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企业简介
中建五局是世界500强企业、中国最具国际竞争力的建筑地产集团——中国建筑工程总公司的成员企业,位居中国建筑总承包商50强、湖南省百强企业前10名,先后获“全国守合同重信用企业”、“全国五一劳动奖状”、“中国最具成长性企业”、“全国优秀施工企业”、“中国建筑业首批AAA企业”等奖项。
近几年来,中建五局承建了国内外颇具影响力的工程,如华能岳阳电厂、上海古北财富中心、湖南平和堂商贸大厦、东莞玉兰大剧院、福州海峡会展中心、深圳星河丽兹·卡尔顿酒店、济南奥体中心、华南理工大学体育馆、桂林两江国际机场、张家界天门山索道、哈大高速铁路、石武高速铁路、云南水绥公路等大型工程。在房地产开发方面,中建五局也在逐年稳步发展,近几年开发了“中建·桂苑”、“中建·彩虹阁”、“中建·麓山和苑”、“中建·瀛园”、“中建大厦”、“中建·芙蓉和苑”等项目,并在国内各大城市均有大量土地储备。
中建五局崇尚科技进步和技术创新,在深基础施工、大面积砼无缝施工、超高层建筑、大型公共建筑、大跨度桥梁、超长隧道、高速铁路、高速公路、节能环保等方面形成了较为明显的技术优势,获省部级和国家级奖励科技成果30余项。中建五局关注顾客,精心施工,质量持续改进,累计获省部级以上优质工程奖300余项,其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、全国用户满意工程等国家级奖项。
“四三五”的薪酬福利体系
四大职业通道:
1、行政管理系列,适用于从事各级机构整体运营管理和职能管理的员工,行政管理系列岗位包括各级分支机构领导班子、职能部门负责人和一般管理人员;
2、专业技术系列,适用于从事各类专业技术业务工作的员工,包括从事市场营销、工程技术、合约法务、财务管理、信息管理、测量实验、物资管理、行政人事、党群文化等工作的骨干员工;
3、项目经理系列,适用于从事项目管理工作的管理人员,包括项目经理和项目现场从事施工管理、技术管理、质量安全、机电管理的骨干员工;
4、工勤系列,适用于从事各类非管理岗位员工,包括各类操作技能岗位和服务岗位。
三大晋升梯子:
1、岗位级别,是员工岗位轮换、晋升的通道,共设置二十二个类别岗位;
2、职务级别,是员工个人职务晋升的通道,共有11级;
3、工资级别,是员工工资晋升的通道,与员工所从事的岗位级别和员工个人的职务级别联系,共分为19级。
五大工资单元:
1、岗位工资:基本工资 绩效工资
2、津补贴:远征津贴 物价补贴 年功津贴 专业技术津贴 特殊津贴
3、效益工资:与单位年度经济效益及个人业绩挂钩
4、专项奖励:市场营销奖 清欠奖 质量安全奖 科技进步奖 成本节约奖 特别奖励
5、保险福利:五险一金 企业年金 其他福利
另外,五局还将提供:外出拓展培训、免费体检及探亲假、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。
招聘流程
现场宣传或见面会→网上申请或现场投递简历(附成绩单及推荐表)→简历筛选→校园面试(笔试)→签订就业协议→凭毕业证、学位证等报到
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