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五菱集团2011年应届高校毕业生需求计划
一、需求汇总 | |||
需求专业 | 需求人数 | 职位方向 | 备注 |
财务、会计、经济、统计 | 14 | 财务会计、投资分析、运营管理 | |
工商管理、人力资源、市场营销 | 14 | 秘书、项目管理、人力资源管理、市场推广与销售 | |
法律、中文、日语 | 5 | 人力资源管理、企业党群工作、翻译 | |
计算机、信息工程 | 5 | 信息系统管理 | |
土木、建筑 | 1 | 工程项目采购管理 | |
机械设计制造及其自动化 | 124 | 汽车设计工程师、工艺设计及管理、质量管理、项目管理 | |
电气自动化 | 21 | 汽车设计工程师 | 博士1人 |
车辆工程、汽车电子、汽车服务工程 | 48 | 汽车研发工程师、汽车销售、采购、质量管理 | 研究生4人 |
热能与动力工程、发动机 | 4 | 汽车发动机设计工程师、汽车空调系统设计 | 制冷方向1人 |
材料成型/焊接/冲压/模具、金属材料、高分子 | 44 | 汽车研发工程师、工艺设计及管理 | |
测控技术与仪器 | 6 | 质量管理 | |
化学化工 | 3 | 涂装工艺及质量管理 | |
工业工程 | 15 | 物流管理、运营管理、秘书、人力资源管理 | |
安全工程 | 10 | 生产管理 | |
物流管理/物流工程 | 9 | 物流管理、采购 | |
二、应聘条件 | |||
1、全日制应届硕士研究生:英语六级425分以上,学习成绩良好,身体健康; | |||
2、全日制应届本科毕业生:英语四级425分以上,学习成绩良好,身体健康。 | |||
三、福利待遇 | |||
1、待遇:研究生:一次性安家费3500元;第一年年薪4-5万元; 本科生:一次性安家费3000元;第一年年薪3-4万元。 | |||
2、福利:“五险”:养老、医疗、失业、工伤、生育; “两金”:住房公积金、企业年金; 其他:带薪假期、高温/防寒补贴、人身意外伤害保险 | |||
四、联系方式 | |||
邮 箱:job@wuling, 联系电话:0772-3750971 联 系 人:奉 雪 公司网站:ww***.cn[点击查看] |