[北京]金和软件招聘管理培训生

金和软件始创于1994年8月，是中国最大的协同管理软件公司，总部位于北京中关村上地信息产业基地。金和是微软全球金牌合作伙伴、IBM、SAP的全球战略合作伙伴。目前，金和拥有十余家分公司和子公司、300多家渠道合作伙伴，业务覆盖全国34个省市及港澳台地区，2007年12月27日，金和成功登陆深圳证券交易所（股份代码：430024），成为了一家上市公众公司。

金和软件专注于企业内部运营管理研究和协同管理软件研发，全面提供具有自主知识产权的协同管理软件、咨询服务与解决方案，产品拥有大型集团企业和行业应用解决方案、成长型企业内部运营管理平台、中小型企业协同办公软件、政府/事业单位协同办公软件及精确管理研究院咨询服务等多条产品业务线，全面覆盖众多行业领域、企业规模和发展阶段。

金和致力于成为最受社会、客户、投资者和员工尊敬的公司，“让所有企业都享受精确管理”是金和人的崇高战略；“所有人因为精确管理和精确管理的实现手段即金和软件而快乐，人们所在的组织高效”是金和人追求的伟大使命。2009年，唐骏正式加盟金和软件并成为金和的董事和首席顾问，这也吹响了金和国际化的步伐，金和人士气高涨、斗志昂扬，正在向“成为世界上伟大的公司之一”的目标而努力奋斗，开放的金和、发展的金和期待着您的加盟。

2011年金和软件管理培训生岗位需求

1.    教育背景：

致力于中国企业信息化管理建设的优秀学子，将于2011年9月底前毕业的本科生与研究生。

2.    专业背景：

计算机及计算机相关专业背景;

如文科生申请，需熟悉相关计算机基础知识。

3.    能力要求 ：

具有较强的团队协作能力、社交沟通能力;

独特的发现问题、分析问题和解决问题能力;

令人信服、积极进取的个性。

4.    工作要求：可以保证至少3个月的实习时间。

简历投递：campus@

公司网站：ww***com[点击查看]

公司播客：ww***com[点击查看]

公司地址：北京市海淀区上地东路一号盈创动力大厦A4层

联系方式：010-58858686-8288

金和软件2011届应届生培养流程

一  基础培训

基础培训是为了管理培训生全方位了解企业，掌握企业核心竞争力和文化精髓，对公司及各部门运营状况、工作流程和规章制度有一定了解，形成初步企业认同感和归属感。

二  部门实习培养

实习期间人才资本部和实习部门以“结合优秀人才与企业共同发展”的工作理念为基本原则，以“选、留”为主要工作内容，培养、考核、选拔、留用优秀的MT，及时淘汰难以融入企业、不适合企业发展需要的MT。

建立“实习导师制”，为每位MT制定实习导师，对MT的工作理念引导和专业知识学习全程负责。人才资本部对实习导师进行适时考评，公司对优秀的实习导师发放专项奖金，鼓励对实习培训工作尽心尽职的行为。

实习期间人才资本部和实习部门秉承“双向适应”的培养风格，一方面培养MT适应企业文化氛围和发展需要，自然融入企业团队；另一方面，企业、部门积极地适应MT的新观念、新思路，鼓励MT发挥主观能动性，参与到企业、部门实际工作中去，体现其实习、工作价值，力争得到企业与本人双方的充分认可。

三  试用转正

实习后的MT公司将组织签订劳动合同。试用期满，考核结果为优秀、良好者，予以转正；其他则终止试用。转正后的MT公司将采用“一线城市锻炼”的方式，所有MT将下放各地办事处及分支机构(全国一线经济城市)工作锻炼一年。期满后方可申请调回北京总部。