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江苏省启东市部分事业单位公开招聘32名工作人员简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《关于印发<启东市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通 知》(启人发［2005］35号)精神，经研究决定,市人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门为部分事业单位面向社会公开招聘工作人员32名。现将有 关事项公告如下：
一、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无任何纪律处分和违法犯罪记录。
2.具备正常履行职责的身体条件。
3.具备拟报考岗位所需其他条件（详见岗位简介表）。
三、考试和聘用办法
1.选聘采用考试的办法进行。考试分笔试和面试，分别实行百分制。笔试科目详见岗位简介表。笔试结束后，从高分到低分分别按招聘人数1：3确定 面试对象，面试成绩60分为合格。面试结束后，在面试合格人员中按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例采用百分制计算总成绩。根据总成绩从高分 到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。末位出现同分，取面试高分者。
2.体检标准参照原国家人事部《公务员体检通用标准》（试行）执行，体检结束后在体检合格人员中按1：1的比例进行考察。体检、考察不合格者不 予聘用，出现缺额的在面试合格人员中依据总分从高分到低分依次递补。对拟聘用人员进行为期7天的公示，公示无异议的办理聘用手续。聘用人员公示结束后放弃 聘用资格的，不再递补。
3.被聘用人员与原单位订有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在10天内与原单位协商终止合同或解除聘用协议，办理相关手续。
4.被聘用人员必须在公示结束后的一个月内办理相关聘用手续，否则取消聘用资格。
5.被聘用人员为事业性质，与聘用单位按平等、自愿、协商一致的原则签订由人事部门统一印制的聘用合同书。未就业毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为3个月。试用期满进行综合考核，考核不合格或不能胜任工作的，取消聘用资格，进入人才市场自主择业。
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