一、 公司简介：
1. 概况：本公司是依托东北大学，集科、工、贸于一体的高新技术企业。拥有一支以博导、教授、高工、博士为主导的高素质员工队伍。经过多年的努力自主研发了黑体空腔钢水连续测温方法与传感器，获得了国家发明专利、美国、俄罗斯等多国专利，而且获得了“2005年国家技术发明二等奖”。该产品现已应用于海内外50多家钢铁企业。
本公司研究及产品方向已逐步扩展至：冶金检测技术的研究和产品、生产过程自动化、铝碳高温耐材制品的研究及产品、液态金属快速检测传感器。
2. 目标：基于产学研相结合，发展原创性理论和技术，实现：
● 若干冶金检测技术的研究和产品方面达到世界领先水平；
● 铝碳耐火材料的研究及产品技术质量水平达全国第二；
● 在连铸自动化控制方面达到世界先进水平；
● 液态金属快速检测传感器的技术水平达全国前二名。
二、 招聘简介：
为适应公司组织机构改革，满足各事业部建立的人才需要，和中长期人才发展战略需要。
1. 招聘目的及职业定位：
● 经过几年的培养和锻炼，成长为科研能力与领导能力相结合的团队领军人才，能肩负起带领团队使其发展成为在冶金传感器、冶金生产过程控制系统和高温耐火材料制品等领域国内外知名企业和上市公司的使命。
● 经过几年的培养和锻炼，成长为科研能力和学术水平突出的技术带头人或技术骨干。
2. 招聘对象：
● 本科、研究生均毕业于“985高校”的优秀硕士、博士；
● 具有强烈的事业心、钻研精神和领导力潜质。
● 获得重要奖项（如本科省优秀毕业生、国家奖学金、国家级竞赛二等奖以上），或具有某方面突出潜能、具有较高综合素质的优秀硕士、博士。
3. 人才培养途径：
方式1：直接进入公司工作。
方式2：进入公司工作，并在此期间攻读东北大学检测技术与自动化装置学科的在职博士学位。（备注：读博期间享受部分待遇，博士毕业后享受公司全部待遇）
方式3：在东北大学自动化仪表所攻读博士学位，毕业后可选择进入公司工作。
（备注：读博期间可获得公司提供的奖学金）
4. 招聘待遇：（根据学业成绩、笔试、面试结果分为ABC不同级别）
● 工资：试用期4000元，转正后月薪4500-5000元；
● 1年考核优良者提供沈阳市区75平米左右（两室一厅）住房一套，安家装修费5万元。
●
工资：试用期3500元，转正后月薪4000-4500元；
● 2年考核优良者提供沈阳市区75平米左右（两室一厅）住房一套，安家装修费5万元。
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工资：试用期3000元，转正后月薪3500-4000元；
● 对于工作业绩突出，3年考核优良者提供沈阳市区75平米左右（两室一厅）住房一套，安家装修费5万元。
注：以上均为 转正后缴纳“五险一金”；一年后根据业绩考核进行工资调整。
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