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发布时间:2010-09-24 发布人:刘博联 浏览次数:41 | 工作地点 : |
上 海 空 间 电 源 研 究 所
SHANGHAI INSTITUTE OF SPACE POWER-SOURCES(SISP)
2011年度人力资源招聘需求信息
【单位简介】
上海空间电源研究所是中国航天科技集团公司所属的空间电源专业研究所,主要承担“星、箭、弹、船、(探测)器”及其它特殊设备用电源系统、控制设备的研究、设计、制造和试验任务,以及光伏发电和储能电源的民用产业孵化工作。所内现有八个研究室,分别从事物理电源、运载火箭电源、导弹电源、贮能电源、电源系统及控制设备、载人航天电源系统的研制、军用锂离子蓄电池研制和电源信息情报资料收集整理。另有三个研发中心,分别是太阳能研发中心、电化学研发中心、电源系统研发中心,主要负责跟踪国际科技前沿,研发相关产品,为该所未来发展积蓄技术储备。
所本部位于上海市闵行区东川园区,现有职工近800人,其中技术人员200多人,博士后3名,博士35人,研究生101人;国家级专家1人,部级专家1人,行业专家和学科技术带头人15人,享受国家政府特贴专家8人。上海空间电源研究所现有硅/砷化镓太阳电池、镍镉/镍氢电池、锂离子电池和热电池四条国军标生产线,2003年9月通过了国防武器装备科研生产一级保密资格认证,2004年通过了国家档案二级认证;拥有多个卫星电源系统平台,四十多年来,已经为30余颗卫星(飞船)、30余枚运载火箭、10余种战术武器(导弹和兵器),以及其他一些特殊应用领域(航空、舰船等)提供了优质电源系统或贮能电源产品,形成了电源系统及控制装置、太阳电池、镉镍电池、锌银电池、热电池、锂离子电池、水激活电池、氢镍电池、燃料电池、超级电化学电容器、锂亚硫酰氯电池、液流电池等20多个系列300多个品种的产品,为我国的国防现代化建设和电源专业技术的发展作出了重大贡献。
民用市场领域,上海空间电源研究所抓住自身的专业优势,已先后孵化出上海市太阳能科技有限公司、上海市太阳能工程技术研究中心、上海航天电源技术有限责任公司三个产业公司(中心),在光伏和动力锂电产业领域开发、生产了大量国内外知名产品。
上海空间电源研究所本着“以人为本、开放创新”的管理理念,实施全方位、多层次、多元化的人力资源开发战略和开放式、生涯式、开发型、学习型人力资源管理模式,积极创建以“学习、创新”为核心内容,以“工作学习化,学习工作化”为核心学习理念,以“学习文化”、“质量文化”、“班组文化”为特色企业文化的O-I-E-S学习型组织,为职工提供多元化的培训机会和广阔的发展空间,热诚欢迎广大有志于航天事业的优秀人才加入航天光荣的团队!
【联系方法】
联系地址:上海市闵行区东川路2965号 邮政编码:200245
联 系 人:人力资源部 陈老师 徐老师 传真(FAX):021-24188008
电话(TEL):021-24188000-8541或021-24187609
E-mail:sispcc@ 主题注明收件人
交通线路:地铁五号线(华宁路站),江川一路
【需求专业】
需求专业
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学历要求
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人数
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备注
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电化学/化学工程与工艺
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本科
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4
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专业知识扎实,态度认真
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半导体器件
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本科
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2
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吃苦耐劳,偏做测试
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电子科学与技术、自动化
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本科
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1
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专业扎实,沟通能力良好
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机电一体化
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本科
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3
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研究方向为结构设计
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计算机科学与技术
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本科
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2
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主要做系统管理
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企业管理、工程管理
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本科
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2
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计划和技改管理
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档案管理
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本科
|
1
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专业知识扎实,吃苦耐劳
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财务管理、会计
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本科
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2
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专业知识扎实,态度认真
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高分子材料、半导体材料
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硕士
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2
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研究方向为MOCVD
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机械设计、机电一体化
|
硕士
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3
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侧重于结构设计
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电子科学技术
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硕士
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15
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专业扎实,沟通协调良好
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化学工程与技术、电化学
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硕士
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16
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专业扎实,沟通协调良好
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电力电子与电力传动
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硕士
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10
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专业扎实,沟通协调良好
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电气工程、自动化
|
硕士
|
10
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专业知识扎实,态度认真
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半导体物理、光学工程
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硕士
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2
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侧重太阳能方阵设计
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有机材料
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硕士
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1
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专业知识扎实
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控制工程与控制理论
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硕士
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3
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专业知识扎实,吃苦耐劳
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材料学
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硕士
|
3
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专业知识扎实,吃苦耐劳
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市场营销
|
硕士
|
1
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专业知识扎实,吃苦耐劳
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电力电子与电力传动
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博士
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2
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侧重于系统设计与仿真
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电子科学与技术
|
博士
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2
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专业基础扎实
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【薪酬水平】
年收入:博士年薪10万元以上、硕士年薪7万元以上、本科年薪5万元以上。
福 利:提供单位集体宿舍居住、另有住房补充公积金、旅游费等福利。
【特有优势】
? 先进的科研条件:先进、完备的科研、生产、试验仪器设备条件和科研环境
? 充足的经费保障:国防工业、航天集团公司重点投资,充足的科研经费投入与支持
? 众多的科研项目:承担了包括载人航天工程、长征运载火箭、应用卫星、导弹武器等国家重点项目;承担863、973、高新技术领域等国家重点技术攻关课题项目;
? 人本的规范管理:“以人为本、开放创新”的管理理念;以“学习、创新“为核心的OIES学习型组织;以“学习文化、质量文化、班组文化”为核心的特色企业文化;
? 广阔的发展空间:全方位、多层次、多元化的人力资源开发战略;开放式、生涯式、开发型、学习型人力资源管理模式;