薪得付信息技术（上海）有限公司

1、对JDE系统进行维护，及时更新新进、离职及在职员工信息变更、对新职位编号进行申请，确保JDE数据更新的及时准确性，并对JDE系统报表等提出相关改进意见； 2. 通过对薪资计算前数据收集、JDE数据下载整理、考勤报表制作、午餐津贴计算、报税等相关工作，确保薪资核算相关工作按时准确； 3.负责与员工福利有关的其他行政工作：每月提供给保险公司加减保名单，维护MKinside新员工信息及OA上员工年假信息，制作Headcount报表，离职员工企业年金转出等确保薪资福利相关工作顺利开展； 4.与薪酬福利外包第三方沟通合作为各地分公司提供各种劳动、社保年检、个人所得税、工会费等抽检的各种报表及必要的协助，以保证分公司各地业务的顺利开展；为各部门提供各种相关数据报表；为员工提供与薪酬福利有关的其他服务，如财务税收报表、各类证明的出具等并有效解答员工各类薪酬福利有关的问题，给予员工多方面的人力资源支持和服务；
任职资格：
1、大学专科或本科学历，至少有五年的工作经验，其中C&B 工作经验至少二年；如果优秀应届毕业大学生也可以培养；
2、工作主动积极，能独立思考和完成工作任务，有非常强责任心，认真仔细和承担一定的工作压力；
3. 能熟练使用Excel和Excel中的各类计算分析工具；
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