- 工作地点：其它
- 职位：
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苏州瑞派宁科技有限公司招聘启事
发布时间：2010年09月26日 15:54
| 作者：同济大学就业指导中心
| 阅读人数：1
苏州瑞派宁科技有限公司
RAYCAN Technology
招聘启事
一、公司简介：
苏州瑞派宁(RAYCAN)科技有限公司成立于2009年，是由国家自然科学基金委员会、科技部、教育部支持的源头创新技术发展而出的高科技企业，是国家大力支持的能够独立开发PET仪器、PET/CT、PET/MRI等多模医学成像设备的具有自主知识产权的民族企业。目标瞄准正在快速成长的全球核医学影像设备市场。
正电子发射计算机断层显像（PET）是继X线计算机体层成像（CT）和核磁共振（MRI）之后，应用于临床检查的一种新型的影像技术，是目前世界最先进的分子影像诊断设备，被美国权威杂志《时代周刊》誉为本世纪最有价值的医学三大发明之一，是医学高科技之冠。它对肿瘤的早期诊断和鉴别诊断、冠心病的评价、神经和精神病以及脑功能的研究、基因与受体的研究、新药开发与设计研究、与显像设备配套的高性能应用型加速器产品的研究与开发等多方面具有重大意义。
公司技术实力雄厚，拥有一大批高层次的科研技术人员，掌握了一大批具有世界先进水平的发明专利。公司设立了瑞派宁-华科大医学成像联合实验室，依托华中科技大学PET仪器开发与多模医学成像实验室和武汉光电国家实验室多模小动物成像研究组，形成了武汉研发基地。
目前公司已在苏州、武汉、上海、深圳进行布局，逐步形成以苏州为总部，武汉为研发中心，上海和深圳为生产销售中心的格局。随着公司的高速发展与稳步扩张，我们计划在校园招聘研发储备力量、知识产权储备力量，为优秀毕业生提供更好的发展空间。如果你热爱挑战，渴望创新，孜孜不倦地追求成功，并希望分享同公司一起成长的喜悦，请加入我们的行列。
我们的核心价值理念：
激情 梦想 勇气 责任
加入我们：
如果你对自己的分析能力、组织能力和管理能力有足够的信心，并时刻期望自己成为最出色的管理者，你就有机会成为中国顶尖医学图像设备提供商——瑞派宁中的一员。
一旦加入我们公司，我们将会确保您实现成为接触世界顶尖技术的宏伟梦想；我们还确信，您将在这里实现工作满意度、发展潜力和自我提高的完美结合。
在这样一个公司里，你所能享受到的不仅是工作的成就感，还有自我能力的提高和有挑战性的职业生涯发展道路。
我们将为每一位员工提供良好的工作环境，优厚的薪资福利待遇，只要你足够努力，只要你对工作充满热情，瑞派宁就会给你最好的回报！
激情 梦想 勇气 责任
加入我们：
如果你对自己的分析能力、组织能力和管理能力有足够的信心，并时刻期望自己成为最出色的管理者，你就有机会成为中国顶尖医学图像设备提供商——瑞派宁中的一员。
一旦加入我们公司，我们将会确保您实现成为接触世界顶尖技术的宏伟梦想；我们还确信，您将在这里实现工作满意度、发展潜力和自我提高的完美结合。
在这样一个公司里，你所能享受到的不仅是工作的成就感，还有自我能力的提高和有挑战性的职业生涯发展道路。
我们将为每一位员工提供良好的工作环境，优厚的薪资福利待遇，只要你足够努力，只要你对工作充满热情，瑞派宁就会给你最好的回报！
二、招聘职位
（一）储备干部：专利工程师 2名
从事企业知识产权管理工作
要求：
1、本科以上学历，硕士优先；
2、有志于从事高新技术企业的知识产权保护工作；
3、善于自我学习，具备良好的沟通能力和合作意识；
4、积极认真，踏实好学，执行力强，稳定性好；
5、忠于职守、信守承诺、有敬业精神，能够承受工作压力；
6、具有理工科背景，自控、电信、电子、计算机、机械等专业的同学优先考虑。
工作地点：苏州高新区
（二）储备干部
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HR专员
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进行招聘、培训、薪酬福利工作开展、绩效管理及人事档案管理
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人力资源、企业管理、心理学及相关专业
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本科以上
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1
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会计
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独立进行财务预算、审核、监督工作、编制各种财务报表
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财务、会计及相关专业
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本科以上，由实践经验优先
|
1
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以上，英语过六级，担任过学生干部，获得奖学金者优先考虑。
三、应聘方式
EMAIL: jingxin@
邮件主题：学校—专业—姓名—应聘岗位
简历中请注明期望薪酬。
邮件要求附有：成绩单，简历、近期免冠一寸照片、证书
四、考核面试流程：
专利工程师：筛选简历-----意向交流-----初步培训-----培训考核-----签订就业合同
初步培训结束后，应聘人员进行自我学习，之后进行考核，考核合格者，签订就业合同。
其它职位：筛选简历-----笔试-----面试-----签订就业合同
五、薪资福利：
薪资：极具诱惑力的薪资水准，公平的调薪机会
奖金：年终奖金、专利奖金
补贴：工作日餐费补贴、高温补贴、员工活动补贴
保险及住房公积金：完善的社会保险、商业意外险和住房公积金制度
年休假：法定假日及带薪年休假
六、个人职业发展：
从事专利申报工作，通过自己的努力成为公司知识产权管理人员、人力资源总监、财务总监，参与公司知识产权战略和公司技术发展决策。
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