韶音科技2011校园招聘

韶音科技2011校园招聘火热启动！

人才偏好

我们能为你提供什么？

你会获得一个可以让你充分发挥能力的舞台和众多锤炼自身能力的机会；

你会获得一群热情洋溢、积极进取、追求卓越的优质合作伙伴；

你会获得富有竞争力的报酬；

你会享受到一揽子以人为本的完善福利；

你将会获得适合自身需要的个性化培训；

你会获得一个不设上限的发展空间，一个值得期许和想象的未来。

我们在寻觅什么样的人才？

你是否更重视发展，不甘平淡？

你是否喜欢迎难而上，敢于迎接挑战？

你是否意志坚定，不轻言放弃？

你是否喜欢深入思考，有自己的想法和见解，不盲目从众？

你未来有创业计划？

你是耳机或音响发烧友？

你是否认同快速发展的小公司的独特价值？

如果你对上述问题的大多数作了肯定的回答，那么你已经具备了我们最关注的动机和态度因子。

此外，我们还希望你具备如下素质：

优秀的思维能力；

优秀的沟通表达能力；

良好的团队合作精神；

关注细节，追求完美。

校园招聘

招聘职位

No.1市场销售培训生

No.2电子工程师（硬件）

No.3结构工程师

No.4声学工程师

No.5电子工程师（软件/单片机编程）

No.6工业设计工程师

No.7总经理助理

No.8技术总监助理

No.9人力资源专员

网申地址

ca***com[点击查看]

薪酬信息

A类硕士：理工科，有相关项目经验和技能，基本薪酬8000元/月，另有季度绩效奖金。

B类硕士：文科，及没有相关项目经验或技能的理工科，基本薪酬6000元/月，另有季度绩效奖金。

本科、博士薪酬标准另行制定。

定岗或转轨至销售通道的，日后会调整为“底薪 提成”的薪酬结构。

No.1市场销售培训生

职位描述：

在技术类或运营类岗位任职或轮职训练3~6个月，熟悉公司运作及充分掌握产品属性（原理、功能、特点、制造工艺与过程等），之后进入销售或市场部门继续进行在职训练，学习并掌握销售技巧、营销策划、市场运作等，而后开始独立进行客户开拓或营销策划。

任职要求：

1理工类专业（电子、通信、机械、声学、材料、物理、软件、数学等各类专业），小比例接收优秀文科生，硕士学历；

2对销售、市场工作有强烈兴趣，成就动机强，主动，积极，有很好的抗压能力，喜欢迎接挑战；

3有优秀的沟通表达能力，人际交往能力强；

4国际市场销售人员要求英语听说读写流利；

5热爱运动，身体强健，意志坚定。

No.2电子工程师（硬件）

职位描述：

初期由技术总监亲自指导，参与或负责音频电路设计、开发及测试，技术水平快速提升后，独立负责相关项目开发。

任职要求：

1理工类专业（电子、通信或材料、物理、化学、软件、数学等各类专业），硕士学历；

2基础知识扎实，动手能力强，思维能力强，思路清晰、开阔；

3主动，积极，关注细节，追求完美；

4有较好的沟通表达能力，有良好的团队合作精神；

5热爱运动，身体强健，意志坚定。

No.3结构工程师

职位描述：

负责产品结构设计，包括器件选型、产品整机结构、尺寸和工艺设计，与工业设计、声学、电子工程师协同完成产品开发。

任职要求：

1机械类专业，硕士学历，有相关项目经验者优先；

2基础知识扎实，动手能力强，思维能力强，思路清晰、开阔；

3主动，积极，关注细节，追求完美；

4有较好的沟通表达能力，有良好的团队合作精神；

5热爱运动，身体强健，意志坚定。

No.4声学工程师

职位描述：

负责声学器件的设计、开发、测试和性能优化，与结构、电子工程师协同完成整个产品的设计开发。

任职要求：

1声学类专业，硕士学历，有相关项目经验者优先；

2基础知识扎实，动手能力强，思维能力强，思路清晰、开阔；

3主动，积极，关注细节，追求完美；

4有较好的沟通表达能力，有良好的团队合作精神；

5热爱运动，身体强健，意志坚定。

No.5电子工程师（软件/单片机编程）

职位描述：

负责产品软件部分开发、测试，包括单片机控制电路设计、单片机编程、元器件选型等。

任职要求：

1专业不限，硕士学历，精通C语言或汇编，具备硬件电路基础；

2基础知识扎实，思维能力强，思路清晰、开阔；

3主动，积极，关注细节，追求完美；

4有较好的沟通表达能力，有良好的团队合作精神；

5热爱运动，身体强健，意志坚定。

No.6工业设计工程师

职位描述：

负责产品工业设计，包括外观、造型等设计，与结构工程师配合进行材料选型和工艺设计等。

任职要求：

1工业设计类专业，本科或以上学历，有成功的产品设计经验；

2有很好的审美和色彩感，优秀的造型能力，熟练掌握设计软件；

3掌握材料、工艺、结构、模具等相关知识，能在设计风格和技术限制性之间找到创新的平衡点；

4思维能力强，思路清晰、开阔；

5主动，积极，关注细节，追求完美；

6有较好的沟通表达能力，有良好的团队合作精神；

7热爱运动，身体强健，意志坚定。

No.7总经理助理

职位描述：

协助总经理处理公司运营、产品策划、市场策划、销售管理、人力资源管理等相关工作，理工科可向任意通道发展，文科可向销售、市场或管理通道发展。

任职要求：

1理工类专业（电子、通信、机械、声学、材料、物理、软件、数学等各类专业）优先，优秀的文科生亦可，硕士学历；

2理工科学生要求基础知识扎实，文科生要求具有深厚的人文素养，不论专业均要求思维能力强，思路清晰、开阔；

3主动，积极，关注细节，追求完美；

4有较好的沟通表达能力，有良好的团队合作精神；

5热爱运动，身体强健，意志坚定。

No.8技术总监助理

职位描述：

协助技术总监进行研发项目管理，理工科可向任意通道发展，文科可向销售、市场或管理通道发展。

任职要求：

1理工类专业（电子、通信、机械、声学、材料、物理、软件、数学等各类专业）优先，优秀的文科生亦可，硕士学历；

2理工科学生要求基础知识扎实，文科生要求具有深厚的人文素养，不论专业均要求思维能力强，思路清晰、开阔；

3主动，积极，关注细节，追求完美；

4有较好的沟通表达能力，有良好的团队合作精神；

5热爱运动，身体强健，意志坚定。

No.9人力资源专员

职位描述：

负责人力资源管理各大模块（如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等）中的部分模块工作，参与其他模块工作。

任职要求：

1对人力资源管理工作有较强兴趣，专业不限，硕士学历；

2爱读书，有非常好的人文素养，文笔好，形象气质良好；

3爱思考，思维能力强，思路清晰、开阔；

4主动，积极，关注细节，追求完美；

5有较好的沟通表达能力，有良好的团队合作精神；

6热爱运动，身体强健，意志坚定。

发展通道

每一个人都是培训生

公司的快速发展和不断变化的外部环境要求我们的员工具备更强的素质和能力；

我们对候选人提出了更高的素质和能力要求，以非常严格的标准进行人才甄选；

为加入韶音的优秀学子提供卓有成效的专业技能培训及其他跨领域的培训课程；

我们设计了多条发展通道，只要您具备相应通道的发展潜质，即可跨通道发展。

招聘流程

一、投递简历

请仔细阅读职位要求后，根据个人意愿申请相应职位。

进入面试环节后，我们会依据您的综合素质和发展意愿推荐合适的职位，所以您不需要同时申请多个职位。

二、参加见面会

如果您所在的城市或学校将举办见面会，热忱欢迎您前去参加，以近距离了解公司的历史、现状、未来，了解公司的文化、人才政策和职位信息等。

三、面试

见面会后，我们即在所在城市进行面试。

我们会以短信或电话方式预约通过简历评审的候选人进行面试。面试一般安排两至三轮。

四、offer发放

我们会在最短时间内当面或电话通知通过最终面试的候选人，并发放录用通知和安排签约事宜。

校园行程

热忱欢迎您来参加我们的见面会，以更近距离感受和了解韶音。

我们一般在见面会后的第二天即开始在所在城市安排面试。

关于韶音

公司简介

深圳市韶音科技有限公司是专业通讯音频产品及多媒体声学产品提供商。自2001年成立以来，韶音以年均超过100%的速度快速扩张，业已成为国内专业耳机领域的最领先企业。

作为一家志存高远、具有高度责任感的中国高科技企业，韶音一直致力于以优秀的产品和服务，为声学领域专业用户提供完善的解决方案。目前，韶音70%以上的营业额来自海外市场，我们的用户遍布世界各地。

韶音极其重视技术研发，卓有成效地开发了一系列高科技产品，如骨传导麦克风、喉头式送话器、防水肩咪、声控耳机、骨传导振动扬声器、无线耳机等，拥有系列自主知识产权，技术处于世界领先水平。在2008年的环球资源香港电子展中，我们自主设计开发的“骨传导对讲机耳机”在三千余厂商万余款产品的竞争中脱颖而出，获得了大会最高奖项——年度最佳设计奖。目前已完成研发的抗噪耳罩、高级多功能肩咪及民用骨传导振动扬声器等系列产品，将为公司实现跨越式发展奠定有力基础。

韶音深深理解，资本和科技与人才的结合，在当今社会所能发挥的巨大能量。我们一直极其重视人才的引进和发掘。同时，我们一直致力于建设最好的人才培养机制，给予人才更多的锻炼机会、更有效的培训、更广阔的发展空间和更大的收益。

以目前韶音所掌握技术的先进性和良好的市场反馈，我们可以预期，韶音将很快迎来年增长率逾300%的高速增长期，为此，我们热切期盼更多优秀人才的加盟。在触手可及的未来，选择了韶音的精英们将会成为届时更强更卓越的韶音的核心骨干。

你一定错过了1855年的西门子，1984年的苹果，1995年的华为；所以，请不要错过2011年的韶音！

创业团队

董事长 陈迁

获得哥伦比亚大学博士学位后，在华尔街成功从事投行业务多年，拥有丰富的资本运作经验，具有对国际市场的敏锐洞察力和把控能力。

总经理 陈昊

1990年毕业于西安交通大学，雄才大略，极富进取精神和工作热情，具有商业前瞻意识，长期从事企业管理和市场运作，热衷于发掘和培养人才。

技术总监 齐心

1990年毕业于西安交通大学，在声学、电子领域有十余年研发经验，精通电子、声学、机械、软件、数学等各个领域的应用技术，是卓越的技术人才和研发导师。

培训发展

多通道发展

作为一个飞速发展的公司，我们的上升空间不设上限。

我们建立了技术、专业职能、部门管理、销售、市场、项目或产品管理等全面覆盖的多个发展通道。

您可以根据个人特质、意向和兴趣，选择专、精、深或宽、广、博的通路。

多元化培训

我们致力于建设最好的培训体系。

入职培训

我们对新员工进行入职培训，让新员工尽快了解公司运作、流程框架等，掌握岗位工作技能，同时会有资深员工及新员工的上司为其提供最直接有效的指导、指引和帮助。

分类培训

我们在公司内部开展不同层次的各种专业技能培训、通用技能培训、管理技能及领导力培训。

院校合作

我们与清华大学、西安交通大学等高等院校开展了多种形式的密切交流与合作，包括直接邀请教授专家指导公司内部项目、不定期给公司员工开设讲座和进行内部培训等。

进修资助

我们为在公司服务一定年限并表现优秀的员工出资支持他们前往高校进行脱产或在职进修。

人人做讲师

我们极力促成知识与经验充分共享的机制，“人人做讲师”，让每一位员工都能走上讲台，分享知识、经验，传授技能，也在这个过程中加深自身对知识的理解和提升技能水平。

薪酬福利

有竞争力的薪酬

我们提供具有竞争力和激励性的综合薪酬。

基本薪酬

我们依据岗位的不同为员工提供具有竞争力的基本薪酬，并在每年根据员工绩效表现及市场薪酬趋势进行综合回顾和调整。

绩效奖金

我们依据公司每季度整体业绩和员工绩效表现，发放绩效奖金。员工直接从公司发展中获益，真正意义上与公司共同成长、共享发展。

专项奖励

我们为每一个有突出贡献或特殊贡献的员工及团队发放专项奖励，以对员工及团队的优秀表现和成绩及时予以认可和鼓励。

人性化福利

我们为员工提供完善的社会保险。

我们为员工提供设施齐备的宿舍。

图书室

我们倡导终身学习，组建了环境优雅的图书室，精心挑选大量图书、刊物供员工免费浏览借阅。

运动俱乐部

我们倡导健康生活，为此组建了各类运动俱乐部，你可以选择加入任何你感兴趣的俱乐部：足球、篮球、羽毛球、游泳、瑜伽、健身等。

短途&户外

我们不定期组织短途旅游，你也可以自行组队参加户外活动，爬山、溯溪、徒步、越野……精彩无限！

长途旅游

公司每年组织一次长途旅游，三亚、武夷山、丽江、张家界、凤凰、九寨沟……美景尽收眼底！

常见问题

1 我可以通过什么渠道和途径进一步了解韶音？

您可以根据我们公布的校园行程选择适宜的时间和地点参加我们的见面会，与我们面对面交流；

您也可以联络在韶音工作的您的师兄师姐，他们会与您分享自己的切身体会，也会为您答疑解惑。

2什么样的人适合加入韶音？

作为一个快速发展的公司，我们能为您提供一个更大的舞台，相应地，您会不断地遇到新问题，面临新的挑战，所以，这样的工作机会要求您具备更强的综合素质和能力。

如果您足够自信，喜欢迎接挑战，分析问题、解决问题的能力很强，并且有良好的价值观，那么，韶音一定能为您提供一个合适的舞台。

3韶音今年的招聘计划是多少人？有哪些方向？

我们今年的总体招聘计划是25~30人。

需求人数由高到低依次是市场销售培训生、电子工程师（硬件）、结构工程师、声学工程师、电子工程师（软件/单片机编程）、工业设计工程师、总经理助理、技术总监助理、人力资源专员。

4如何申请韶音的职位？

您可以采用网申或现场投递的方式。

网申方式：您可以在中华英才网直接申请，或将您的简历直接发送至 julie@，邮件名称中注明姓名、院校、专业及申请职位，最好不要用附件形式发送。

错过网申的同学可以在见面会现场投递纸质简历。

通过任意方式申请一次即可，不用重复投递。

5面试主要考察哪些内容？

我们关注您的综合素质，包括价值观、思维能力、沟通表达能力、人际关系能力、专业或技术水平、职业和发展意向、身体素质等，当然，不同职位对素质、能力的要求各有侧重。

6如果所在城市没有见面会和面试行程，如何参加韶音的面试？

您可以按照我们的校园行程，在相应时间前往最近的城市参加我们的面试，或者前来深圳面试。

7韶音能否提供实习机会？

我们会结合各部门用人需求提供一定数量的实习机会，相关信息将会以邮件或电话方式直接通知到我们录用的候选人，敬请留意。

8为什么登陆不了公司网站？

为服务海外客户所需，公司网站的域名服务器未设在中国大陆，造成部分教育网用户无法登陆，您可以尝试使用代理服务器登陆我们的网站。