工数千到数万不等的年终奖励；让您与家人渡过一个祥和的春节；
m)优秀骨干人员可向单位提出申请，根据单位的深户指标及深圳市户口迁移标准，办理相关的接收调动手续；让您享受国际化大都市常住居民身份。
三、三个如果
如果您想：
★ 加入真正的爱心朝阳行业；
★ 成为年薪百万的资深教育培训专家；
★ 快速成长为部门管理者或专家；
★ 成为集团所属各级单位的校长、院长、总经理；
★ 抢先占有市场资讯，即时把握投身教育培训机会。
赣冠助您达成目标

如果您能够
★ 吃苦耐劳，不畏艰辛，脚踏实地，从基层做起；
★ 认同“汰弱留强，适者生存”的竞争规律；
★ 把工作当作自己的事业来经营，以事业成就作为自己的幸福源泉；
赣冠帮您实现梦想

如果您具备：
★ 三高一深一强：定位高、素质高、觉悟高，思考深，意志力强。
★ 感恩的心，感恩同事、感恩领导、感恩模式、感恩项目、感恩单位。
赣冠和您共创辉煌

符合条件者请来电咨询预约面试，或将简历发送至邮箱：employ@或QQ：1458533801谢绝来访。
条件不符者勿扰