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珠海市职员管理中心招聘合同制职员公告
根据《珠海市市直单位合同制职员管理办法》（珠办发[2007]7号），按照《珠海市事业单位招考聘用工作人员实施办法》，本中心面向社会公开招聘专业技术类合同制职员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、资格条件及薪酬待遇
招聘市职员管理中心工作人员1名，被聘用者为专业技术类合同制职员，享受《珠海市市直单位合同制职员工资福利待遇规定》（珠人薪[2007]56号）规定的专业技术类三级合同制职员薪酬福利待遇。
二、招聘资格条件
全日制普通高等院校本科以上学历、学士学位，法学或人力资源管理专业，具有两年以上从事法律、人力资源管理相关工作经验，熟悉劳动法规，有较强的中文写作能力和组织协调能力，能熟练操作各种日常办公软件，珠海市户籍，身体健康，年龄30周岁（含30周岁，1979年7月31日后出生）以下。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告。
在珠海市人力资源网（ww***com[点击查看]）及珠海市职员管理中心网站（ww***com[点击查看]）发布招聘公告。
（二）报名及资格审查。
1.报名方式：采取现场报名方式，持报名材料到珠海市政府大院8号楼206室报名。
2.报名时间：2010年9月16日、17日、19日（8：30—12：00，14：30—17：30）
3.报名材料：《珠海市职员管理中心招聘工作人员报名表》（附件），身份证、学历学位证、相关外语等级证书、职称证书、获奖证书复印件各1份（所有原件带齐备查），本人近期免冠大一寸彩色照片2张。
4.资格审查：审核报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。考试通知在珠海市职员管理中心网站（ww***com[点击查看]）公布。
5.考生于2010年9月20日（8:30—12:00，14:30—17:30）到指定地点领取准考证。
（三）考试。
1.笔试（100分）。闭卷考试，集中评卷，报名人数低于3人不予开考，主要测试考生行政能力测验、申论。笔试结束后，依考生笔试成绩排名顺序，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员。笔试成绩及面试通知于笔试后3个工作日内在珠海市职员管理中心网站（ww***com[点击查看]）公布。
笔试时间：2010年9月25日9：30—12：00。
笔试地点：详见准考证。
2.面试（100分）。考生须携带身份证和准考证参加面试，面试主要采取结构化方式，对考生基本素质、业务素质和潜能等进行评分。面试结束后，计算考生总成绩（计算公式:总成绩=笔试成绩*60% 面试成绩*40%），依考生总成绩排名顺序，按岗位招聘人数与报考人数1:1的比例确定参加考核、体检人员。考生考试总成绩及排名顺序于面试后次日在珠海市职员管理中心网站（ww***com[点击查看]）公布，并通知考生参加考核及体检。 来源：.com
面试时间：2010年9月29日上午。
面试地点：详见珠海市职员管理中心网站通知。
（四）考核及体检。
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一、招聘岗位、人数、资格条件及薪酬待遇
招聘市职员管理中心工作人员1名，被聘用者为专业技术类合同制职员，享受《珠海市市直单位合同制职员工资福利待遇规定》（珠人薪[2007]56号）规定的专业技术类三级合同制职员薪酬福利待遇。
二、招聘资格条件
全日制普通高等院校本科以上学历、学士学位，法学或人力资源管理专业，具有两年以上从事法律、人力资源管理相关工作经验，熟悉劳动法规，有较强的中文写作能力和组织协调能力，能熟练操作各种日常办公软件，珠海市户籍，身体健康，年龄30周岁（含30周岁，1979年7月31日后出生）以下。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告。
在珠海市人力资源网（ww***com[点击查看]）及珠海市职员管理中心网站（ww***com[点击查看]）发布招聘公告。
（二）报名及资格审查。
1.报名方式：采取现场报名方式，持报名材料到珠海市政府大院8号楼206室报名。
来源：.com
2.报名时间：2010年9月16日、17日、19日（8：30—12：00，14：30—17：30）
3.报名材料：《珠海市职员管理中心招聘工作人员报名表》（附件），身份证、学历学位证、相关外语等级证书、职称证书、获奖证书复印件各1份（所有原件带齐备查），本人近期免冠大一寸彩色照片2张。
4.资格审查：审核报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。考试通知在珠海市职员管理中心网站（ww***com[点击查看]）公布。
5.考生于2010年9月20日（8:30—12:00，14:30—17:30）到指定地点领取准考证。
（三）考试。
1.笔试（100分）。闭卷考试，集中评卷，报名人数低于3人不予开考，主要测试考生行政能力测验、申论。笔试结束后，依考生笔试成绩排名顺序，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员。笔试成绩及面试通知于笔试后3个工作日内在珠海市职员管理中心网站（ww***com[点击查看]）公布。
笔试时间：2010年9月25日9：30—12：00。
笔试地点：详见准考证。
2.面试（100分）。考生须携带身份证和准考证参加面试，面试主要采取结构化方式，对考生基本素质、业务素质和潜能等进行评分。面试结束后，计算考生总成绩（计算公式:总成绩=笔试成绩*60% 面试成绩*40%），依考生总成绩排名顺序，按岗位招聘人数与报考人数1:1的比例确定参加考核、体检人员。考生考试总成绩及排名顺序于面试后次日在珠海市职员管理中心网站（ww***com[点击查看]）公布，并通知考生参加考核及体检。 来源：.com
面试时间：2010年9月29日上午。
面试地点：详见珠海市职员管理中心网站通知。
（四）考核及体检。
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问题不在于：一个人能够轻蔑、藐视或批评什么，而是在于：他能够喜爱、看重以及欣赏什么。[约翰?鲁斯金]
