- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：湖南大学
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| 长沙南车电气设备有限公司 （注册时间：2010-09-14） | |||||||||
| 单位的基本信息 | |||||||||
| 单位性质: | 其 他 | 经济类型: | 全民 | ||||||
| 所处行业: | 其他工业 | 所在省、市 | 湖南省、长沙 | ||||||
| 主营方向/产品: | |||||||||
| 单位联系人: | 联系电话: | ||||||||
| 单位传真: | 邮政编码: | ||||||||
| 单位详细通讯地址: | 湖南省长沙市雨花区环保科技产业园金海路197号 | ||||||||
| 单位电子信箱: | hr@ | ||||||||
| 单位主页: | ww***com[点击查看] | ||||||||
| 单位简介/备注: | |||||||||
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长沙南车电气设备有限公司是湖南省高新技术企业，是铁道部机车车辆配件定点生产厂家。公司主要从事机车车辆及船用专业传感器、机车车辆用专业电子测量控制装置设备的研发、生产、销售及服务。同时从事一般工业用传感器件、电子控制装置、计算机软件、系统集成等产品的研发、生产、销售与服务。产品广泛运用于全国各地。 公司设有营销中心、研发中心、制造中心、能耗事业部、城轨事业部五大业务单元，技术人员达46%以上，技术性工种多，能为员工提供广阔的发展平台。 一、应届毕业生培养 公司将应届毕业生培养作为一项长期政策实施。公司应届毕业生培养模式不断深化、完善，已形成一套较成熟的方式方法。公司不同时期所招聘的应届毕业生现亦发展成为公司不同领域的骨干。 应届毕业生发展方向：测试工程师、产品工程师、工艺工程师、质量工程师、生产管理人员（生产管理、采购）、售后服务工程师、销售工程师、研发工程师等。 二、人力资源培养渠道 1、《技术职称评聘管理办法》：公司设置内部职称评聘管理办法，提升员工技能，为员工职称、待遇晋升提供渠道。并积极组织员工与社会接轨，申报社会职称。 2、《专家、人才评聘管理办法》：为各领域出类拔萃人才提供培养渠道。一旦被评为人才、专家，不仅在工资之外享受人才、专家补贴，公司更为人才、专家专门设置培养计划。 3、高校深造：公司给予优秀人才高校再学习、深造的机会。 三、招聘需求 专业 学历 要求 电子、自动化或计算机控制等相关专业 本科/硕士 全日制、统招生，理论基础扎实，动手能力强，在校时曾协助/独立完成电子方面的专业课题，肯钻研，能吃苦，有追求和抱负。英语口语较好者优先。 四、福利 1、五天八小时工作制；购买五险一金；购买团体意外保险；公司每年免费组织体检。 简历投递： hr@ | |||||||||
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