[上海]尚瑞薪才信息技术（上海）有限公司

尚瑞薪才信息技术（上海）有限公司总部成立于1999年，位于美国波士顿，迄今在全球拥有近500名员工。我们通过将人力资源的相关可测数据与IT技术整合，把人才、薪酬及绩效等关键因素量化关联为一体，从而推动人力资源管理领域的新革命。
    我们拥有一支由60多名世界薪酬管理协会认证的注册薪酬专家所组成的团队，他们根据行业最佳实践构建薪酬数据分析模型，并因此设计出了能灵活满足不同层次客户需求的人才管理一站式解决方案。正是这套化繁为简的方案使得人力资源工作的各个环节变得更加科学、高效以及透明。无论是大型跨国公司还是小企业主甚至个人，都能通过简单易用的软件产品享受到专家级的服务。
    我们凭借新颖、独到的运营模式及信息技术优势迅速崛起，以连续20个季度的财政增长及连续3年正经营现金流的辉煌记录，于2007年2月成功登陆纳斯达克。随后，通过对3家公司的收购与整合，进一步确立了其在人力资源软件解决方案供应商中的领导地位。
    根据2008年的统计数据，逾7,000家企业采用我们的软件产品为其人才管理提供科学准确的支持，财富500强中25%的企业是我们的客户。
    发展至今，我们凭借基于能力素质的TalentManager™系列产品在提供人才、薪酬及绩效整合的按需实时数据及软件解决方案方面已经成为毋庸置疑的市场领导者，并将在今后继续加强其作为按需人力资源软件解决方案的市场领导地位。
   
    上海子公司于2006年12月成立于上海张江高科技园区，设有两个运营中心，目前有逾200名员工。
    公司着重致力于软件产品的研究与开发，以及薪酬、能力素质模型等核心内容的搜集与整理。上海公司5年内的发展目标不仅在于拓展中国市场，而且要在中国设立亚太区总部。
    公司的战略重点与提供产品及服务所提倡的价值主张一致，那就是：致力于通过吸引、激励、培训并留住适合企业发展的人才以达到双方利益的最大化。
    与母公司一样，尚瑞薪才信息技术（上海）有限公司坚持客户至上、团队合作、积极参与、恪守承诺、坚守流程及锐意创新的企业文化。

要求：
    1.    英语读写良好，CET-4以上；
    2.    细心耐心，善于沟通，责任感强；
    3.    学习能力强，对人力资源或e-HR有一定了解，有志于在这方面长期发展；
    4.    熟练使用Excel/Word软件；
    5.    经济管理类专业优先；
    6.    每周至少可全日制工作2天；
    7.    工作质量好者可以在家工作。
   
    工作职责：
    1.    公司提供系统的岗前培训及人力资源薪酬知识培训；
    2.    通过阅读NASDAQ/NYSE上市公司年度薪酬报表，分析各公司的薪酬体系、战略，采集薪酬及管理架构信息；
    3.    协助薪酬分析员对薪酬调研产生的数据进行整理和归纳；
    4.    本岗位为长期兼职岗位，提供舒适安全的办公室环境，工作强度不大，收入稳定，提供实习证明，绩效优秀者，可转为正式员工；
    5.    工作时间：周一至周五8:30AM-5:30PM。