[内蒙古]友谊集团2011校园招聘

友谊集团

公司简介

友谊集团是内蒙古呼伦贝尔市最大的一家涵盖星级酒店、精品百货、大卖场超市、家电专营店等多种业态的大型商业集团，现已发展成为包括总部友谊大厦及满洲里友谊购物大厦为中心的扎赉诺尔友谊商厦、牙克石友谊商厦、鄂温克旗友谊超市等20家连锁店，总面积近10万平方米，员工3000余人。友谊集团销售、利税连年以28%和23.4%的高速递增。2009年公司销售额达10.5亿元，增幅25%，在经济效益继续保持稳定增长的同时获得26项国家级、40余项区市级荣誉。

 

多宽才是你的未来？

在现代企业经济体制和管理机制的规范运作、科学经营、严密管理下，友谊公司将进一步强化专业服务功能，引进国内国际最前沿的商业概念，创新经营思维、优化经营结构、升级品牌定位，全力打造“时尚精品百货”、“生活精品超市”和“精品生活家电”，建立一站式服务体系，努力构建品牌企业的发展战略，形成布局定位准确、品牌特色鲜明的商业中心，努力朝着多业态、跨区域、跨行业、跨国界、多元化发展的大型企业集团迈进。

友谊集团越来越宽阔的市场，越来越成熟的行为，是你实现梦想的起点站。

 

多高才是你的极限？

友谊集团一直坚信人力资源是企业最具潜力和价值的资源，企业内部选对人才、高信氛围、高效团队、共同目标、有效授权，让每一位员工在企业发展中实现个人价值是友谊集团人才发展战略的核心理念。

友谊集团管理培训生计划，具有挑战高管的机会，从管理培训生---助理级员工---经理级员工----高级经理，友谊集团人才规划培养战略帮助你实现职业梦想！

招聘信息

任职条件：

   1，年龄22—33岁，身体健康，具有本科以上学历及相关经验者（一年以上工作经验者优先）。

2，具有较强的市场营销策划能力、公关能力、执行能力和组织能力，思维活，跃，创新意识强。

3，具备不断开拓进取的工作精神以及较高的思想觉悟和职业道德素质，能够对企业理念和企业文化达成高度的认同和理解，能够树立正确的人生观、价值观，并有较强的事业心和责任感。

4，具备良好的团队建设、组织协调能力，以及高度的团队合作意识和奉献精神；能够建立科学的部门管理机制和完善的营销体系，并能快速组织并领导相关人员完成各项市场营销推广工作。

5，工作积极认真负责，思路敏捷，善于捕捉市场信息和消费需求，具有较强的语言和文字表达能力和良好的沟通协调能力，以及较强的分析问题、解决问题的能力。

 

→ 人力资源经理    

主要工作职责：

1，贯彻企业“以人为本、尊重人才、尊重员工”的管理理念,在选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才上，注重人力资源与企业文化的高度融合与统一，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯规划，通过企业人力资源的规划，体现聘用、培养、选拔、留用等管理职能，更好的加强企业的团队建设。

2，能根据企业战略发展，编制人力资源的长、中、短期的发展规划与组织架构设计，建立、健全人力资源制度体系和管理机制,实现企业人才的各环节、各部门人员编制的双效配置,制订公司人事管理制度，规划公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督各项流程和制度的有效落实。

3，建立科学的人力资源管理机制，制定并实施有竞争力的企业薪酬福利激励机制、绩效管理激励机制、及培训培养人才激励机制，保证企业快速发展的人力资源需求。              

 

任职条件：

1，年龄22—33岁，身体健康，具有本科以上学历，从事人力资源建设与管理一年以上工作经验。

2，具备不断创新、开拓进取工作精神及较高的思想觉悟和职业道德素质，能够树立正确的人生观、价值观，并有较强的事业心和责任感。

3，具备先进的人力资源管理理念和管理方法，对现代企业人力资源开发和管理专业有深入的理解与认识，并能在实际工作中予以运用发挥。

4，具备较强的语言和文字表达、沟通协调能力和组织能力，并具备一定的管理经验和较强的计划、控制能力，以及综合分析、解决问题的能力，以便能够与企业各部门有效沟通，有效完成各项工作目标。

5，具备良好的团队建设能力与素质，能够以积极、乐观的态度协同团队成员共同激起企业整体员工团队的昂扬激情，具有高度的团队合作精神和奉献意识，并具有一定影响力和协作能力，能够从关爱及尊重员工做起，充分发挥组织亲和力，提升员工的凝聚力和向心力。

 

→人力资源培训专员

主要工作职责：

1，                                                                                                                                                                                         根据人力资源规划，进行培训需求调查，制定年度、月度培训计划；

2，                                                                                                                                                                                         全面负责公司员工的岗前迎新培训、在职提升培训的实施、过程跟踪、培训效果的反馈并持续改善；

3，                                                                                                                                                                                         建立并优化培训体系，拓展培训渠道和培训资源，选择高质量的培训合作伙伴，并组织内外训工作的实施；

4，                                                                                                                                                                                         开发公司师资力量，优化和培养内部讲师队伍，审核课程并指导和落实培训；

5，                                                                                                                                                                                         建立并完善培训档案，熟悉和应用培训档案资料数据库系统应用。

 

任职条件：

1，年龄22—35岁，身体健康，本科及以上学历，师范院校人力资源、管理或相关专业，1年以上培训相关经验；

2，对现代企业人力资源开发和管理专业有一定的理解与认识，并能在实际工作中予以运用发挥；

3，具备较强的语言和文字表达、沟通协调能力和组织能力，以及综合分析、解决问题的能力，以便能够与企业各部门有效沟通，有效完成各项工作目标。

 4，具有良好的团队建设、协作能力，具有较强的计划、控制能力，以及高度的团队合作精神和奉献意识。

 

→ 审计师

 主要工作职责：

     1，执行国家审计法律、法规及统一财经制度，建立和完善审计、监督为一体的管理体系和科学的督导机制，按照国家审计法律、法规和有关的统一财经制度，编制审计或监察计划与方案，通过有效的审计、监督和管理，对各方面审计工作及时提出改进方案与实施策略，以促进企业整体审计监督机制的不断提高；

2，建立、完善公司内部审计制度、流程、标准及规范，确保内审工作符合内部审计的专业惯例及公司的运营模式，定期对公司执行内部审计，审查其财务状况、经营业绩、执行财务监督和控制，出具相关的内部审计报告；
    3，定期对各业务部门经营活动进行合规性审查、费用专项审计，提供内审报告，对发现的问题进行分析，并提出整改建议。

任职条件：

1，年龄22—40岁，身体健康，具有本科以上学历，从事一年以上审计工作。

2，熟悉国家审计法律、法规、相关财经制度及企业生产、采购、销售审计程序，能够独立完成审计作业，客观评价企业内控体系的有效性。

3，具有较强的语言表达能力和沟通能力，能够综合分析、协调企业发展过程中存在的问题，并能切实解决和提出改进方案。

4，具有良好的团队建设能力与素质，能够以积极、乐观的态度协同团队完成工作指标，具有高度的团队合作精神和奉献意识。

 

→ 网站制作及维护专员

主要工作职责：

1，负责公司及酒店网站CI形象建设及网站运行和日常维护，保证网站设计新颖，功能完善及安全；

2，负责公司及酒店网站定期改版以及季节性更新工作；

3，负责公司及酒店网站整体的美术设计和页面设计。

 

任职条件：

   1，年龄22—40岁，身体健康，大专及以上学历，美术或计算机相关专业，具备一年以上网站设计制作经验；

2，精通并熟练操作Photoshop、Flash、Dreamweaver、Fireworks等设计制作软件；

3，具有良好的团队建设、协作能力，具有较强的计划、控制能力，以及高度的团队合作精神和奉献意识。

 

→ 电子商务专员

主要工作职责：

1，负责公司电子商务平台业务开展，包括方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并对合作项目的进度跟进和管理；

2，主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点；

3，与合作方建立并保持长期共赢合作关系，保证商务平台业务健康开展；

4，负责电子商务网站日常维护和管理。

 

任职条件：

1，年龄22—40岁，身体健康，本科及以上学历，1年以上电子商务平台设计及制作相关经验；

2，了解和熟悉市场营销理念，具备熟练的提案能力，良好、高效执行能力，及较强的沟通能力；

3， 精通基于WINDOWS/OFFICE系列的办公软件使用，熟练掌握Dreamweaver、Photoshop、Flash等软件。

 

四、薪资待遇：

在友谊工资收入将与您的业绩、绩效和您所创造的价值紧密挂钩。

公司将提供公寓式宿舍，同时享受社会保险福利保障、外出培训、年终奖金、住房福利、年终福利及优秀管理者等各项奖励。

 

申请职位、投递简历请联系：呼伦贝尔市友谊集团公司人力资源部

                联系电话：0470-3908088     联系人：李红艳

      或登录友谊公司网站：ww***com[点击查看]

          发送电子邮件至：E-mail:hr@

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.按规定时间、地点持本人学生证和毕业生推荐表进入会场。

2.听从会场工作人员的指导。

3.注意保持会场的环境卫生。

4.注意自己的言行举止，展示我校毕业生的良好形象。

5.不得将学生证借给他人使用，一经发现严肃处理。

 

                                 招生与就业工作处

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