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一、招聘岗位及任职要求
(一)综合部文秘岗(1人)
1.全日制本科及以上学历,保险、金融等相关专业;
2.年龄30岁以下,男性优先;
3.良好的文字功底,较强的沟通协调能力、策划能力;具备优秀的市场调研能力及市场分析水平,精通PPT制作; 3、具备优秀的市场调研能力及市场分析水平,文笔优秀;3、具备优秀的市场调研能力及市场分析水平,文笔优秀;3、具备优秀的市场调研能力及市场分析水平,文笔优秀;
4.认同公司企业文化。
(二)人事培训部薪酬管理岗(1人)
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理或财务等相关专业;
2.年龄30周岁以下,男性优先;
3.具备人力资源管理知识及财务知识,对数据敏感,熟练掌握excel的统计分析功能;具有很强的执行力和高度的保密意识;具有高度的责任心以及良好的沟通能力,踏实,勤奋;有薪酬管理及人事管理经验者优先考虑;
4.认同公司企业文化。
(三)人事培训部员工关系岗(1人)
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理或法律等相关专业;
2.年龄30周岁以下,男性优先;
3.熟悉国家、地方劳动用工相关法律法规政策;良好的人际理解力,沟通表达能力,文字处理能力;细致敏感,责任心强;有员工社保、劳动合同及档案管理经验者优先考虑;
4.认同公司企业文化。
(四)车险部出单岗(1人)
1.全日制本科及以上学历,有车险出单工作经验者优先;
2.应届或毕业一年以内,男性优先;
3.普通话标准,电脑操作熟练;具有良好的服务意识,较强的服务技能、专业知识;工作认真细致、积极主动、责任心强;
4.认同公司企业文化。
(五)财险部医疗核损岗(1人)
1.全日制本科及以上学历,医学等相关专业;有驾照,医师证、保险公估师证优先;
2.年龄35周岁以下,男性优先;
3.有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调;人际关系良好,具备较强的责任感、事业心和团队合作意识;有临床经验者优先;
4.认同公司企业文化。
(六)直销部销售推动岗(1人)
1.全日制本科及以上学历,经济、金融相关专业
2.年龄30周岁以下,男性优先
3.较强的数据统计分析能力与文字处理能力;组织、协调和沟通能力较强;能熟练使用office系列办公软件;
4.认同公司企业文化。
(七)银保及重客部银行客户经理(1人)
1.全日制本科及以上学历,专业不限;
2.年龄30周岁以下,男性优先;
3.较强的市场敏感度,社交能力强,形象气质佳;富有激情、乐观、自信;有银行社会资源者优先;
4.认同公司企业文化。
录用者经试用期考核合格后享有湖北分公司员工薪酬待遇。
工作地点:武汉市江岸区香港路145号远洋大厦23层