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岗位职责:
1.考勤、休假管理;
2.建立、维护人事档案;
3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、异动等手续;
4.执行各项公司规章制度,协助处理员工奖惩事宜;
5.协同开展新员工入职培训,执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;
6.其他辅助性工作。
任职要求:
1.良好的英语口语及书面能力,可适应英语为办公用语;
2.一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生也可以考虑;
3.具备较好的表达、沟通、组织协调能力和时间管理能力;
4.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
5.良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。