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单位名称: | 钦州市鑫源电力设计有限责任公司 | 信息期数: | (校园招聘信息11-第73期) |
信息分类: | 校园招聘信息 | 招聘方式: | 网上招聘 |
招聘岗位: | 人力资源管理、输电线路工程 | ||
招聘条件: | 见招聘说明 | ||
招聘人数: | 3 | 招聘时间: | |
招聘地点: | 与用人单位联系 | ||
联 系 人: | 张杰东 | 联系电话: | 0777-2126071 |
招聘说明: | 一、公司简介
钦州市鑫源电力设计有限责任公司前身为钦州供电局设计室,是隶属于钦州供电局的多经企业,最早成立于1993年,2002年组建有限责任公司,具有建设部颁发的电力行业送变电工程设计丙级资质证书,承担110kV及以下送变电工程勘察、设计和工程咨询等技术服务。
公司专业技术装备先进,有较强设计能力和经验丰富,管理制度规范。为了保证勘察设计质量,公司建立了一套有效的质量管理体系,实行“三级”效审制度,层层把关,责任明确。产品交付实施前进行立体交叉检查,使错漏等能及时发现,把工作失误减少到最低限度。迄今为止,我公司已经全部实现利用线路、电气、建筑CAD软件和概预算软件进行微机制图出图和编制概预算,计算机出图率100%,大大地提高了工作效率和图纸质量。目前我公司有工程测量车6辆、办公车3辆、各种型号计算机35套、绘图仪2台、大型扫描仪2台、小型扫描仪1台、打印机8台、复印机3台、GPS卫星定位器2台、全站仪2台、水准仪1台、求积仪1台、经纬仪2台,以及其它勘察设计用仪器仪表及各专业的应用软件。下设变电设计室、线路设计室、概预算室、总经理工作部、财务室等部门及四个分公司。
近十年来,先后完成35kV~110kV送电工程50余项,线路长度超过461.8km;35kV~110kV变电工程60余项,变电容量超过620MVA。同时,完成了一大批钦州网区的城、农网电网改造工程的设计项目,并承担了钦州供电局技改大修项目的设计工作。
公司始终坚持“真诚服务,让顾客满意。持续改进,存永恒信誉。”的质量方针,工作得到客户和行业的好评。先后有望贤变电站、康熙岭变电站以及黄屋屯变电站工程荣获钦州市勘察设计协会评选的设计奖。
同时,公司在“精心设计、竭诚服务、务实创新、追求卓越”的方针指引下,以卓越的质量和优质的服务,赢得了客户,赢得了市场,也赢得了社会的尊重,展望未来,公司将紧紧抓住北部湾经济大开发的良好机遇,为创建可持续发展的科技型设计公司而不懈努力。
二、招聘岗位A:
(1)招聘职位:1名
(2)专业:人力资源管理
(3)学历:本科或本科以上
(4)身体状况:健康
(5)聘用程序:签订1年聘用合同(含试用期3个月)后,优秀者签订长聘合同。
(6)薪酬:面议
(7)报名方式:请将学校推荐表及相关证书用传真或邮箱的形式发至钦州市鑫源电力设计有限责任公司总经理工作部。
素质要求: 1.掌握人力资源管理的相关知识;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿与发展动态;
2.精力充沛,思维清晰,具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,具有良好的团队意识和敬业精神,能服从工作安排。
3.有扎实的理论基础,成绩优良,四级CET分数425分以上。
4.政治思想品德好,遵纪守法,有强烈的责任心,优秀学生干部优先。
三、招聘岗位B: (1)招聘职位:2名
(2)专业:输电线路工程专业
(3)学历:本科
(4)身体状况:健康
(5)聘用程序:签订1年聘用合同(含试用期3个月)后,优秀者签订长聘合同。
(6)薪酬:面议
(7)有电力系统内工作经验者优先
(8)报名方式:请将学校推荐表及相关证书用传真或邮箱的形式发至钦州市鑫源电力设计有限责任公司总经理工作部。
素质要求: 1.能独立开展110kV及以下输电线路的勘察、测量、计算、设计等工作。
2.精力充沛,思维清晰,具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,具有良好的团队意识和敬业精神,能服从工作安排。
3.有扎实的理论基础,成绩优良,四级CET分数425分以上。
4.政治思想品德好,遵纪守法,有强烈的责任心,优秀学生干部优先。
四、注意事项:
应聘者对本人投递简历的真实性负责,如有虚假信息,本公司随时取消应聘资格,如已签订劳动合同,本公司将视为欺诈行为,并依法解除劳动合同。
请应聘者保持联系方式畅通,本公司将对通过简历筛选的应聘者,以短信或电话方式通知面试。
简历中请勿夹带原件,本公司对简历内容保密,但所有简历一经投递不再退回,敬请谅解。
公司地址:广西钦州市永福西大街48号(九楼)
邮编:535000
联系人:张杰东
联系电话:0777-2126071
传真:0777-2126079(办公室收) E-mail:zhang_jd.qzg@ |
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贵州大学招生就业处 2010年9月28日 |