
此信息由前程无忧审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
岗位职责
1、执行招聘计划,进行工作分析;
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、负责办理员工入职离职等调配事务;
5、组织新员工入职培训;
6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;
8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
9、人力资源报表的编制,人力资源数据的统计;
10、协助人力资源部日常工作的开展。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、一年以上相关工作经验(优秀在校生或应届毕业生也可);
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、精通韩语,会英文者优先考虑;
4、学习能力强、做事灵活,有耐心、积极主动;
5、熟练使用office软件。